摘要：浙江大有实业有限公司临平分公司以“党建引领，廉洁护航”为基调，近日，围绕小林高科35千伏电力项目，从教育、管控、监督等方面发力，构建工程廉洁体系，为项目高质量推进注入清风正气。

浙江大有实业有限公司临平分公司以“党建引领，廉洁护航”为基调，近日，围绕小林高科35千伏电力项目，从教育、管控、监督等方面发力，构建工程廉洁体系，为项目高质量推进注入清风正气。

以“教”为基，筑牢廉洁思想防线。公司施工队伍组织开展廉政合规法律学习，深入剖析违章、违法案例，结合工程实际预判风险点，让廉洁理念深入人心。同时，公司围绕工程建设开展系列合规专业系列活动，将廉洁教育融入其中，如在人人过关考核、10Kv配网电缆职业技能大赛中，强调技术技能的同时，提及廉洁施工要求，从源头上预防廉洁风险，实现工程合规管理的全面管控。

以“管”为要，确保工程合规推进。技经团队从初步设计阶段介入，精准估算成本，通过持续偏差分析与多部门协同，实现动态成本控制。推动工程“党建+”项目制，将廉洁要求嵌入工程管理各环节，打造特色廉润文化，让依法合规扎根一线。针对工程专业覆盖广的难题，采取跨部门协同模式，确保各环节廉洁可控，实现技术交底无缝对接、施工难点高效研判，保障复杂作业面廉洁施工。

以“监”为盾，强化全程廉洁监督。创新监督方式，对于施工现场人员，采用布控球进行检查，打破空间限制，消除“监督盲区”。建立定期廉洁提醒机制，通过短动画视频等向项目相关人员推送廉洁提示，提前敲响警钟。聚焦基层作风建设，常态化开展明察暗访，以监督实效推动基层改进作风，确保工程建设全程严守纪律红线，实现全流程合规精益管控。

大有实业临平分公司通过教育、管理、监督多管齐下，为小林高科35千伏电力项目筑牢了廉洁防线，不仅保障了项目的顺利实施，也为后续电力工程建设积累了廉洁管理经验，推动电力工程标准化、精细化管理再上新台阶。（何青）

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