摘要：日前，由广东省人力资源和社会保障厅主办的“粤就业”大型金秋网络招聘月活动成功落下帷幕。此次活动不仅是一场数智赋能的招聘盛会，也是多类市场主体深度参与，全方位组织发动，共同促进高质量充分就业的一次重要实践。

日前，由广东省人力资源和社会保障厅主办的“粤就业”大型金秋网络招聘月活动成功落下帷幕。此次活动不仅是一场数智赋能的招聘盛会，也是多类市场主体深度参与，全方位组织发动，共同促进高质量充分就业的一次重要实践。

本次活动规模大、岗位多、门类全、内容丰富，累计邀约了2.5万家企业积极参与，参会企业覆盖了信息技术、智能制造、金融服务、生物医学等多个行业领域，累计为求职者带来了超过160万个就业岗位，涵盖普工技工、实习管培、高级管理职位等不同层次的就业需求。

活动持续1个月左右，平台实时在线有效招聘企业保持在1万家以上，日均有效招聘岗位保持在40万个以上。参与企业按照不同区域、不同行业、不同类型归集为10个招聘专场，各类求职者可以结合自身特点和求职偏好，像逛超市一样进入不同的专场挑选心仪岗位。特别是对于高校毕业生为主的青年群体、农民工以及长期失业、大龄失业人员等重点人群，参会企业提供了大量匹配度高、发展性好的工作机会，以便各类人才都能在本次活动中找到适合自己的发展路径。

同时，参会企业深度参与连线探企、进直播间、线下签约等活动环节，从不同维度展示企业文化和生产生活环境。在直播专场中，企业代表或带领主播团队深入工作场地内部参观、深度讲解，或直接进入直播间与求职者实时互动、解答焦点问题，为求职者呈现了真实、丰富的工作信息，并在网络沟通后，进行线下直接签约。企业的深度参与有效提升了招聘求职双方的匹配度和满意度。

本次网络招聘活动投入了大量新技术场景，首次依托广东省就业一体化公共招聘服务平台，以“粤就业”小程序为移动服务门户，红海直聘为技术支持，充分应用直播带岗、点播探岗、AI面试等数智求职技术，为求职者提供了便捷的在线求职体验，有效推动了招聘双方的沟通进度。平台的智能化匹配系统可根据求职者的技能、经验和职业目标精准推荐岗位，大大提高了人岗匹配的成功率。

“以往招聘都要四处奔走网罗人才，这次活动搭建了一个非常便捷高效的平台，既开辟了一个新的窗口让我们可以直观展示企业风采、提高吸引力，又能随时随地筛选匹配人才，双方达成初步意向后还可以视频面试，进一步商谈细节、加深了解，大大节省了宣传和招聘成本。”珠海市一企业报名了本次活动的“短视频招聘”，拍摄的入企探岗视频上架当天就收获上千观看量，通过本次活动顺利招聘到合适的人才。

此外，活动过程中还广泛应用就业地图、AI数字人政策宣讲、数字化就业失业登记等信息化服务功能，通过数智技术为各地求职者打破线下隔阂，让求职者便捷简单地享受就业服务。本场网络招聘活动通过数字化平台，让求职者和招聘方能够快速对接，大幅度提高了招聘效率。

据有关统计，网络招聘的平均响应时间比传统方式快3倍，有效缩短了招聘周期。

广东省2024年“粤就业”大型金秋网络招聘月活动作为求职招聘模式转型的一次成功尝试，在推动数字化、智能化在就业服务中的应用，助推就业结构优化以及加强多方合作等方面都取得了显著成效。

未来，广东省将继续以促就业、稳就业、助力高质量充分就业为出发点，携手全省优质企业及红海直聘等专业人力资源机构探索更多就业服务的创新模式，进一步完善就业服务体系，努力打造一个更加开放包容、充满活力的人力资源市场。

文 | 记者 周聪

来源：羊城派一点号