摘要：为深入贯彻落实就业优先政策，搭建高校毕业生与纺织产业链企业高效对接平台，促进人才合理流动与高效配置，近日，微山县人社局联合微山经济开发区，在微山县文化广场成功举办“微山县高校毕业生暨纺织产业链企业专场招聘会”。此次活动通过“线上直播+线下招聘”双渠道并行模式，

为深入贯彻落实就业优先政策，搭建高校毕业生与纺织产业链企业高效对接平台，促进人才合理流动与高效配置，近日，微山县人社局联合微山经济开发区，在微山县文化广场成功举办“微山县高校毕业生暨纺织产业链企业专场招聘会”。此次活动通过“线上直播+线下招聘”双渠道并行模式，吸引了20家企业及500余名求职者参与，乐业微山直播间同步开展直播带岗，助力企业精准招才引智。

政企联动搭建就业桥梁，纺织产业释放岗位需求

作为微山县重点产业链之一，纺织产业此次释放了大量技术技能型岗位需求。招聘会现场，企业设置招聘展位，提供涵盖纺织工程、设备维护、电商运营、行政管理等领域的200个岗位，其中技术类岗位占比超60%。“我们带来了智能织造、印染工艺等新兴岗位，希望吸引更多专业人才加入。”某公司人力资源负责人表示。

直播带岗突破时空限制，云端互动提升对接效率

为扩大招聘覆盖面，乐业微山直播间走进招聘会现场，开启“沉浸式”直播带岗。主播通过镜头带领线上求职者“云逛”招聘会，实时展示企业展位情况，并邀请企业HR在线解读岗位要求、薪资待遇及职业发展路径，实现“零距离”沟通。据统计，直播期间观看量突破5000人次。

精准服务破解就业难题，职业指导助力人才适配

针对高校毕业生求职经验不足、职业规划模糊等问题，招聘会现场设立职业指导咨询台，由资深职业指导师提供“一对一”服务。结合求职者学历背景、技能特长及就业意愿，指导师运用职业测评工具，为其量身定制职业发展规划，并现场匹配推荐企业岗位。活动当天，共为20名求职者提供个性化指导。“通过职业测评，我发现自己更适合纺织技术研发岗位，已与企业达成初步意向。”山东理工大学纺织工程专业应届毕业生小李说道。

多维创新提升招聘实效，政企协同稳就业促发展

此次招聘会采用“文化广场夜市招聘+直播间实时带岗”的模式，既利用夜间人流量大的优势提升线下参与度，又通过直播技术打破地域限制，实现线上线下资源互补。据统计，活动现场超过120求职者人达成初步就业意向。下一步，微山县人社局将持续深化“微山就业”服务品牌建设，每月定期举办主题招聘会，结合产业需求开发“纺织技术员”“电商主播”等专项培训项目，为县域经济高质量发展提供人才支撑。

此次专场招聘会的成功举办，是微山县人社局落实就业优先战略、服务产业发展的生动实践。通过政企协同、数字赋能、精准服务，不仅为纺织产业链企业输送了新鲜血液，也为高校毕业生铺就了高质量就业之路。（李瑞恒 袁媛）

来源：民生经济网一点号