摘要：这一年，你总共加班900个小时，伴随着领导一次次口头说“下班晚一点”，10点后下班已经成为你的家常便饭。你最晚的一次下班是凌晨5点，那天日出很美，连出早餐摊的老板都没你来的早。也是在同一天，你的领导在欧洲杯现场看球很累，你们都在各自的岗位上努力着。

这一年，你总共加班900个小时，伴随着领导一次次口头说“下班晚一点”，10点后下班已经成为你的家常便饭。你最晚的一次下班是凌晨5点，那天日出很美，连出早餐摊的老板都没你来的早。也是在同一天，你的领导在欧洲杯现场看球很累，你们都在各自的岗位上努力着。

这一年，领导给你的预算平均高达0元，希望达成的效果则是1000w，领导总是自信地说“我不懂这件事是怎么实现的，但一周之内，我要看见它达成”。当你询问组长有什么方案时，总会得到一顿训斥，组长说：你的思考在哪里？这一年你终于知道：草台班子真的指望不上。

这一年，你干活的时间甚至小于自证的时间，因为领导总会抛出地狱式的问题“怎么证明你个人的价值”、“怎么证明你所做的事情对最终结果的价值”，声音在耳边环绕久久不能忘怀，你明知道这些PUA是公式化的，是提前准备的好预制菜，但自己还是要吃进去。

这一年，你的年度高频词是“我再修改一版”，尤其是写新年Q1营销规划的那一天，单日总共说了12次。这一年，领导全年对方案挑刺188次，吹毛求疵122次，解决问题高达0次。

这一年，你的关键词是“言而无信”，全年说了离职99次，但最终离职率是0%。相比之下领导的关键词是“信守承诺”，他说过“对你是有些失望的”，绩效也确实给了你最低档。

新的一年，打工人希望的是加班少一点、时薪高一点、方案少改一点。复工第一天，我收到后台消息说百度搜索闷声更新了一个【Ai搜】功能，我体验了一波竟然找到了牛马“提升时薪”的新思路，这就以AI搜为例手把手教大家怎么用AI提效，合理摸鱼。

先说说打工人最头疼的事情——年终总结，写少了绩效差，写多了费脑子。用AI搜可以针对不同职业进行年终总结产出，以运营为例，它可以给出活动策划、社交媒体运营等工作内容，不管是具体工作、成果展示、面临的挑战与卡点，它都能面面俱到地展示。

而且AI的好处是不用加薪、不用吃饭、不用休息，可以无限次修改内容，让怎么改就怎么改，凡是挣过窝囊费的打工人都懂的。而AI写方案分分钟写10个，你要是不满意，我再写20个，打工人反客为主了有没有？

这种痛苦经常需要脑暴、想创意的市场人一定懂，面对“0预算带来1个亿传播”的需求，熬光了不少市场人的头发。这种时候自然要交给AI，把需求喂给AI搜产出营销方案，再通过右侧的【灵感探索】区进一步发散新思路、不断丰富方案，分分钟完成任务美美收工。

用机脑代替人脑，用提效拉高时薪，每一次借用灵感发散，就能少掉10根头发。长期借助AI，可以省下10顶买假发的钱，这，才是当代牛马真正的养生。

再用上AI阅读、AI PPT、画图修图、智能创作等一站式能力，在一个网页里就能把工作的各种需求解决得明明白白，当惯了牛马，终于能有个Ai牛马来给你打工，虽然涨不了薪资，但时薪是结结实实得提升了。

再举个例子，很多人大厂人不知道35岁“被毕业”后该干什么，AI搜也能给点意见。比如 “一个运营，I人，不喜欢和人说话”，它会推荐你去卖知识资料、做自媒体；反过来如果是一个E人，它会推荐你去做保险经纪人。你看连AI都知道，工作的尽头是去卖保险……

当然，有人背着200w房贷、有人追求远程工作、有人只喜欢写代码不爱说话。给AI输入的此类条件越多，它给出的建议就越合理，这就是基于海量大数据，进行个性化输出的赛博算命大仙。

2025年依旧会降本增效，少出力、少碰dirty work就是这个时代下，每个打工人的目标。

善用AI，希望明年年终总结时，加班的是算力和芯片，不是你。

来源：麻辣小王子