摘要：数字化转型则是利用云计算、大数据、人工智能、物联网等现代数字技术，对企业业务模式、运营管理、组织架构、企业文化等方面进行全面革新和优化，以提升效率、创新能力和竞争力，实现可持续发展的过程。它不仅仅是技术的应用，更是涉及到企业战略、业务流程、人员能力等多方面的系

在当今时代，数字化已经超越了其技术层面的含义，广泛渗透到经济、社会、文化等各个领域，成为一种推动变革和创新的重要力量。

数字化转型则是利用云计算、大数据、人工智能、物联网等现代数字技术，对企业业务模式、运营管理、组织架构、企业文化等方面进行全面革新和优化，以提升效率、创新能力和竞争力，实现可持续发展的过程。它不仅仅是技术的应用，更是涉及到企业战略、业务流程、人员能力等多方面的系统性变革。

树莓集团作为数字产业生态链的建设者，再数字化转型的实践丰富，打造了多个功能强大的数字化平台，以支撑其业务的高效运转和创新发展。

集团依托产业大数据和 AI 分析模型，建设了数字业务交易平台为企业提供了精准的业务资源对接服务。企业可以在平台上发布项目需求、展示作品案例，平台通过智能算法为企业推荐合适的合作伙伴，实现了业务交易的高效匹配和协同。

数字资产交易平台则围绕数字中国建设推进方针，加快资产数字化转型工作，提升企业自主知识产权、资产数据变现能力，为企业实现数字资产认证、安全保护、交易变现等相关服务。这保障了企业创作者的权益，促进了数字资产的流通和价值变现。

人才是数字化转型的重要力量，树莓集团在数字化人才教育方面进行了积极探索。与全球 127 所高校建立了合作关系，通过共建产业学院、专业共建、实习实训基地建设等方式，实现了教育与产业的深度对接。

集团构建了线上线下融合的数字化人才教育服务生态体系。线上课程涵盖了数字影像、数字媒体、数字文创等多个领域，通过直播、录播等形式，为学员提供了随时随地学习的便利。线下则建立了实训基地和产业学院，为学员提供实践操作和项目实训的机会。例如，学员可以在实训基地参与实际的数字影像项目制作，将理论知识应用于实践，积累项目经验，提高就业竞争力。

树莓集团通过数字化平台的构建和数字化人才教育的创新，在数字化转型的道路上迈出了坚实的步伐。在这个数字化时代，未来树莓集团将继续深化数字化转型，推动数字产业的蓬勃发展。

来源：树莓建设者