摘要：就这二两银子的缺口，让你不敢躺平，不敢辞职，不敢有任何非分之想。辛辛苦苦干一年，到头来也就落个“碎银几两，三餐有汤”，年年重复，永无出头之日。

清朝有个部门，官职叫“差二两”。

这部门是干啥的？他们的KPI，就是精密地计算出，一个老百姓一年吃喝拉撒下来，大概需要二十两银子。

然后呢？衙门会通过设计各种苛捐杂税，精准地把你的年收入，压到十八两。

永远差二两。

就这二两银子的缺口，让你不敢躺平，不敢辞职，不敢有任何非分之想。辛辛苦苦干一年，到头来也就落个“碎银几两，三餐有汤”，年年重复，永无出头之日。

你觉得这是清朝特有的大清药丸？那你可就太天真了。

放眼古今中外，这套玩法，换汤不换药。 核心就一句话：决不能让普通人轻松完成原始积累。

资本（或者说任何上位者）之所以能屹立不倒，就是因为它能不断吸收普通人的“剩余价值”来壮大自己，同时让你为了填上那“二两”的缺口，永远忙忙碌碌，没时间思考，没机会翻身。

所以你发现没？光靠打工，几乎不可能赚到大钱。 因为你的劳动价值，是被“定价”的，它被精准地设定在“饿不死但也富不了”的区间。就像毛驴眼前的胡萝卜，看着近在咫尺，但你永远差一步才能吃到，于是只能不停地拉磨。

财富的积累，从来都不是“按量计费”的辛苦钱。

那怎么办？难道就活该被收割吗？破局的第一步，是见识足够多的人生样本。 你得先知道世界上有哪几种活法，才能给自己规划路线。

接下来这个模型，对我启发巨大，它来自《纳瓦尔宝典》和《人生护城河》，我把这4种人分享给你：

这是我们最熟悉的模式。无论是月薪三千的流水线工人，还是年薪百万的大厂高管，本质都一样：出售自己的单份时间，换取报酬。

工业革命最伟大的发明不是机器，而是“流水线”。它把每个人变成一颗螺丝钉，让你技能越来越专精，但也越来越碎片化。

听过那个经典笑话吗？一哥们娶了个御膳房出来的宫女，家里摆宴想让她露一手。宫女说不会做菜。哥们懵了：“你不是御膳房的吗？”宫女答：“我是御膳房包子屋的。”让包包子，也不会，说自己是“馅料组的”。最后问到底会啥？宫女不好意思地说：“我是专门切葱丝的。”

让切个葱丝？好家伙！只见刀光剑影，根根均匀，薄如蝉翼！

像不像在大公司打工的你？能力边界就被缩在某个极其细分的领域，离开平台，可能连个完整的“包子”都包不出来。安全，但天花板也肉眼可见。

这种人，是利用杠杆，把一份时间卖出N次。

比如一个网红，一场直播录屏被播放500万次，他的一份时间就被重复销售了500万次。一个作家，花一年写本书，销量20万册，他的时间就被复制了20万次。

他们用的杠杆，可能是代码、内容（视频/文章）、或是资本。核心是，他们摆脱了“干一小时挣一小时钱”的老鼠赛道，实现了“一本万利”。

这种人开始用“人力杠杆”放大效益。小到雇了俩员工的包子铺老板，大到一家公司的CEO，都在这个范畴。

他们通过管理和分工，用自己的少量脑力劳动，撬动更多人的时间和劳动，从而创造更大价值。

这是最高阶的模式。他们永远在寻找并投资最优秀的人和事，让那些顶尖人才为自己创造价值。巴菲特、芒格就是典型。

他们不需要“按量计费”，一生财富的增长只取决于寥寥数个关键决策。但这几个决策背后，是极度深刻的认知，以及一旦失误就可能万劫不复的高风险。

看明白了吗？后三种人，都在某种程度上汲取第一种人的“剩余价值”。 这就是现实世界的运行规则。

所以，普通人之所以忙忙碌碌却存不下钱，不仅仅是因为赚得少，更是因为你被困在了“第一种人”的模式里，你的所有时间都被占用了，失去了构建自己完整商业闭环的能力，从而失去了跃迁的所有可能。

记住，永远不要安于“切葱丝”切得又快又好，要想着，怎么才能自己去包那个完整的“包子”，甚至去开一家“包子铺”。

来源：运筹帷幄海浪K