摘要：你要是不懂拒绝，就会被当做任劳任怨的老黄牛；你要是没脾气，就会被无尽压榨和使唤，内心憋闷；你要是不够“灵泛”，就容易踩坑、背锅、被当枪使……
很多人都说，“老实人”在社会上很难立足，确实如此。
打工混职场：
你要是不懂拒绝，就会被当做任劳任怨的老黄牛；你要是没脾气，就会被无尽压榨和使唤，内心憋闷；你要是不够“灵泛”，就容易踩坑、背锅、被当枪使……你总会明白：带点心眼去上班其实没错，不是为了害人，而是为了防人。
职场是个利益场，抱着善意而来的终归是少数。有些人表面上跟你称兄道弟，背刺你时毫不留情。
如果你看不出哪些同事坏心眼多，就容易中招而不自知。
记住：善良要有锋芒，真诚必须理智。
如果你同事有下面三个特征，那你就要防备了。
特征一：看人下菜碟，对上热情对下冷。
办公室都有这样一种同事：
他们在领导面前鞍前马后、笑脸相迎；对普通同事却爱答不理、冷淡无视。
这种反差极大的待人方式，就是精于算计。
为什么说这是心眼多的表现？
如果只是拍老板马屁、讨好领导，那没啥可恨的。
人家愿意做小伏低，为自己谋求便利是他的个人选择，也是个人能力。
可要是“对上热情、对下冷淡”，就说明这个人眼里只有“利益算计”。
他们把人际关系当成了一种投资，只投资给“有回报”的人。
领导手握大权，值得他们全力以赴；普通同事“无利可图”，自然不需要浪费时间。
对于这种同事，不必点破或针对，但心里要有数，避免深交。
否则一旦你和TA有利益冲突，对方第一个卖了你。
我们要做的是专注自我：提升能力才是立身之本，不学其道而行之。
特征二：人前人后两副面孔。
上班打工，很多人都带着面具在演戏。
这也是为什么说“不要在办公室交朋友”的原因，因为你不知道对方的真实模样。
“戴面具”可能是为了自保，而“利用面具坑人”就是心眼坏。
警惕身边那种“两面派”同事：
对你说“投缘、知心”，转头就把你的私事八卦当谈资；一起工作时夸你“能干、优秀”，抢功时把你贬的一无是处；询问你和甲方交接进度说帮你把关，结果是为了抢你客户和资源。这类同事想在所有人面前都维持“好人”形象，不愿与任何人正面冲突，但又抑制不住“分羹吃肉”的自私心理。
于是选择了表面和气、暗中使绊子的方式，既保全了自己“老好人”的面具，又清除了前进障碍。
所以啊，打工上班，“听其言”更要“观其行”。
你要特别关注一个人承诺与行动的一致性。
永远记住：这世界没有无缘无故的“好”，保持适当的警惕，是对自己最好的保护。
特征三：打听你事，不说他事。
不知道大家有没有发现，那些喜欢在办公室吐槽自己家人亲戚、爱聊领导八卦的同事，反而“无害”。
他们心直口快、藏不住事，反而是没城府的特征。（最多传播点负能量情绪，你左耳进右耳出即可）
反而是那些一边打听别人信息，一边对自己的事讳莫如深的同事，最不容小觑。
因为他们在打造职场“信息不对称”，这是“进可攻退可守”的策略。
通过了解你的情况，他们可以预测你的行动，寻找可利用的机会；而隐瞒自己的信息，则让你无法看透他们的打算。这种单方面的透明，让他们始终占据优势地位。
我觉得人和人相处，很重要的一点就是“将心比心”。
“一味打听却不坦诚”，就和“一味索取却不付出”是一个道理。
这只能说明对方不怀好意，你就要有所边界。
上班社交，也是“修心”。
看心理学书籍时，我对一句话印象深刻：
人际关系的要义，不在于分辨“好人”与“坏人”，而在于理解不同行为背后的成因逻辑。
识别心眼多的同事，不是为了给自己树敌，而是为了选择更有利于自己的相处方式。
最好的自保方法，就是提升自己的能力和不可替代性。
当你成为价值的创造者，而非单纯的竞争者时，这些心眼和算计自然无法伤你分毫。
同时也要记得，不要因为遇到几个心眼多的人，就对所有人失去信心。
大多数人都处在中间地带——既不是圣人，也不是阴谋家，只是偶尔会为自己考虑的普通人。
职场修心，修的是内心的清明与平衡：
既能看清他人的套路，又不迷失自己的本色；既懂得保护自己，又不变成自己讨厌的那种人。
愿你我在看清这些真相后，依然选择用实力说话、用真诚待人。
来源：小诺言的Vlog
