摘要：近期，启明物资分公司聚焦重点领域与关键环节，通过开展差旅费自查自纠、深化廉政约谈、强化违规吃喝学习等系列行动，全力推动巡察迎检自查自纠工作落地见效，为高质量迎接巡察奠定坚实基础。

近期，启明物资分公司聚焦重点领域与关键环节，通过开展差旅费自查自纠、深化廉政约谈、强化违规吃喝学习等系列行动，全力推动巡察迎检自查自纠工作落地见效，为高质量迎接巡察奠定坚实基础。

在自查自纠工作推进中，该公司结合物资仓储、经营管理、党建工作、人力资源、安全生产等核心业务领域，全面筛选梳理出省公司重点巡察清单 73 条。为确保工作无死角、全覆盖，公司实行任务清单化、责任网格化管理，明确每一项提资内容的责任部门、责任人与责任领导。同时，为保障工作质效，公司建立督导机制与周报制度，每周在周例会上专题汇报提资工作推进情况，实时掌握资料准备进度。截至目前，相关资料准备工作已全部完成。

围绕巡察重点监督方向，启明物资分公司采用 “自查自纠 + 监督检查” 双轮驱动模式，推动问题排查整改落到实处。在差旅费管理方面，分公司专门成立专项自查小组，对照公司差旅费报销相关规章制度，对近三年来员工差旅费报销凭证、行程记录、费用标准执行情况等进行全面核查。同时，公司对最新下发的《进一步规范差旅伙食费和交通费收交管理有关事项的通知》开展全面宣贯，并对出差人员报销情况进行抽查，重点排查是否存在超标准报销、虚报冒领、违规转嫁费用等问题。在此基础上，公司进一步完善差旅费管理制度，明确报销审核流程与责任追溯机制，切实规范差旅费管理。

在廉政风险防控领域，分公司以廉政约谈为重要抓手，构建起 “分层分类、全面覆盖” 的约谈体系。领导班子成员率先垂范，与分管部门负责人、关键岗位人员开展廉政约谈，围绕物资采购、合同签订、合同履约、物资管理等廉政高风险环节，深入了解岗位风险点排查情况与制度执行情况，同步更新岗位风险清单，提醒党员干部时刻严守纪律底线，筑牢廉政防线。

此外，为进一步强化党员干部纪律意识，分公司以 “违规吃喝专项整治” 为契机，组织开展专题学习教育活动。通过召开专题会议、观看警示教育片、学习典型案例通报等多种形式，引导党员干部深刻认识违规吃喝问题的危害性，清晰掌握纪律 “红线” 与 “底线”。同时，结合物资分公司工作实际，针对重点问题开展重点提醒，推动纪律教育入脑入心，在公司内部营造出风清气正的干事创业氛围。

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