摘要：2025年初，中国经济高质量发展的号角再度奏响。1月3日国务院新闻办发布会上，国家发展改革委副秘书长袁达的话语为产业发展指明方向，“推动重点产业提质升级”成为关键，而整治“内卷式”竞争更是焦点所在，其意在化解行业供需矛盾，筑牢产业链供应链韧性与安全，为未来产业

2025年初，中国经济高质量发展的号角再度奏响。1月3日国务院新闻办发布会上，国家发展改革委副秘书长袁达的话语为产业发展指明方向，“推动重点产业提质升级”成为关键，而整治“内卷式”竞争更是焦点所在，其意在化解行业供需矛盾，筑牢产业链供应链韧性与安全，为未来产业、新兴产业发展营造良好环境，彰显出对当下与长远发展的精准把控。

“内卷”如阴影笼罩各行各业，意味着资源内耗，阻碍品牌发展。陷入“内卷”的企业常困于价格战、营销战，忽略核心竞争力提升，致使品牌形象模糊，消费者信任下滑。
对此，浙江大学管理学院院长助理王小毅教授和厦门大学品牌与广告研究中心主任黄合水教授给出深刻见解，指出“内卷”会让品牌陷入同质化竞争，失却独特魅力，而“反内卷”需企业聚焦创新，打造差异化优势，凭品质和服务赢市场，这亦是企业合规管理的重要内容。

合规管理看似刻板，实则蕴含企业发展的智慧，宛如守护神，保障企业在法律与道德轨道稳步前行。当下“内卷”频发，合规管理成企业破局关键，要求企业遵法规、立制度，规范竞争行为，规避无序竞争带来的资源浪费与品牌伤害。
企业合规管理重要性显著，是进入市场的必备条件，更是企业长久发展的基石。在“中国制造”迈向“中国创造”途中，合规管理似灯塔照亮前路，推动企业追求高附加值，提升创新与治理能力，形成“新质生产力”，助企业在竞争中崭露头角。

企业进行合规管理，一是建立健全合规管理体系，明确目标，制定政策；二是加强合规培训，提升员工意识，保证各环节合规；三是设立监督机制，定期审查，及时纠错；四是积极参与行业自律，携手同行营造公平竞争环境。
在合规管理进程里，企业合规管理人才珍贵无比，他们懂法律，具战略眼光与实战能力，是企业合规管理的核心力量，推动企业高质量发展，所以培养和引进这类人才迫在眉睫。
企业合规师职业能力（水平）统一考试应运而生，像桥梁连接企业与合规人才。它考查法律知识，更重实践能力与创新思维，是继司法考试后的第二大法律类考试，意义重大。

企业合规师职业能力（水平）统一考试网作为唯一报名渠道，如敞开的大门欢迎有志人才。考试线下开展，考点遍布全国各省直辖市，为考生提供舞台。考试科目涵盖合规管理、法律知识与实践技能，全面考察综合素质。报名成功还发教材助力备考。
最近一次考试报名截止于2025年1月3日，考试安排在3月29日，这不仅是考试安排，更是传播合规理念、选拔合规人才之举。
古人云“没有规矩，不成方圆”，合规管理就是企业发展的规矩，让企业在竞争中不迷失。如今，企业合规师职业能力（水平）统一考试似利剑，斩断“内卷”束缚，引领企业迈向广阔未来。
让我们携手在合规路上，以知识为舟，以规范为帆，驶向企业高质量发展彼岸。企业合规师职业能力（水平）统一考试是对个人能力检验，更是对企业未来投资，让我们共写合规管理新篇章。

来源：yukio的日记