摘要：采访的主要目的，当然是为了兜售Salesforce在大语言模型时代的CRM套餐AgentForce。

Salesforce的CEO Marc Benioff ，最近接受了知名播客 20VC的一次采访。

采访的主要目的，当然是为了兜售Salesforce在大语言模型时代的CRM套餐AgentForce。

所以整个采访里面很大的篇幅也是围绕着LLM，以及Salesforce怎么用LLM给客户提供更有价值的CRM展开的。

但是里面涉及的不长，却非常有意思的点在于，Marc Benioff明确的表示，2025年Salesforce不会再招码农。

他觉得码农已经够多了。

这不是Salesforce第一年说不再招码农。

实际上2023年，Salesforce已经说不再招码农，2024年，Salesforce还是继续说不再招码农。

而且根据之前的数据，Salesforce印度分舵，之前两年多时间了大概多了1万名码农。

与此同时，Salesforce的其他地区，包括美国总部，大约减少了9000多名码农。

所以，2025年的不招码农，大概率还是同样的思路。印度以外的地区码农自然流失，会在印度重新招上来，而整体的headcount就不再增加了。

所以，现在美国的软件公司互联网公司的主轴大概是两条：

第一，AI技术的引进，导致大厂相信，单个码农可以干更多的活，码农们不需要增量了。

第二，投资印度，削减非印度地区，包括美国总部的码农，维持总量不变。

这里面这么做，当然一方面，和AI技术的发展有关系。有足够多的大厂CEO们相信，AI技术的发展，对码农的数量要求是下降的，对码农质量的要求也是下降的。只需要少量优秀的码农加上大量廉价印度码农，就可以支撑产品的开发。

另外一方面，也是和这几年的美国移民政策有关。H1B工作签证不好弄了，各种移民申请从Perm开始，几大科技公司都被政府给盯上了。

加上美帝的大部分公司的高层全面印度化了，所以全力投资印度本部，在美国本土削减headcount，已经成为美国大科技公司的标配了。

我和认识的人聊天，不管是Oracle还是Google又或者是微软，全是同样的套路。

至于Salesforce，干脆CEO就挑明了，我们不需要额外的码农了。

Salesforce这个公司和其他公司还有一点不太一样，给股票refill特别的少。

所以很多人干完4年就面临一个问题，要么cliff继续干，要么跳槽走人。

以前这并不是什么问题，但是现在的工作环境下，这就是个问题了。

毕竟外面的工作职位不多，而Salesforce摆明了根本就不需要额外投入股票给员工refill。走一个人在印度招一个refill就可以了，实在干活粗糙，还能让AI来帮忙。

所以总而言之，有没有大规模裁员先不说，起码的，日子不好过，估计是未来若干年美国码农们的常态了。

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来源：飞总聊IT