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2、使用建议

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‌答题技巧‌：不确定时可用排除法缩小答案范围，标记需复查的题目。 ‌

刷题模版

第1题（单选题）：

Cooper等（2001）提出了组合管理中战略协同的三个目标。前两个是：（1）战略匹配、项目是否与已经明确的战略相一致？（2）战略贡献——业务中定义了哪些具体目标？第三个目标的目的是什么？

A、如何最好地分配资源？

B、项目位于项目管道的何处？

C、哪些优先事项最能体现组织的使命？

D、整个组合中的投资划分是否反映了战略优先顺序？

参考解析：

【解析】：正确答案选D，本题考查产品组合与战略的关系，即战略协同的三大目标。

战略协同三大目标分别是：

战略匹配：项目与所采用的战略是否一致？题干已说明。

战略贡献：在经营战略中制定了哪些目标？这些组合在促成这些目标的达成方面贡献程度有多大？题干已说明。

战略优先性：组合中的各项投资额度是否反映了战略的优先性？

那第三个目标即战略优先性，选项D的描述符合。

A选项，如何最好地分配资源？这是管道平衡的目标，与题干不符，排除。

B选项，项目位于项目管道的何处，这个是关于项目优先级的，所以是项目平衡的目标，与题干不符，排除。

C选项，哪些优先事项最能体现组织的使命？组织的使命应该是高于组织战略的，与题干不符，直接可以排除。ABC都与题干不符，故本题的正确答案为D。

第2题（单选题）：

您最近被任命去领导一个内部软件开发项目，以集成公司的研发工具和制造系统，并简化部门间的数据交换和管理，您需要与工程师、工程经理和车间员工合作，以了解他们的需求、接口的连接与冲突，为确保项目的成功，您应该考虑的最重要的因素是什么？

A、有效的沟通

B、高管的参与

C、鼓励团队成员之间的建设性冲突

D、建立员工表彰奖励制度

参考解析：

【解析】正确答案选A，本题考查的内容是团队、角色和责任。

高绩效团队的框架-开放式沟通：团队成员能够自由发言，给予相关反馈，建立有效的关系。

团队领导者的角色和责任：领导、促进建设性的沟通。

分析题干，需要与多个团队合作，需要了解需求，有效的沟通是需要考虑的重要因素。因此本题选A。

B选项高管的参与并不能解决实质问题，题目中强调的是与工程师、工程经理和车间员工合作，以了解他们的需求、接口的连接与冲突，此时有效的沟通是非常重要的；

C选项不对，题目中团队成员需要的是交流沟通来完成一个项目，而不是建设性的冲突，题干提到的冲突不是人之间的冲突，而是接口之间的冲突；

D选项建立员工表彰奖励制度与题意无关；因此本题正确答案为A。

第3题（单选题）：

您被聘为ABC公司的产品经理，该公司正在寻求一种战略，以建立其无人机管理软件的品牌知名度，无人机机队管理软件最有可能处于哪个生命周期？

A、成熟期

B、引入期

C、衰退期

D、增长期

参考解析：

【解析】正确答案选B，根据题干和选项设置，可以定位到本题考察的是生命周期的四个阶段特征。

产品生命周期（Product Life Cycle，PLC）从出现到消失，历经如下四个阶段：引入阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。

分析题干：关键信息寻求建立品牌知名度，可知无人机正在处于产品的引入阶段，故选B。

选项A成长期公司建立品牌偏好，排除。

选项C衰退期公司考虑产品何去何从，不太关注品牌知名度，排除。

选项D成熟期公司扩大品牌知名度，排除。

综上，本题的正确选项为B。

第4题（单选题）

一级研究可分为定性研究和定量研究，从可靠性的角度看，以下哪种说法是正确的？

A、定性数据在本质上，不能用于要求可靠结果的统计分析

B、定性方法是关于意见、信念和动机的，这些是在收集客户最初需求时非常重要的输入性信息

C、定性方法可以在受信任的环境中从数量有限的受访者那里获得深刻的研究，从而确保所发现的真实情况具有更高的可靠性

D、定量研究涉及大量的问题和回答，因此，利用具有高可靠性、自动化流程的专用软件能够很容易地处理来自这类研究的数据

参考解析：

【解析】正确答案选A，根据题干和选项可知本题考查的是定性和定量市场研究方法。

选项A定性研究意味着这类数据无法经由统计分析方法计算出有信度的结果，正确选项。

选项B描述正确，但不是可靠性的角度，故不选。

选项C定性研究不会比真实情况有更高的可靠性，是错误的，故不选。

选项D本身描述没有错，但是不符合题目所问的“从可靠性的角度”，故不选。

综上，本题的正确选项为A。

5题（单选题）：

直接或间接对员工行为有重大影响的群体工作气氛被称为？

A.文化

B.环境

C.氛围

D.组织结构

参考解析：

【解析】答案选择C。

本题考查的内容是氛围的定义。

氛围是员工可直接或者间接感知到的工作环境特点的集合，对员工的行为有重大的影响，它包括：领导力水平、沟通、责任、信任、公平的认可与回报、机会和员工参与。本题选C。

A选项文化是组织中人们共同拥有接受的信念、核心价值观、行为准则、思维方式、假设和期望。它包括：反应组织的价值观；彰显于习惯、仪式、典礼、故事、英雄榜样和模范等；指出如何完成工作；以及表达生存力，即为了活下去我们应当做什么，显然不符合题意。

B选项环境是可以直接或间接影响人类生活和发展的各种自然因素，它不单是工作环境，排除。

D选项组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作，它是管理的一种框架，不符合题意。

因此本题正确答案为C。

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来源：才聚项目管理学院