摘要：在信息爆炸的当下，企业一举一动都在公众视野内，合规管理已然是企业稳健发展的根基。近期，宜兴市白禾堂紫砂有限公司因网络平台直播虚假宣传，被责令停止违法行为且罚款10万元，这一新闻再次给企业敲响了合规的警钟，也让我们深思如何在激烈竞争中守住合规底线，谋求长远发展。

在信息爆炸的当下，企业一举一动都在公众视野内，合规管理已然是企业稳健发展的根基。近期，宜兴市白禾堂紫砂有限公司因网络平台直播虚假宣传，被责令停止违法行为且罚款10万元，这一新闻再次给企业敲响了合规的警钟，也让我们深思如何在激烈竞争中守住合规底线，谋求长远发展。

宜兴市白禾堂紫砂有限公司本想借网络直播助力销售，却因贪念陷入虚假宣传的泥沼。明知程家红并非明末清初制壶人，却宣传“明末清初程家红一代汉瓦”，误导消费者以为是古董紫砂壶，既损害了消费者权益，又破坏市场公平竞争秩序，最终受到法律惩处。
这起事件就是企业合规管理缺失的真实写照。合规管理作为企业管理重要部分，是要确保企业业务活动契合法律法规、行业规范与道德标准，保障企业稳健运营。可实际中，不少企业为求短期利益，常忽视它的重要性，最后付出沉重代价。

宜兴市白禾堂紫砂有限公司的教训告诉我们，合规管理对企业绝非可有可无，而是关乎生死存亡的关键所在。
那企业该如何进行合规管理呢？首先要建立健全合规管理体系，明确目标、原则、流程和责任，让合规贯穿企业业务各环节。其次，强化合规文化建设，通过培训、宣传等提升员工合规意识，使合规成为员工自觉行为。再者，构建有效的合规监测和评估机制，定期检查、评估企业合规状况，及时纠正违规行为。

在合规管理中，企业合规管理人才作用重大，他们既是执行者，又是合规文化传播者。优秀的企业合规师得有扎实法律知识，还需具备敏锐风险意识、良好沟通协调能力和丰富实践经验，所以培养、引进这类人才成了企业合规管理的重要任务。
值得一提的是，为提升企业合规管理人才专业素养，推出了企业合规师职业能力（水平）统一考试，它被誉为继司法考试后的第二大法律类考试，重要性不言而喻。该考试考查考生法律知识，也考查对企业合规管理的理解与实践能力，是衡量专业素养的重要依据。

企业合规师职业能力（水平）统一考试采用线下形式，全国各省直辖市都设考点，方便考生。考试科目涵盖合规管理基础理论、实务操作及案例分析三方面，全面考察考生能力与经验。报名成功后，主办方还会免费发放教材助力备考。
最近一次企业合规师职业能力（水平）统一考试报名截止时间是2025年1月3日，考试时间为2025年3月29日，对想从事合规管理工作的考生是难得机会。参加考试既能提升自身素养，又能助力企业合规管理。

企业合规师职业能力（水平）统一考试为人才培养提供有力支持，为企业合规管理注入新活力，像明灯照亮合规道路，引领企业坚守底线、稳健发展。
古人云“没有规矩，不成方圆”，企业合规管理就是企业发展的规矩，只有坚守底线，企业才能在竞争中不败。让我们借企业合规师职业能力（水平）统一考试契机，提升合规管理水平，构建公平、诚信、有序市场环境。
再次提醒广大考生，企业合规师职业能力（水平）统一考试唯一报名渠道是企业合规师职业能力（水平）统一考试网，别错过报名机会。期待更多有志之士加入企业合规管理行列，共同推动企业合规发展，让合规之风吹遍各处，让企业在合规路上越走越远。

来源：合小龟