摘要：不少朋友都在纠结：“我社保只交了15年，60岁办退休到底合不合规？养老金能顺利领吗？”今天就把这事彻底说明白，让你心里有底。

不少朋友都在纠结：“我社保只交了15年，60岁办退休到底合不合规？养老金能顺利领吗？”今天就把这事彻底说明白，让你心里有底。

根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。咱们男性法定退休年龄是60岁，所以只要社保累计缴满15年，到60岁办理退休手续，完全符合政策要求，养老金会按时足额发放，不存在“合规性争议”。

这是国家给参保人的“保底保障”，确保大家履行最低缴费义务后，晚年能有基本养老支撑。所以别担心“缴15年会不会被卡退休”，政策明明白白支持你依规退休。

缴15年能领养老金是底线，但要想晚年生活更宽裕，得明白养老金“多缴多得、长缴多得”的规则。

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成：

- 基础养老金：与当地社平工资、缴费年限、缴费基数挂钩。缴费年限越长、基数越高，这部分金额越多。比如缴15年和缴30年的人，基础养老金可能差一倍。

- 个人账户养老金：等于个人账户储存额除以计发月数（60岁退休计发月数为139个月）。缴费时间越长、基数越高，个人账户积累的资金越多，这部分养老金也会水涨船高。

简单来说，缴15年是“保底线”，多缴几年、缴高一点，养老金能显著提升。

1. 企业职工退休办理

如果你是企业职工，到了60岁，单位会统一帮你办理退休手续。你只需提前准备好身份证、社保卡、人事档案（若涉及特殊工种等情况），剩下的由单位人事部对接社保局即可。审核通过后，次月就能开始领取养老金。

2. 灵活就业人员退休办理

若是以灵活就业身份参保的人员，需自行前往当地社保局办理。提前准备好身份证、社保卡、缴费证明等材料，到社保局窗口提交退休申请。工作人员审核缴费年限和年龄后，会为你办理退休手续，后续养老金会按月打入社保卡金融账户。

1. 缴满15年但未到60岁，建议继续缴费

虽然缴满15年已满足退休条件，但多缴一年，养老金就多涨一份。而且未来社保最低缴费年限可能逐步调整（如从15年提高到20年），提前多缴几年更稳妥。

2. 退休前务必确认两项关键信息

- 缴费年限核实：通过人社APP或社保局窗口，确认自己社保是否真的缴满15年，有无断缴未补缴的情况。

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- 个人账户金额查询：个人账户资金直接影响养老金水平，提前查清金额，做到心中有数。

3. 及时办理退休手续，避免养老金欠发

到了60岁生日当月，就应启动退休办理流程。若拖延至次月，当月养老金将无法补发，得不偿失。

2025年，人社部门在社保服务上更趋人性化：

- 线上办理普及：多数地区支持通过人社APP提交退休申请，足不出户即可办理。

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- 政策解读更透明：各地社保局通过直播、社区宣讲等形式，把缴费、退休政策讲透，参保人有疑问可随时咨询。

一句话概括：社保缴满15年，60岁退休完全合规，养老金能正常领取。但为了晚年生活更宽裕，建议条件允许时多缴几年、提高缴费基数。

退休办理流程不复杂，企业职工由单位代办，灵活就业人员自行跑一趟社保局即可。记住那3点注意事项，别让养老金“吃暗亏”。

社保政策的核心是保障晚年生活，如有疑问可拨打12333热线或前往社保局咨询，把政策摸清楚，养老才更安心！

（本文信息源自《社会保险法》及2025年人社部最新经办政策，内容真实可靠，转发给身边人，让大家都能明明白白享社保福利！）

来源：阿哲的随笔文章