摘要：随着越来越多的“新一代”人群步入职场，就业市场正经历着前所未有的变革。中国新一代雇主品牌是指那些在新生代员工中具有较高认可度和影响力的企业，这些企业不仅在员工福利和职业发展方面表现出色，他们还注重平等、包容、使命感、灵活性和成就感等管理，成功吸引了新生代员工的

12月24日，“2024年度新一代雇主品牌”榜单揭晓，字节跳动、小米集团、腾讯等企业入选，榜单结合HR价值网雇主品牌模型及分析师综合评价编制。

随着越来越多的“新一代”人群步入职场，就业市场正经历着前所未有的变革。中国新一代雇主品牌是指那些在新生代员工中具有较高认可度和影响力的企业，这些企业不仅在员工福利和职业发展方面表现出色，他们还注重平等、包容、使命感、灵活性和成就感等管理，成功吸引了新生代员工的认同感，成为新一代雇主品牌的典范，为求职者发现“好雇主”提供有效参考。

作为中国人力资源品牌塑造和传播引领者，HR价值网一直深耕人力资源领域，秉承“为品牌创造更大价值”的使命，矢志不渝的服务中国人力资源品牌，用独有的雇主品牌模型发现和挖掘表现卓越的人力资源品牌，实现雇主与雇员双赢，推动人力资源管理不断发展。

来源：晗晗课堂