摘要：别问我为什么想进这两个公司，胖东来已经开始发奖金了，张雪峰得公司已经放假了！再不平衡我们也来了解一下这两个打工人的“梦中情司”吧。还是那句话，带着问题看文章，原创不易，感谢关注!

别问我为什么想进这两个公司，胖东来已经开始发奖金了，张雪峰得公司已经放假了！再不平衡我们也来了解一下这两个打工人的“梦中情司”吧。还是那句话，带着问题看文章，原创不易，感谢关注!

本文要解答的问题：

一、简单介绍一下胖东来。

二、简单介绍一下张雪峰的东西？

三、为什么是打工人的“梦中情司”？

接下来我们带着问题看文章，学到知识最重要！

一、简单介绍一下胖东来。

胖东来，1995年起步于河南许昌一家仅有40多平米的“望月楼胖子店”，创始人于东来带着几个下岗伙伴，揣着借来的钱，一头扎进了零售江湖。

那时候，谁能想到这个毫不起眼的小店，会在未来成为零售界的传奇？

创业之初，于东来就立下“用真品，换真心”的誓言，在假货横行的年代，这简直就是股清流。1997年，店名升级为“胖东来烟酒有限公司”，并开设第一家分店，开始崭露头角。

但命运的重击接踵而至，1998年的一场纵火案，让胖东来一夜回到解放前。然而，于东来没有被打倒，在众人支持下，同年5月就重新开业，还新开几家店，开启“逆袭”之路。

此后，胖东来一路高歌猛进，综合量贩、生活广场、电器城等如雨后春笋般涌现，不断扩张版图，成为许昌零售龙头，如今更是声名远扬，让各地消费者心向往之。

进了胖东来，里面的商品那叫一个琳琅满目、品质上乘，单是服务细节，就能把你“拿捏”得死死的。

“不满意就退货”可不是句空话，甭管啥理由，只要你不开心，胖东来无条件给你退。

带娃逛累了？母婴室里温奶器、纸尿裤一应俱全，还有舒适的喂奶区，跟在家一样方便。老人购物不方便？有专属休息区，还有员工全程陪同，暖心又贴心。

要是你带着宠物，特制的宠物推车、寄存处立马安排，绝不耽误你血拼。逛渴了，免费矿泉水伺候，买生鲜，冰块保鲜免费送，买了东西，精美包装还不收钱，遇上下雨，工作人员早把雨衣递到跟前。

售后更是无忧，电器坏了上门维修，商品有问题随时退换，这服务，任谁碰上不得竖个大拇指？

二、简单介绍一下张雪峰的公司。

张雪峰，这位教育界的“大拿”，成名之路那叫一个跌宕起伏。

早年间，他从考研辅导起步，凭借幽默风趣、干货满满的授课风格，迅速在学生群体中走红。那一口标志性的东北腔，加上犀利又接地气的专业点评，把考研那些门道、高校那些事儿，讲得明明白白，让学生们听得如痴如醉，视频更是在网上疯狂传播，播放量动辄破亿，成为无数考研学子的“精神支柱”。

不满足于三尺讲台的他，2021年南下苏州，创立峰学蔚来，开启商业新征程。此后，他的商业版图不断扩张，涉足高考志愿填报、升学规划、图书出版、研学旅行，甚至跨界创投、游戏等领域，每一步都走得果敢坚毅，成为教育行业的 “跨界王”，让同行望尘莫及。

峰学蔚来的主打业务——高考志愿填报和升学规划，那专业度堪称行业“天花板”。

张雪峰和他的团队，手握海量高校、专业数据，对历年录取分数线、招生政策变化、各专业就业前景等了如指掌。他们可不是简单地给个报考建议，而是根据学生的兴趣爱好、学科优势、职业规划，量身定制方案。

有个学生，成绩优异但对未来迷茫，喜欢文学又担心就业难。峰学蔚来的规划师通过深入沟通，结合当下新媒体发展趋势，为他推荐了几所高校的传播学专业，并详细规划大学期间的实践、实习路径。如今，这学生在大学混得风生水起，作品屡屡获奖，还未毕业就收到多家知名媒体offer，人生一路“开挂”，这都得归功于当初精准的志愿规划。

三、为什么是打工人的“梦中情司”？

在胖东来和张雪峰的公司，职业发展那叫一个“一路生花”。

胖东来不断拓展新店，内部晋升机会一茬接一茬。从基层员工到课长、处长，再到店长，只要你有能力、肯拼搏，上升通道一路畅通。而且，胖东来涉足电商、物流等多元领域，员工有机会跨界学习，成为全能型人才。

胖东来员工每年有超过150天的假期，部分管理人员甚至能享受到180多天的假期。还设置了“十天不开心假”，员工如果不想上班，可以随时请假，管理层必须批准。

公司为员工提供免费的健康体检，员工生病可在公司职工诊所免费看病，药品只按成本价收费，员工家属享受同样待遇。在员工婚、产、丧期间，如需用车，公司免费提供车辆帮助。

在2024年春节，胖东来为退休员工准备了6箱精美春节福利，涵盖了健康食品、美容养颜产品、休闲娱乐用品等各个方面。

胖东来的每一个商场都拿出了很大的空间来做员工活动中心，时代广场顶层全部用来做员工活动中心，且耗资几千万配置了几乎所有市面上能看到、想到的室内休闲器械。

张雪峰的公司呢，随着业务版图扩张，从高考志愿填报到升学规划、图书出版、研学旅行，岗位需求日益增多。员工能接触到教育行业前沿知识，积累丰富人脉资源。表现优异者，还能参与新项目孵化，实现从打工人到合伙人的华丽转身，开启创业新征程，未来充满无限可能。

这两家公司，企业文化就像冬日暖阳，暖到心坎里。胖东来秉持“公平、自由、快乐、博爱”，把员工当家人，于东来常说“员工第一”，员工幸福了，才能给顾客传递爱与温暖。在这里，创新想法受鼓励，犯错不被苛责，团队氛围轻松融洽，大家齐心协力为顾客打造极致体验。

张雪峰的公司，没有刻板KPI，没有强制加班，主打一个“信任与尊重”。他深知员工辛苦，用实际行动表关怀，发红包、送福利毫不手软。员工遇到困难，公司全力支持，让大家安心工作。这种以人为本的文化，让员工归属感爆棚，工作热情高涨，主动为公司发展发光发热，形成超强凝聚力，助推公司一路向前。

张雪峰公司实行“上四休三”的工作模式，让员工每周都有更多的休息时间，能够更好地平衡工作和生活。

在2024年春节，张雪峰公司放假18天，再加上“上四休三”的制度，员工2月只需上班7天，让员工有充足的时间与家人团聚、休息或旅行。除春节外，国庆假期也大方地提供了十二天的休息时间，远超一般企业的七天。

我想很多打工人年底已经没有领过奖金、奖品了吧，很多已经没有周末休息日了吧，很多过年前一天都还在上班吧！所以，这两个不愧是打工人的“梦中情司”！

来源：“付”责人