摘要：这对于如今的就业青年来说几乎是一个梦寐以求的事情，但却有人在得到offer后仅四年就宣布离职。

年薪200万，在华为做工程师。

这对于如今的就业青年来说几乎是一个梦寐以求的事情，但却有人在得到offer后仅四年就宣布离职。

彭志辉

一时间，引起社会一片哗然，这位“天才少年”彭志辉也成为了人们茶余饭后的谈论焦点。

近些年，这样的情况似乎时有发生，社会似乎出现了一个“企业高薪留不住人才”的场景，

这也不禁让人疑惑为什么国内企业难以留住高科技人才？彭志辉的现状又如何？

彭志辉

美国对华为一直进行制裁，列入“实体清单”，华为发展的十分困难。

创始人任正非为了应对这种局面，决定招收一些专业性人才，提升华为的实力以此对抗美国的制裁，以及未来能持续在全球竞争中屹立不倒。

2019年，华为提出“天才少年”计划，如果通过华为的顶级挑战并且入职，就能获得顶级薪资。

任正非

并且打算在计划开始的两年内招聘三百名“天才少年”。

计划刚发布时，其百万薪资引起社会关注，许多人才慕名来到华为进行挑战，没有人知道自己能否被应聘成功。

面试流程十分严格，要经过七轮左右的流程，最后还要通过华为总裁的面试，因此应聘成功的人十分稀少，远远没有达到预期。

任正非

但是留下的人个个都是翘楚，其中，彭志辉受到社会广泛关注。

彭志辉本硕都就读于电子科技大学信息与通讯系统专业，电子科技大学是华为的“基地”，很多华为高层都曾就读于此。

彭志辉在学习期间就展现出卓越的天赋，参加许多竞赛，拿下许多专利，毕业时手中就有四十多项专利。

彭志辉

虽然每次在比赛中赢得的奖金不少，但由于大部分都用来购买研究用品，日子过得有些困难，最艰难时，兜里只有几十块钱。

毕业后，彭志辉成功入职oppo研究院，成为一名算法工程师。

但在两年后，也就是2020年，彭志辉看到华为的“天才少年”计划，随即过关斩将通过面试成功入职。

彭志辉

进入华为后，彭志辉成为计算产品的研究人员，主要方向是AI领域。

入职时期，华为将薪资进行了几个分档，最高的年薪可达上百万，而彭志辉虽然不是最高档人员，但却是热度最高的职员。

据报道，在华为就职期间，彭志辉期间绩效优异，获得许多优秀评奖，拿过最高一档的年薪，还受到过任正非的赞扬。

任正非与华为

对于很多人来说，彭志辉似乎已经是事业有成的人生赢家，但对于彭志辉来说，华为却并不是最好的去处。

入职四年后，彭志辉宣布离开华为，在不解与争议中，走向了人生的新阶段。

现如今彭志辉进行创业，研究方向是机器人，目前已经获得行业大佬的投资，公司效益也十分不错。

彭志辉演讲机器人

彭志辉不仅是科研人员，他同时还是一名B站的UP主，获得过“百大UP主”称号。

在B站，彭志辉经常发布一些自己研究的“小玩意”吸引人们眼球。

在他的视频中经常可以看到带有语音助手的迷你小电脑、自动化驾驶自动车、钢铁侠机械臂等各种稀奇的“小玩意”，他也被网友称为“野生钢铁侠”。

彭志辉

在他的视频中有一条近五百万播放量的视频，引起了广泛了讨论。

2021年，彭志辉加入华为的第二年，在骑车时意外摔倒，于是便萌生了研究自行车怎么更加便利的想法。

研究后的自行车配备了激光雷达，不仅能够自行行驶，躲避遇到的障碍，还能时刻保持平衡，最重要的是其成本不到一万元。

B站董事称这款自动化自行车的诞生重新定义了自行车，就连任正非也曾提起过这款自行车。

彭志辉研究自行车

2021年，任正非在演讲时说，彭志辉研究自行车的自动驾驶，公司不会约束他，这是彭志辉所掌握的一把“手术刀”，也可能以后会发挥作用，产生巨大的商业价值。

那么华为待遇不错，又不会约束个人，为什么还要离职呢？

任正非

2024年，彭志辉在个人社交账号上宣布离职，在文中表达了个人对于华为的感谢，以及职业生涯的回顾。

虽然用长篇幅进行了告别，但是却并没有直接给出离职的原因，一时间，这也成为了众人猜测的对象。

众所周知，华为一直在重金招募人才，给予员工优厚的待遇，并且不会约束员工，员工可以随便做自己喜欢的事情。

任正非

同时华为依靠科研人才和各方支持打算建设属于自己的芯片生产线，摆脱美国的制裁。

但这又何尝容易，这都需要人才的支持。

而对于华为来说，如何留住招来的人才，是当前急需要解决的问题。

彭志辉

早些年，华为就注意到高学历人才离职的问题，于是对多名离职的博士员工进行访谈，并做数据分析。

数据显示，博士员工入职的时间越长，离职的几率就越高，并且离职人群大都集中在刚开始被特招进来的项目领军人物中

离职的博士员大部分反应，自己的专业领域与所安排的岗位不符，还有员工反应主管能力弱，无法带领员工发挥自己应有的水平。

任正非

任正非了解后，果断提出整改意见，要求以后安排工作时，一定要根据员工所擅长的专业为依据来安排岗位，给予研究人员足够的研究空间和时间，并且提升主管的能力。

不仅如此，任正非在已经不怎么出席活动的情况下，还亲自去各大高校演讲，为华为吸收“新血液”。

在选择高校时，任正非并没有特别关注北大清华这些名声较大的高校，反而对西北工业大学等十分青睐。

彭志辉

很多人猜测，主要是因为北大清华毕业的学子出国深造的几率比较大，并不符合把人才留住的计划。

而作为“国防七子”之一的西北工业大学，校风朴实，出国几率相对较小，更加符合华为的计划。

如今，华为已经改变了人才战略，不在笼统的吸收高能力人才，反而将重心转移到培养高能力人才，这对把人才留住的计划是非常适用的。

彭志辉

如今，彭志辉的创业路也相对顺畅，华为企业也在重视人才的长久留存问题，双方都在往更好的方向发展。

彭志辉能放弃百万年薪选择创业无疑是大胆的，但这也是他的梦想，也更符合当下时代的潮流。

正是有彭志辉这样敢想敢干，不被当下生活所束缚的人，才真正能推动科技创新。

彭志辉与机器人

彭志辉等人的离职也给华为等国内企业敲响警钟，高科技人才一直都是企业发展的立足根本。

希望企业能重视科技人才的待遇问题，好的企业才会有坚定地跟随者。

证券时报2022年12月28日报道：刷屏！华为"天才少年"稚晖君离职，加盟2年曾年薪百万…

财经天下周刊2022年5月5日报道：200万年薪，华为难寻天才少年

来源：拾九客栈一点号