大家好。 我是《考官教你面试》的作者。 我知道，权力的傲慢、知识的偏见、爹味的说教，都非常让人反感。恰好这三样，我都有。作为一个早过了不惑之年的人，总是好为人师。尤其是多年养成的职业习惯，站在自己的角度看待问题，颇具主观色彩。 说几句大实话，你以前可能没有听过，也可能不顺耳。但可能让大家备考思路更清晰一点。 第一句话，面试就是“菜鸟互啄”，你根本不用慌张。 大家都很“菜”，真正的高手寥寥无几。你只要逻辑严密、语言流畅，稍微有点“干货”，就超过了大多数人。其实非常容易理解。大部分考生是“三门”干部，从家门、到校门、到政府门，对政府工作可能一知半解。而考官工作多年，有相对扎实的理论功底，人生阅历、工作经验也丰富。在考官看来，考生“菜”也正常。举个例子，如果题目围绕城市管理、文旅等出题，某个考官恰好从事这些工作，对这个问题的理解，肯定比考生深刻多了。 面试是选拔“同类人”，只要考生具备公务员基本素质就可以，不是请专家教授讲座。备考的时候，当你觉得没有信心的时候，其他人也是如此。就像一个段子讲的一样，如果森林里面碰到熊，你不一定跑的比熊快，只要你比同伴快就可以了。记住，只要你回答逻辑严密、“略有干货”，大概率就会脱颖而出。 第二句话，得综合分析者得天下。 结构化面试一般3-4个题目，想每一个题目都回答精彩非常难。一个很有意思的现象，很多考生回答综合分析题磕磕巴巴，人际关系题就滔滔不绝。实际上，人际关系题目、应急应变题，几乎没有区分度。你只要把综合分析题回答好，其他题目中规中矩，也可以上岸。 从考官的角度出发，考生只要回答完综合分析题，大致分数就出来。很残酷，但这就是事实。有的考生说这不是不负责任吗？举个例子，一个古玩专家，打眼一看就知道是不是赝品。你说怎么如此不负责呢？ 第三句话，跟考官“共情”，才是关键。 只要用心琢磨，大多数相对规律的事情，都有技巧。就算是拧螺丝，力度和角度不同，效果也不一样。何况结构化面试题？！你可能上培训班、看书，背了很多内容，学了很多技巧，但会发现考试的时候，基本用不上，就像拳头打在棉花上一样无力。技巧其实是术，真正打动考官的，可能是一个故事、一句发自肺腑的话。跟考官“共情”，才是关键。 本周五上午10点，在北京，跟新华社一起搞个图书会，现场互动将进行直播，跟大家聊聊面试的事情。机会难得。 #面试 #公务员面试 #结构化面试 #面试技巧 #面试真题摘要：大家好。 我是《考官教你面试》的作者。 我知道，权力的傲慢、知识的偏见、爹味的说教，都非常让人反感。恰好这三样，我都有。作为一个早过了不惑之年的人，总是好为人师。尤其是多年养成的职业习惯，站在自己的角度看待问题，颇具主观色彩。 说几句大实话，你以前可能没有听过
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