摘要：这话听着像段子，可在8月14号晚上，于正一场直播，硬生生把它变成了现实。
“签了合同还能被踢出局？娱乐圈的规矩，真比剧本还离谱。”
这话听着像段子，可在8月14号晚上，于正一场直播，硬生生把它变成了现实。
他没点名，没截图，但每一句话都像刀子，直戳行业软肋。
一位女演员，靠实力拿下新剧女二号，合同白纸黑字，进组前还在熬夜背台词。
结果呢？进组第一天，导演一句话：“你和我想象中不一样。”
接下来的日子，白天改发型，晚上等戏份，凌晨两点才开拍，精神彻底垮了。
最后，一句“演技不行”，人直接被踢走。
这哪是选角？这是“设局”。
导演的第一招，叫“耗”。
先让她染头发。今天要黑发，明天要黄发，后天又要栗棕色。
你说是为角色服务？可角色设定根本没变。
明眼人都懂，这是在消磨她的耐心和状态。
粉丝心疼：“这不是试戏，是PUA。”
第二招，更阴。
导演让她“放开演”，说要真实感。
演员信了，真投入，结果对方偷偷录下她最夸张的片段。
转头就拿给投资方看：“你看，这人演戏太浮夸，跟剧组不搭。”
投资方质疑：“不是说她面试过了吗？”
导演轻飘飘一句：“试镜是一回事，实际合作是另一回事。”
这话听着耳熟不？
多少新人，就这么被一句“合作不来”给干掉了。
第三招，直接上强度。
她的戏份，全被安排在凌晨。
从下午六点开始等，等到半夜两点半，人早就蔫了。
一开拍，眼神呆滞，台词卡壳。
导演立马抓住机会：“状态不行，换人吧。”
完美闭环——不是你不行，是你“表现”不行。
可最扎心的，是那句“软暗示”。
于正透露，导演曾私下对女演员说：“小师妹，我想帮你，但我身份尴尬。”
眼神飘忽，语气暧昧。
这话什么意思？圈内人都懂。
“帮”不是提携，是交易。“身
份尴尬”，是给自己留退路。
你不从，我就让你“主动退出”。
这女演员没低头。
她知道，低头容易，可以后呢？
一步妥协，步步妥协。
她宁可走，也不愿用尊严换角色。
可她走了，角色不会空着。
一个叫合诗雨的新人，火速进组，顶上了女二号的位置。
合诗雨是谁？
2002年出生，云南姑娘，2024年刚出道。
可资源吓人：《山花烂漫时》《聊斋》《五个失踪的少年》，全是好本子。
现在又拿下《天才少女》女二号，直接被贴上“资源咖”标签。
网友炸了：“这背景，比剧本还厚。”
再看被换的女演员，疑似是赵嘉敏。
1998年生，中戏毕业，前SNH48成员，转型演员后表现不俗。
《墨雨云间》里演配角，演技在线，圈了不少粉。
八月初，她转发《天才少女》官宣微博，开心宣布进组。
可没过几天，那条微博悄无声息地消失了。
粉丝懵了：“人呢？”
更巧的是，她不久前晒过一头黄发。
粉丝还说：“这发色不适合你，快换掉。”
现在回头看，哪是审美问题？
是导演让她染，她配合了，结果还是被踢。
于正没直接说“赵嘉敏”，但他那晚直播后，发了张和赵嘉敏的合照。
配文：“我们不是名门出身，但拼劲一点不少。”
这话像安慰，也像宣战。
他是在告诉所有人：我知道发生了什么，我也知道她没做错。
可问题是，知道又怎样？
导演田羽生，中戏毕业，拍《前任》系列票房超33亿，圈内人脉硬。
你说他没能力？他有。
可能力能不能成为作恶的遮羞布？
有网友站出来洗：“换角很正常，演技不行就得换。”
可问题是，面试过了，合同签了，进组了，才说“不行”。
那面试是摆设？合同是废纸？
新人演员没背景，一次被换，可能就再没机会。
而“资源咖”换十个本子，照样红。
更讽刺的是，投资方其实察觉到了不对。
他们问导演：“能不能再给次机会？”
导演摆脸：“你自己想去吧。”
这话什么意思？
“我已经决定了，你们别插手。”
权力一旦失衡，公平就没了。
这不是个例。
杨幂早说过：“新人演员常被不公平对待。”
现在看，赵嘉敏这事，就是活生生的例子。
你努力，你专业，你守规矩，可有人一句话，就能让你出局。
有人说于正是在炒作。
可如果没直播，这事会有人知道吗？
如果没人发声，下一个被换的，会是谁？
我们不是要逼导演出来道歉。
我们是想问：
一个演员，靠实力拿到的角色，凭什么被随意剥夺？
一个新人，守住了底线，为什么反而要承受代价？
而那些“背景硬”的人，是不是永远都有人兜底？
赵嘉敏现在很安静。
公司让她别发声，怕影响未来合作。
这很现实，也很无奈。
可她的沉默，不该成为行业默许的借口。
于正这次开口，不是为流量。
他是把娱乐圈那层窗户纸，狠狠捅破了。
我们终于看到，光鲜背后，有多少人在暗处被消耗、被替换、被牺牲。
希望以后的剧组，选人看演技，而不是看“能不能听话”。
希望新人演员，不用在“尊严”和“机会”之间做选择。
更希望，每一个认真演戏的人，都能被好好对待。
因为说到底，观众要的，不是背景故事，而是好剧。
而好剧，从来不是靠“潜规则”拍出来的。
来源：江上日落
