摘要：小人在哪里都存在，但办公室内的小人最令人烦，因为整日与其为伍，要时时处处提防才行。防止他们对我们暗中下绊，一旦马虎便有被陷害的危险。当然一些久经职场的人士也有不怕这些小的人的，因为他们能够机敏的应对，让那些小人们无处下手，那么他们都有哪些秘诀呢?

小人在哪里都存在，但办公室内的小人最令人烦，因为整日与其为伍，要时时处处提防才行。防止他们对我们暗中下绊，一旦马虎便有被陷害的危险。当然一些久经职场的人士也有不怕这些小的人的，因为他们能够机敏的应对，让那些小人们无处下手，那么他们都有哪些秘诀呢?

1.应对窥探隐私的小人

一般来说，一个尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隐私，便不会去问。反过来说，知道是他人隐私，偏偏去询问的人，便是不懂得 尊重他人的人。这类人就是窥探隐私的小人。他们可能会传播是非，可能会家长里短，尤其是一些私生活等敏感的隐私，遇到这类小人千万不能透露隐私，不能有一说一，有二说二。对待探人隐私的人，最好的办法是答非所问。例如他问你“奖金多少”，你就说“不比别人多”等等。

2.应对搬弄是非的小人

俗话说:“来说是非者，便是是非人。”不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。谈论别人是非的人，既然在你面前说他人的坏处，自然也会在他人面前说你的坏处。面对这类小人最好的办法就是敬而远之，面对他们说的任何是非话题都作出冷淡地反应，从而让他知“错”而退。

3.应对尖酸刻薄的小人

工作中有些人，话语尖锐辛辣。从他嘴里说出的话，好像一盆盆的冷水，不顾你是否接受，硬朝你头上泼去。这种人往往都是一些频频失败、万念俱灰的人，喜欢看他人不如自己，就是通常人们所说的“气人有，笑人无”的人。应对这类人有一个最合适的办法，就是抓住机会，攻其痛处。他的历史上的愚蠢、无能、可笑之处，给予回击，使其无话可说、无力应对。

4.应对满口假话的小人

这类人往往是人们常说的“话谎话不脸红”、“说谎话不打草稿”、“说谎话不眨眼儿”的一类人，他们说谎话的表演水平往往能够赶得上舞台上的一流演员，不过是谎话总会被揭破。这类人有时候便无法自圆其说。应对这类人的绝招就是运用“攻其一点，崩溃全线”的战略战术,抓住假话中的其中一个破绽反击，让其难以自圆其说。这样他们就不会轻易在我们面前说谎话了。

当然，办公室内的小人远不止这几种，这里说的只是一些最普遍存在，最常见的。

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来源：小王说健康