摘要：第一点，要做好前期调研，了解目前单位的文字书写需求、文字书写能力。向单位负责宣传策划的同事了解单位目前单位网站、宣传册栏中新闻撰稿、政策宣传主要涉及的内容、范围，文章语言要求，通过问卷的形式，向单位内所有员工了解在日常工作中如工作文件拟写、工作总结书写、文字办

【面试题目】单位要组织文字综合能力提升活动，领导让你负责，你如何进行前期准备?

【政道答案】考生开始答题，我会这样去准备。

第一点，要做好前期调研，了解目前单位的文字书写需求、文字书写能力。向单位负责宣传策划的同事了解单位目前单位网站、宣传册栏中新闻撰稿、政策宣传主要涉及的内容、范围，文章语言要求，通过问卷的形式，向单位内所有员工了解在日常工作中如工作文件拟写、工作总结书写、文字办公软件使用时所遇到的问题。

第二点，要做好活动设计，确定好活动形式，明确学什么、怎么学。可以组织文字综合能力培训班，开设二期主题培训，一期为文字书写表达能力，邀请文学院教授讲解文书写作的要求与技巧，邀请单位内文字表达能力强的工作人员分享工作经验;二期为文字办公软件使用，邀请计算机学院的老师现场演练office 、ps等软件的操作方法，邀请单位网络办公技能强的同事结合单位的工作实际现场示范文字处理小技巧;同时培训会可以通过线下专题的形式进行，并进行线上直播，课后录播，也可以购买相关的网络课程方便员工学习。

第三点，要做好宣传通知工作，让员工想学、愿学。可以在单位的工作群下发培训通知，要强调培训的意义，既有利于提高自身的文体综合素养，也有利于做好单位工作，也要明确参训要求，认真学习不得随意缺席，认真听讲不得在课上玩手机、睡觉，培训后期会有结业考核，依据结果进行评奖评优。

最后，凡事预则立不预则废。在工作中，我们一定要做好多方准备，下好先手棋，只有这样才能防患未然，把工作做好。

考生答题完毕!

来源：政道教育张老师