摘要：2024年12月11日，沈阳城市学院影视与艺术学院的学办庄岩主任携同导演专业刘若云主任、艺科专业张睿主任、播音专业赵玮珈老师、导演专业边圣伦老师、表演专业白子健老师、戏文专业杨博然老师及优秀学生代表一齐参观企业，与公司总经理夏总、教学部陆总谈签约合作事宜。

沈阳城市学院影视与艺术学院

与炎亦世鑫文化传媒

逐梦新征程

2024年12月11日，沈阳城市学院影视与艺术学院的学办庄岩主任携同导演专业刘若云主任、艺科专业张睿主任、播音专业赵玮珈老师、导演专业边圣伦老师、表演专业白子健老师、戏文专业杨博然老师及优秀学生代表一齐参观企业，与公司总经理夏总、教学部陆总谈签约合作事宜。

炎亦文化传媒是一个集培训与渠道服务融一体的平台。该企业致力于孵化培训少儿口才表演教师，以教育市场技术开发、研究、艺术类教材教辅编写制作、解决下游品牌机构用人难的困境为工作内容。目前成功培训并安排上岗教师200余人，岗位遍布多个省市自治区直辖市，如北上广、江浙沪、广东、云南等城市。

我校代表庄老师深刻指出“专业协同，学生出来，了解市场，打破旧制，落到实地”的观点，让优秀学生代表亲身体会企业文化、零距离接触企业并了解企业需求。针对校企合作，庄老师提出开展企业定制课活动，与企业搭建平台，与沈阳城市学院的人才培养方案相结合。这种上游与下游的结合，前端与后端的相连，能够培养学生的定向实际专业能力，达到企业与高校的合作契合，让这次合作遍地开花，实现双赢的局面。

打破旧传统，创造校企合作新理念。公司代表陆总对这个目标表示十分认可，也提出企业面临的用人难和“子欲养而亲不待”的困境。有着21年教学经验的庄老师提出人才出口计划，她强调学生实习就业是校企合作的终极目标，企业需要和学校搭建平台，为学生的就业出口奠定基础，。现如今传播技术手段不断更新，智慧传播、新媒体传播的出现让传统的传播方式转变为线上、线下联合模式，因此培养相关媒体人才是必要的应对策略。

导演专业刘主任站在学生角度提出合同解约是否困难、带薪实习以及学生的选择性是否多元的问题。企业方代表就此问题进行公司制度的讲解。他表示公司的解约缓冲期时间最长一个月，正常无违约金赔付以及会对工作地点和内容进行合理周全的安排。玮珈老师提及播音专业多名学生毕业后在该公司就业，她得到学生对该公司的正面积极评价，不禁感叹，“入职两年后仍对老师职位充满幸福感，薪资待遇也不错，实属难得，是属于学生事业成功的第一步。” 会议气氛热烈且有序。双方就学生学情、专业人才培养方案、校企合作等内容进行了深入交流。

企业方代表积极与我校学生代表交流，展开是否对小朋友感兴趣的话题。22级播音专业代表刘佳雪同学发言:“一直喜欢和小朋友们相处，愿意去和小朋友们交流,该平台提供的外省岗位满足了当代大学生想出去闯一闯和体验祖国各地风光的想法，是一份令人心动的工作。”24级艺科专业王贺同学也针对自身专业表达未来能否从事与奥尔夫音乐相关工作，想要将专业知识运用到实际教学中。企业方代表陆总耐心解答:“在教学计划中包含4节奥尔夫音乐课程，这是一个可结合自身专业所学发挥的优势，但目前还不能只做奥尔夫音乐课，需要结合其他专业能力，如表演、播音、幼儿心理学等能力去给小朋友们授课。但这个专业优势可以成为简历上的亮点。”通过双方交流，让学生实际了解企业需求，增强就业的信心与动力。

炎亦文化传媒是为人才提供稳定工作的平台，其竞争压力较小以及具有多项保障，如带薪实习、五险一金、提供单人住宿等优质条件吸引我校影视与艺术学院各专业学生前来实习就压。此行促进了影视与艺术学院与炎亦文化传媒公司的深入合作，让学生实地接触课程之外的内容，明白了无论是何专业，只要怀着对老师的热枕和初心，未来一定可以成功！

来源：爱吃香菜大蒜薯片不爱茄子