摘要：如今中国经济从高速增长转向高质量发展，“钱难挣”成了各行各业的共同感受——不管是工厂里的工人、写字楼里的白领，还是街边开店的老板、创业的年轻人，几乎都在说“现在赚钱比前几年难多了”。这不是偶然，而是经济结构调整、市场变了样、外部环境有挑战等多种因素凑到一起的结

文/保明

如今中国经济从高速增长转向高质量发展，“钱难挣”成了各行各业的共同感受——不管是工厂里的工人、写字楼里的白领，还是街边开店的老板、创业的年轻人，几乎都在说“现在赚钱比前几年难多了”。这不是偶然，而是经济结构调整、市场变了样、外部环境有挑战等多种因素凑到一起的结果。为啥“钱难挣”会这么普遍？核心难点到底在哪儿？下面从几个方面好好说说。

一、经济结构在转型：老路子不挣钱，新机会难抓住

经济结构正在深度调整，很多靠老办法赚钱的行业和人陷入困境，而新的赚钱方向门槛又高，导致“老钱赚不到、新钱抓不着”。

（一）传统行业产能太多，利润被压得死死的

像制造业、零售业、普通服务业这些传统行业，大多面临“东西太多卖不掉+大家都卖一样的”的问题，赚钱越来越难。就说传统制造业，2024年国家统计局数据显示，我国家具、纺织行业的产能利用率只有65%左右（合理水平得75%以上），很多企业为了抢订单只能“低价拼杀”。有个家具厂老板说，2023年一套沙发还能赚800元，2024年把利润压到300元都没人买，最后只能裁员省钱。

零售业更明显：线下店被电商抢生意，线上店又要花大价钱买流量。有个淘宝店主吐槽，5年前花500元推广能有20单生意，2024年花2000元推广都未必有10单，“流量费比赚的钱还多”；社区里的小超市被连锁品牌挤得难受，2024年单店每天的营收比2020年降了30%，不少小店因为“赚的不够交房租”关门了。

（二）新行业门槛太高，普通人进不去

新能源、人工智能、高端制造这些新领域，虽然被说能赚钱，但技术、资金、人才要求都高，普通人和小创业者根本沾不上边。比如新能源汽车行业，核心的电池研发岗位要求硕士以上学历，还得有3年工作经验，月薪虽然能到2-3万元，但能胜任的人还不到行业需求的1/3；就算是卖新能源汽车，2024年头部5个品牌占了60%的市场份额，中小经销商的利润比2022年降了45%，不少经销商“卖一辆亏一辆”，只能退出。

就连看起来“谁都能做”的直播电商，现在也被头部主播垄断了——2024年抖音、淘宝TOP10主播占了60%的流量，中小主播一场直播下来，观看人数还不到100人。有个做了半年直播的人说，赚的钱连买设备的钱都不够，最后还是回去找了份正经工作。

（三）产业要升级，但很多人技能跟不上

经济转型需要工人、店员掌握新技能，但很多人的本事还停留在老一套，想赚钱却没能力。比如制造业现在流行“机器换人”，2024年我国工业机器人密度比2020年增长50%（数据来源：中国电子学会《2024年中国工业机器人产业发展报告》），但会操作、维修机器人的技术工人缺了300万。不少传统工人因为“不会用新设备”被辞退，再找工作只能干月薪3000-4000元的体力活，比之前少赚20%-30%。

服务业也有这问题：现在餐饮、物流都要“线上线下一起做”，需要既会服务又会用外卖后台、调度系统的人，但很多从业者只会“埋头干活”，不会用这些工具。有个餐厅服务员说，老板本来想提拔能做线上运营的店长，自己因为“不会用营销软件”没选上，3年都没涨过工资。

二、市场环境变了：竞争太激烈，成本还在涨

不管是个人还是企业，都面临“竞争越来越凶、成本越来越高”的压力，利润空间被挤得越来越小，最后都觉得“钱难挣”。

（一）大家都卖一样的，只能拼低价

几乎所有行业都在“内卷”，企业和个人只能靠“降价”抢客户，最后“卖得多了，赚的没多”。比如餐饮行业，2024年我国餐饮门店比2020年多了25%，但市场规模只增长12%（数据来源：中国烹饪协会《2024年中国餐饮产业发展报告》），很多餐厅推出“9.9元套餐”“充100送50”，有个连锁餐饮品牌负责人说，2024年单店毛利率从55%降到42%，“卖得多亏得多”的门店占了30%。

就连教培行业（合规的）也逃不过内卷：2024年K12课外辅导机构多了40%，但家长不愿意多花钱，机构只能“降价抢学生”，有个数学培训机构的课时费从200元/节降到120元/节，老师工资也降了15%，不少老师因为“收入太低”转行了。

（二）成本涨得比利润快，赚的不够交成本

原材料、房租、人工这些关键成本一直在涨，尤其是小老板和个体户，感受特别明显。

原材料方面，2024年钢材、塑料等大宗商品价格比2022年涨了18%-25%（数据来源：国家统计局大宗商品价格指数），有个家电厂老板说，原材料成本占比从50%升到65%，为了不涨价，只能压缩利润，2024年净利润比2023年降了30%；房租方面，一线城市核心商圈商铺租金比2020年涨了20%（数据来源：中国房地产协会《2024年商业地产租金报告》），有个服装店老板算账：每月房租2.5万元，销售额得达到8万元才能覆盖，“现在每月能卖5万元就不错了，只能靠家里补贴”；人工成本方面，2024年我国制造业平均工资比2020年涨了28%（数据来源：国家统计局《2024年国民经济和社会发展统计公报》），有个电子厂老板无奈地说，“以前招个工人月薪4000元，现在5500元都难招，但产品又卖不上价，只能少招人、让大家多加班”。

（三）大家不敢花钱，东西卖不动

现在老百姓花钱更谨慎了，消费需求增长慢，导致“货卖不出去”，进一步让赚钱变难。2024年我国社会消费品零售总额增速比2021年降了3个百分点（数据来源：国家统计局），尤其是家电、珠宝、旅游这些非必需品，卖得更差：有个家电卖场2024年销售额比2023年降了18%，仓库里堆满了没卖掉的家电；有个珠宝品牌门店，月均销售额从2022年的50万元降到2024年的30万元，店员提成也降了25%。

老百姓不敢花钱，是因为更愿意存钱了：2024年我国居民储蓄率比2020年上升5个百分点（数据来源：中国人民银行《2024年金融统计数据报告》），很多人因为“担心失业、怕看病花钱”，只买必需品。有个超市负责人说，“以前顾客一次买100元的东西，现在只买50元的油盐酱醋，零食、饮料销量降了40%”。

三、就业市场不好混：好工作难找，收入还不稳定

就业市场的情况变了，很多人面临“要么找不到工作，要么找到的工作不赚钱”的问题，更觉得“钱难挣”了。

（一）想要的工作没有，有的工作不想干

一方面，传统行业岗位在减少；另一方面，新行业需要人，但没人会干，导致“供需对不上”。比如互联网行业，2024年裁员规模比2022年多了30%（数据来源：智联招聘《2024年互联网行业就业报告》），不少程序员、运营失业后发现，同类岗位少了，薪资还降了20%-30%；而新能源、人工智能行业缺200万技术工人（如电池研发、AI训练师），但失业的互联网从业者因为“不会这些技能”，只能“降薪转行”。

低技能岗位竞争更激烈：制造业“机器换人”让普工岗位少了，2024年我国制造业普工岗位比2020年降了15%，但找工作的人多了10%（数据来源：人社部《2024年就业市场监测报告》），有个劳务市场负责人说，“以前普工挑工作，现在1个岗位5个人抢，月薪从5000元降到4000元都有人干”。

（二）灵活就业看似自由，其实不赚钱

越来越多人做外卖骑手、网约车司机、代驾这些灵活工作，但赚钱也越来越难。以外卖骑手为例，2024年我国外卖骑手比2022年多了40%，但订单量只多了15%（数据来源：美团研究院《2024年外卖行业发展报告》），有个骑手说，2022年每天跑30单能赚300元，2024年跑40单才能赚250元，“油费、平台抽成涨了，单量还少了，根本赚不到钱”。

网约车司机也一样：2024年某一线城市网约车司机多了35%，但每天的订单量降了20%，不少司机“每天跑12小时，扣完油费、平台抽成，净利润不到200元”，有人甚至因为“赚的不够交租车钱”不干了。而且灵活就业没保障：没有社保、没有带薪休假，一旦生病或出事，就没收入了。有个代驾师傅说，“去年摔了一跤，休息了1个月，没赚着钱还花了5000元医药费，现在想起来都怕”。

（三）职场升职难、涨薪慢，收入没变化

就算有稳定工作的人，也面临“升职难、涨薪慢”的问题，收入增长赶不上生活成本上涨。2024年我国职场人平均涨薪幅度是5.8%，但居民消费价格指数（CPI）涨了7.2%（数据来源：国家统计局），相当于“实际收入在下降”。有个互联网公司的运营主管说，“2022年还能涨10%工资，2024年公司说‘效益不好’，只涨了3%，还不够交房租的涨幅”。

升职也更难了：经济增速慢，企业岗位层级压缩，有个国企员工说，“以前3年能升一级，现在5年都没机会，工资一直没动，想跳槽又怕找不到更好的”。这种“收入不涨、开销涨”的情况，让职场人都觉得“钱不够花，更别说攒钱了”。

四、外部环境有挑战：国际市场不好做，压力传到国内

全球经济增速慢、国际贸易有摩擦、国外抢着要产业，这些外部因素也影响了国内各行各业赚钱，让“钱难挣”更明显了。

（一）全球经济差，出口订单少了

2024年全球经济增速只有2.3%，比2021年降了1.5个百分点（数据来源：国际货币基金组织《2024年全球经济展望报告》），我国出口企业订单少了很多。比如纺织业，2024年我国纺织品出口额比2023年降了12%（数据来源：海关总署《2024年外贸进出口统计》），有个纺织出口企业负责人说，“以前欧美客户的订单能排到3个月后，2024年只能排1个月，为了维持生产，只能接利润更低的小订单”。

订单少直接影响工人收入：有个玩具出口企业因为订单降了30%，把工人月薪从5500元降到4500元，还实行“做四休三”，工人实际收入比2023年降了40%；不少出口企业甚至停产，工人只能打日结工，收入不稳定还少了很多。

（二）国际贸易有摩擦，出口成本涨了

中美、中欧的贸易摩擦一直没停，我国出口企业要交更高的关税，还要应对各种技术要求，成本涨了，利润少了。2024年我国光伏产品出口到美国的关税从25%升到35%（数据来源：美国商务部关税公告），有个光伏企业负责人说，“关税涨了后，出口美国的利润降了50%，为了留住客户，只能自己承担部分关税，2024年净利润比2023年降了35%”。

技术要求也更严了：欧盟2024年开始对我国电动汽车收“碳关税”（CBAM），出口成本增加8%-12%（数据来源：欧盟委员会《碳边境调节机制实施细则》），有个电动汽车企业说，“为了符合欧盟的碳排放标准，我们花了2亿元改造生产线，这钱只能从利润里扣，2024年出口业务几乎没赚钱”。

（三）国外抢产业，国内岗位少了

纺织、电子组装这些需要很多工人的产业，开始往东南亚、南亚转移（那里工人工资低），导致国内相关行业岗位少了，从业者收入降了。2024年我国纺织业向东南亚转移的企业比2022年多了40%（数据来源：中国纺织工业联合会《2024年产业转移报告》），有个纺织企业把工厂迁到越南后，国内工厂裁了50%的人，被裁的工人只能进当地其他纺织厂，月薪从5000元降到3800元。

电子组装行业也这样：有个手机组装企业把部分生产线迁到印度，国内工厂的普工岗位少了30%，剩下的岗位月薪从4800元降到4200元，还得每天多干2小时，“以前每天工作8小时，现在要干10小时才能拿到以前的工资”，不少工人因为“太累、钱太少”辞职了。

五、怎么解决？多方面一起发力

要解决“钱难挣”的问题，得从经济结构、市场环境、就业市场、外部环境多个方面一起努力，既需要政策帮忙，也需要大家主动适应变化。

在经济结构上：帮传统行业升级，比如给工厂发“设备更新补贴”，让企业效率更高、不内卷；给想做新行业的小创业者提供“技术培训+低息贷款”，让更多人能抓住新机会。

在市场环境上：规范竞争，打击“低价倾销”，不让大家恶意抢客户；通过“减税、补房租”帮小老板和个体户降成本；发消费券、搞补贴，让老百姓敢花钱，比如家电以旧换新补贴、餐饮消费券，刺激大家买东西。

在就业市场上：多搞职业技能培训，让工人、店员学会新技能，能适应新岗位；给灵活就业者加保障，比如“灵活就业社保补贴”“便宜的商业保险”，让他们不怕生病、不怕出事；让企业建立“合理涨薪机制”，让职场人收入增长能跟上生活成本上涨。

在外部环境上：帮企业开拓“一带一路”沿线国家的市场，别只盯着欧美；和国际组织沟通，争取降低关税、减少技术壁垒；鼓励企业“走出去”的同时，把核心岗位留在国内，别让国内岗位都丢了。

“钱难挣”其实是经济转型期的正常困难，也是市场和外部环境变化带来的挑战。但随着经济结构越来越合理、政策支持越来越到位、大家主动适应变化，“赚钱难”的情况会慢慢好转，最后实现“经济高质量发展”和“大家收入稳步增长”的好局面。（全文完）

来源：玄门