摘要：会上，由中国人民大学和中国哲学社会科学自主知识体系数字创新平台（学术世界）联合发布的《中国哲学社会科学原创学术理论分析报告》显示，和谐管理理论（1987年，西安交通大学席酉民）、国有企业共同治理理论（1997年，中国人民大学杨瑞龙、周业安）、工程哲学五论（20

祝贺！

西安交通大学管理学院教授

席酉民提出的

“和谐管理理论”

成功入选

中国哲学社会科学十大原创学术理论

1月6日，由中国人民大学和中国国家版本馆联合举办的中国自主知识体系成果发布会在京举办。会议发布了“和谐管理理论”等中国哲学社会科学领域十大原创理论。

会上，由中国人民大学和中国哲学社会科学自主知识体系数字创新平台（学术世界）联合发布的《中国哲学社会科学原创学术理论分析报告》显示，和谐管理理论（1987年，西安交通大学席酉民）、国有企业共同治理理论（1997年，中国人民大学杨瑞龙、周业安）、工程哲学五论（2002年，中国科学院大学李伯聪、钢铁研究总院殷瑞钰）、中国古代文体学（2005年，中山大学吴承学）、国际政治的社会演化理论（2009年，复旦大学唐世平）、新结构经济学（2009年，北京大学林毅夫）、学术“全评价”体系（2010年，南京大学叶继元）、具体形上学（2011年，华东师范大学杨国荣）、周边传播理论（2013年，北京大学陆地）、仁学本体论（2014年，清华大学陈来）入选中国哲学社会科学十大原创学术理论。

一起了解

“和谐管理理论”

西安交通大学管理学资深教授席酉民1987年提出的“和谐管理理论”是为解决大型工程项目运行中的内耗问题而创立。

席酉民教授试图更深刻地理解人类社会的复杂性和应对之道。从早期的“两轨两场”模型，到“和谐主题”导向下“和则”与“谐则”耦合互动的系统性复杂问题解决框架，再到“和谐领导”“和谐心智”与“和谐扩展”等概念，架起了理论与实践之间的桥梁。

人类社会发展历程中到处都充满了不确定性和复杂性，还面临着模糊性和稀缺性的挑战。和谐管理理论借鉴左右脑互动协同思想发展出了一种复杂问题解决的理论，使每个人都行动起来，在改变自己的同时改变世界。

席酉民教授认为，管理还应包括“技术”和“哲学”两个要素。技术，特别是人工智能技术，已经深入到日常生活中，我们无法回避。哲学通过改变思维和调整心智帮助人们更好地应对挑战。因此，管理是科学、艺术、经验、技术和哲学的结合。

在和谐管理理论中，“信念”占据核心地位，它是基于人们对己、组织、社会和世界的认知形成的。坚定的信念可以转化为可为他人理解和组织共享的理念，例如人类命运共同体就是这样的信念。

为了立足于UACCS世界，和谐管理理论一直在倡导“融合智慧”的理念，包括物理与人理的结合，科学与人性的结合，东方与西方文化的结合，整体与解析的结合，理论与实践的结合，“科学·技术+艺术”与“手艺+哲学”的结合，人与机的结合，人智与数智的结合。最高的境界是多元融合，多元融合的根本是营造生态+创造生态红利，生态红利包含共享红利、共生红利和系统红利。

席酉民教授个人简介

席酉民，西安交通大学管理学资深教授，西安交通大学原副校长、管理学院原院长，现任西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长，兼任中国管理现代化研究会联职理事长、教育部工商管理教育指导委员会主任委员等。

经由本科阶段物理学的逻辑训练，硕士阶段系统工程的整体观提升，以及博士阶段管理学的人文滋养，席酉民教授创立了和谐管理理论（1987），领导创建了西交利物浦大学（2006）并推动其创新发展，持续深耕于管理和教育两个领域。

席酉民教授出版著作30余部，发表论文300余篇，获得省部级以上科研成果奖10多项，指导研究生近200名，荣获“中国青年科学家奖”“国家级有突出贡献的中青年专家”等多项国家级荣誉称号。

据悉，此次中国哲学社会科学原创学术理论遴选的基础数据涉及157个复印报刊资料学术专刊的31万篇中文学术论文，提取的中文总关键词频次约为114万次。经过初步统计、汇总、核查后，共获得约38万个不同的关键词，再次筛选后，获得了2521个学术理论。

遴选课题组通过多渠道网络检索、人工智能辅助等方式，第三次筛选出30个原创性较强的学术理论，供专家们进一步研讨评议。在第四次评选的第一轮专家评议中，又淘汰了12个备选的原创学术理论。在第四次第二轮专家的集体评议中，全国60余位不同学科的知名学者、学术评价专家、复印报刊资料系列期刊编委会成员与学术编辑，对18个备选的原创学术理论再次进行了深度评议，并对所有备选与增补理论进行投票，最终上述十个共识度较高的原创理论脱颖而出，当选中国哲学社会科学十大原创学术理论。

经过层层遴选出来的十大原创学术理论均经过较长时间的检验，理论提出时间距今平均时长18.3年。其中，提出时间最长的“和谐管理理论”距今已有37年。

来源：西安交通大学v