摘要：今年以来，嵩明县人社局紧紧围绕人事人才重点工作，以“发展之需我之所为、人才之盼我之所责”的自觉，通过下好引才“先手棋”、深耕育才“责任田”、激活留才“一池水”，全方位多举措做优人才发展“生态圈”，全面激发人才服务发展、服务社会的激情。

今年以来，嵩明县人社局紧紧围绕人事人才重点工作，以“发展之需我之所为、人才之盼我之所责”的自觉，通过下好引才“先手棋”、深耕育才“责任田”、激活留才“一池水”，全方位多举措做优人才发展“生态圈”，全面激发人才服务发展、服务社会的激情。

谱好“人才集聚曲”，三向发力精准引才

拓宽“外引、内聚、云集”等引才路径，着力提升引才精度、力度和温度。扎实开展专业技术、高技能、高层次人才统计工作，摸清人才存量以及经济社会发展重点领域需求。按照“需求摸排准、岗位归集精、信息传播广、招聘效果佳”的标准组织招聘活动，开展现场招聘活动16场次，开展“直播带岗”招聘活动1场次，累计服务毕业生等各类求职者6万余人，为高校毕业生提供全链条就业保障。

精准对接各高校、企业引才需求，做好搭桥服务，截至目前已联系5家企业及一名专家人才与云南经贸外事职业学院洽谈校企合作事宜。同时，深入实施柔性引才计划，近年来共成功申报云南省专家基层科研工作站10个，其中，云南云内动力机械制造有限公司卢德宏专家基层科研工作站及云南星耀生物制品有限公司杨佩文专家基层科研工作站被考核为优秀等次并荣获专家基层科研工作站经费资助。

谱好“人才成长曲”，三管齐下精细育才

建立“示范引领、产业发展、创新创业”育才体系，持续打造技能型、专业型、创新型人才队伍。围绕乡村振兴、重点产业人才需求，采用“菜单式”“订单式”“定岗式”的方式，大力开展职业技能提升培训，实现培训与岗位精准对接，提高技能人才创业创新能力。今年以来，开展农村劳动力转移培训8513人，培训工种涉及乡村电子商务、家居清洁、叉车等。取得技能等级证书188人，专项能力证书280人，云南省合格证书357人，SYB证书30人。突出“高精尖缺”导向，重点开展制造业根基工程三年行动，对起重装卸机械操作工、数字经济等技能人才培训273人；深入挖掘本地特色和资源优势，培育嵩明“好焊”、嵩明“花姐”劳务品牌并稳定带动就业2110人以上，间接带动就业5000余人，嵩明“好焊”劳务品牌成功入选“省级劳务品牌”。

结合该县特色产业、重点行业，积极开展人才政策进园区、进企业活动，向广大企事业单位广泛宣传职称申报政策，积极引导广大专业技术人员，尤其是乡镇基层及非公经济领域专业技术人员申报职称。经过周密部署、广泛宣传、主动服务、严格审核，全年共计推荐符合条件的专业技术人员622人申报各系列各专业职称。

同时，推荐7个创业项目参加“创翼中国”创业创新大赛，2个项目入围市赛决赛，1个项目入围省赛并荣获省级创业之星。个人创业担保贷款扶持创业170人，发放贷款3450万元；贷免扶补扶持创业103人，发放贷款2030万元，不断赋能人才培育质量提升。

谱好“人才发展曲”，三方联动全力留才

建强一流队伍、提供一流政策、优化一流服务，切实做到将人才挂心上，将服务送手上。选派政治素养好、工作作风实、熟悉人社政策、沟通协调能力强的业务骨干组成“人社服务先锋”队伍，聚焦我县重点产业企业人才，开展“人社服务专员”活动，变“人才找服务”为“为人才送服务”。

及时梳理公布县人社局人才服务事项，全力做好高校毕业生来昆留昆就业补贴、配偶就业、职称申报、养老保险办理和人才项目申报工作。同时，持续推进基层成长、青年见习、就业启航等计划，推动公共就业服务进校园，全县设立就业见习基地68家，全县累计接收2024届离校未就业毕业生807人，落实就业767人，帮扶就业率95.04%。

持续开展好人社政策“五进”“优化营商环境劳动用工领域政策法规宣传培训会”“公共服务进校园”“‘春城人才 智汇嵩明’人才政策专题宣讲会”等活动，各类人才提供就业、社保、职称评审等全方位服务，大力激发各类人才投身我县高质量发展的积极性、主动性和创造性。今年以来，深入杨林经开区、花卉园区、职教新城40余家企业、高校开展了人才政策宣讲、人才供需调研30余次，现场听取企业、高校、县直部门对专业技术人才工作的意见建议，并现场帮助企业、高校答疑解惑。

来源：人民日报党媒平台