摘要：近日，山西博物院发布拟聘用人员名单，其中一岗位招聘的人员有多位是在韩国、泰国留学归来的海归博士，涉及汉语言文学、艺术学等专业，引发质疑和争议。

近日，山西博物院发布拟聘用人员名单，其中一岗位招聘的人员有多位是在韩国、泰国留学归来的海归博士，涉及汉语言文学、艺术学等专业，引发质疑和争议。

上图：拟录取名单截图

在大众的常规认知中，博物馆通常是文物展出机构，招聘岗位多集中于考古学、博物馆学或播音主持专业的讲解员等。而此次山西博物院专技 6 岗位却大规模招录汉语言文学、艺术学等专业的海归博士。

并且其中多位是来自韩国、泰国院校的海归博士时，大家自然会问：这些专业背景是否真的与博物院的工作需求相匹配？特别是“汉语言文学”这类具有强烈本土文化特色的专业，为何不远千里到国外攻读博士。

2024年太原某幼儿师范高等专科学校引入了一批博士，其中也大都出自东南亚大学，同样最引起争议的也是有一名来自“韩国某大学的汉语言文学”博士生。

9月10日，针对上述质疑，山西博物院发布情况说明称，本次公开招聘的所有岗位专业要求、学历条件等设置均以山西博物院实际业务需求为依据，经主管部门审核后统一发布，不存在针对性设置的情况。

大致可总结如下：

1、岗位专业、学历要求均依据实际业务需求设定，经主管部门审核，无针对性设置问题。

2、招聘流程合规性：招聘全程按国家及山西省事业单位规定执行，报考人员需参加国家人社部统一公共科目笔试与省统一组织面试，按综合成绩高低确定聘用名单。

3、专技 6 岗位具体情况：拟招 5 人，31 人报名、26 人参考笔试，前 12 名进面试，最终 5 人进入体检考察；其中 4 名海归考生均提供教育部留服中心的学历学位认证书及成绩单，符合招聘要求。

4、结果与过程透明度：聘用公示期间无问题线索，各环节流程规范、公开透明。

上图来源：山西省博物院

山西省博物院前身为 1919 年创建的山西教育图书博物馆，历经多次更名，1953 年改称山西省博物馆，2004 年新馆竣工定名为山西博物院，2005 年对外开放，2019 年 7 月山西博物院分馆——山西青铜博物馆正式开馆。

近年来人们参观博物馆热情高涨，山西博物院参观量呈爆发式增长，2024 年接待游客 324 万人次，日常、假期和暑期的参观接待量已达到现有规模的承载极限，现有场馆难以满足日益增长的参观需求。

山西博物院新馆选址于山西省太原市晋源区晋阳湖畔，新馆设计秉承“外观一流、布展一流、科技一流、阐释一流”的理念。

网友对于此次山西省博物院招聘的质疑，反映了对事业单位招聘公平公正的普遍关切。

这些质疑并非绝对否定海外学历的价值（事实上，国外也有一些在汉学、亚洲研究领域实力不俗的院校），也并非完全排斥人文社科专业在博物馆中的应用。

大家的核心诉求，是希望看到真正基于能力和岗位需求的、阳光透明的选拔。

来源：疯狂太原人一点号