摘要：昨晚刷微博，看到王腾被小米辞退的消息，第一反应不是震惊，是“终于来了”。

“9年工龄，说开就开？

”

昨晚刷微博，看到王腾被小米辞退的消息，第一反应不是震惊，是“终于来了”。

王腾是谁？

REDMI一把手，雷军公开夸过“最懂年轻人”的高管，微博粉丝180万，抖音269万，发布会上一张嘴就能把Note系列吹成“小钢炮”。

可这回，小米职业道德委员会一纸通报：泄密＋利益冲突，直接扫地出门。

有人替他喊冤，说“不就是提前说了几句产品信息”。

真没那么简单。

先说泄密。

去年8月，雷军直播里半开玩笑：“王腾又泄密，罚款都成习惯了。

”当时大家哈哈一笑，以为营销套路。

结果回头一看，Redmi K50发布时间、天玑芯片调校细节，全被他提前抖了出去。

供应商还没准备好，竞争对手连夜改PPT，小米市场部只能临时加班改方案。

一次两次是口嗨，三次四次就是砸饭碗。

再说利益冲突。

通报里写得模糊，但业内传得挺细：王腾私下和某第三方数据公司走得太近，把内部销量、价位段分析打包给对方，转头这家公司就把报告卖给竞品。

小米花了大价钱做的用户画像，成了别人的“付费阅读”。

这不是“说漏嘴”，是直接把公司底牌递了出去。

最扎心的是，王腾自己发微博回应：“没有违法，没有收钱，只是失职。

”听起来像辩解，又像认怂。

可网友不买账：“没违法，但踩了红线，大厂一样弄你。

”

小米这波操作，够狠也够清醒。

职级21级，年薪千万级，说砍就砍。

内部员工爆料，通报出来后，安全监察部连夜拉群，全员重新签保密协议，连前台小姐姐都得再学一遍“朋友圈不能晒工牌”。

有人觉得小题大做，可看看隔壁字节，2025年二季度100人被辞退，18个直接送警。

科技圈早不是“兄弟文化”，是“高压线文化”。

泄密一次，股价可能蒸发几十亿；利益冲突一次，新品可能直接被对手狙击。

雷军当年说“风口上的猪”，现在风停了，谁掉链子谁摔得最惨。

王腾不是第一个，也不会是最后一个。

前阵子某厂高管把未发布手机借给网红拍视频，结果网红手滑掉水里，主板烧了，损失上千万。

再往前，某芯片大厂工程师把设计图存百度云，被爬虫抓包，直接惊动国安。

说到底，大厂高薪买的不仅是能力，更是“闭嘴”的自觉。

你可以年薪百万，可以微博百万粉，但只要碰了红线，工牌立刻收回。

王腾的办公室现在空了，听说绿植都搬走了。9年青春，换一纸通报，值不值？

评论区高赞回答：“早知今日，何必当初。

”

别笑他，想想自己。

公司群里一张截图、客户资料随手转发、副业和正职抢资源……哪条不是隐形炸弹？

打工人的底线很简单：别把平台当本事，别把红线当橡皮筋。

小米这次挥泪斩马谡，是给所有人提个醒——高薪不是免死金牌，KPI再高，也高不过“别碰公司机密”四个字。

来源：端庄菠萝cuC