H-1B签证新规解析！流程简化，助力人才留美！

摘要：近日，美国公民及移民局（United States Citizenship and Immigration Services, USCIS）发布了H-1B签证新规，对续签程序、资格标准以及申请流程进行了改革。

近日，美国公民及移民局（United States Citizenship and Immigration Services, USCIS）发布了H-1B签证新规，对续签程序、资格标准以及申请流程进行了改革。

H-1B签证是美国为聘用外国专业人才设立的非移民工作签证，适用于需具备学士学位及以上学历的专业职位，如科技、工程、法律等领域。签证有效期通常为3年，可延至最多6年，由雇主担保申请，需符合年度名额限制（约85,000个）。H-1B持有者可合法工作、居住并申请绿卡，但受限于抽签程序和雇主绑定。

（图源：美国国土安全部官网）

本次改革的主要目的是吸引更多的高技能国际人才，帮助他们在美国扎根，进而促进经济的发展与创新。该规定自2025年1月17日生效，因此2025年的H-1B申请者将直接受到新规的影响。那么此次变更有什么新亮点？让我们一起来了解一下吧！

（图源：美国国土安全部官网）

新规亮点一：续签程序简化，申请效率提升

恢复“优先考虑”政策，简化H-1B签证续签流程

新规重新引入了此前被特朗普政府取消的“优先考虑”（Prior Deference）政策。这意味着，对于已获批准的H-1B签证续签申请，移民局在无重大变化或错误的情况下，将参考先前的审批结果，从而减少冗余审查，加快处理速度，帮助外籍员工和雇主维持工作的连续性。

调整“专业职业”定义，降低学位与职位之间的强相关性要求

新规对“专业职业”（Specialty Occupation）的定义进行了现代化调整，要求职位所需的学位领域与工作职责直接相关。申请者只需证明其学位与工作职责存在“逻辑联系”即可满足条件。这为文科和商科背景的学生提供了更多机会，减少了以往因专业与职位不完全对应而被拒的情况。

（图源：美国国土安全部官网）

新规亮点二：支持非营利组织和创业者

新规扩大了H-1B名额豁免的适用范围，除了此前的大学、附属医院或研究机构外，新规将其他符合特定条件的非营利性研究机构和政府研究机构也纳入豁免范围。这意味着这些机构的申请者无需参与H-1B抽签即可获得签证，大幅缓解了抽签配额的压力。

此外，新规为创业者提供了明确的申请路径，允许H-1B持有人通过自己创立或控股的公司申请签证。前提是创业公司能够证明雇主与员工之间的关系，例如通过董事会或投资方对创业者的监督。虽然创业类H-1B的初次有效期较短，仅为18个月，但其灵活性和便利性显著降低了国际创业者进入美国市场的门槛，为高科技领域的创新型人才铺平了发展道路。

（图源：美国国土安全部官网）

新规亮点三：延长Cap Gap

新规为F-1签证持有人提供了更多便利，将Cap Gap政策的延长期限从原来的9月30日延长至次年4月1日。Cap Gap是指在美F-1学生的 OPT（Optional Practical Training）工作授权和 H-1B工作签证生效日期之间可能出现的时间间隔。为了帮助国际学生在这一期间继续合法工作和停留，美国移民局（USCIS）出台了Cap Gap Extension 政策。

这一调整有效解决了因H-1B签证抽签结果及审批流程延迟导致的身份和工作中断问题，确保留学生可以继续合法工作，无需因身份失效而中断职业发展或面临离境风险。这项政策的实施为正在申请H-1B的国际学生创造了更加稳定的过渡环境。