摘要：说起来，我刚进单位那会儿，也是一腔热血，干劲十足。可没几天就碰得头破血流，差点儿灰心丧气地打起了退堂鼓。幸好遇到了几个好前辈，他们教会了我不少职场生存的法则，这才让我逐渐在单位站稳了脚跟。

大家好，我是老王，一名在职场摸爬滚打了15年的老油条。今天咱们聊聊如何在单位里混得舒服这个话题。

说起来，我刚进单位那会儿，也是一腔热血，干劲十足。可没几天就碰得头破血流，差点儿灰心丧气地打起了退堂鼓。幸好遇到了几个好前辈，他们教会了我不少职场生存的法则，这才让我逐渐在单位站稳了脚跟。

今天，我就把这些年来的心得体会和大家分享一下。记住啊，在单位想过得舒服，这三点你可得牢记在心。

对领导保持戒心，别把自己当成他的“亲信”

有个小伙子叫小李，刚进单位没多久。

领导对他特别好，经常和他谈心，还时不时请他吃饭。

小李觉得自己找到了靠山，就在领导面前无所顾忌，说东道西。

结果呢？

没过多久，小李就发现自己的考核被卡住了。

原来，他在无意中说了一些涉及领导利益的话，这些话传到了上层耳朵里。

领导为了撇清关系，就把小李给卖了。

哎呀，这波操作很迷啊！小李啊，你太天真了。 在单位里，领导对你好，往往是在试探你的分寸 。你越是被照顾，越要把自己的嘴管得紧一点，眼睛放得亮一点。

我跟你们说，在单位里，领导不是你的朋友，更不是你的亲人。他们对你好，可能只是为了让你更卖力地工作，或者是在考验你的忠诚度。你要是把领导当成知心大哥，那可就要吃大亏了。

记住，和领导相处要像走钢丝，既不能太远，也不能太近 。该问好的时候问好，该汇报的时候汇报，但千万别把自己的底牌都亮出来。你得学会在领导面前保持适当的神秘感，让他摸不透你的真实想法。

还有啊，别以为领导夸你两句，你就真的成了他的心腹。职场有道，领导的赞美往往是一种激励手段。你要是真把自己当回事儿，说不定哪天就会栽个大跟头。

对同事表面友好，别把工作圈当成朋友圈

小张是个热心肠，刚进单位就和同事们打成一片。

他经常请大家吃饭，没事就和同事聊天说笑。

小张以为自己在单位人缘特别好，可到了年底评优的时候，他却发现没人给自己投票。

原来，同事们觉得他太过热情了，反而让人觉得虚伪。

职场小白别慌，这种情况我见多了。 在单位里，对同事最好的态度就是保持适度的距离 。该打招呼打招呼，该帮忙帮忙，但是私下的来往越少越好。

你看那些在单位里混得风生水起的人，哪个不是这样？表面上人人都说他好说话，可是私下里谁也摸不透他的真实想法。这就叫有分寸。

老员工都懂，在单位里，同事之间的关系就像是一场戏。大家表面上和和气气，其实心里各怀鬼胎。你要是真把同事当成朋友，掏心掏肺的，指不定哪天就会被人卖了还帮着数钱。

和同事相处要记住“亲不亲，同事一场”这句话 。工作上的事好商量，但私生活就别掺和了。你看，那些在单位里总是和同事勾肩搭背的人，最后往往都不得善终。

还有啊，别以为同事请你吃顿饭，就真的对你有多好。职场有道，这可能只是在拉关系，为以后的合作铺路。你要是真把这当成友谊，那就太天真了。

对工作会分对错，别为了讨好领导丢了原则

小王是个老实人，领导说啥他就做啥。有一次，领导让他在报表上做点手脚，美化一下数据。小王觉得这样不对，但又不敢得罪领导，就硬着头皮照做了。结果这事儿被审计发现了，小王差点丢了工作。

哎呀，这波操作太危险了！小王啊，你这是在玩火啊。 在单位工作，最重要的就是要有自己的原则 。领导让你做的事，不一定都是对的。你得学会分辨，哪些事可以做，哪些事绝对不能碰。

我跟你们说，在单位里， 真正的高手都是有自己底线的 。他们知道什么时候该说yes，什么时候该说no。你要是为了讨好领导，连最基本的职业操守都不要了，那早晚要出事。

老员工都懂，在单位里，不是所有的努力都会有回报，但是所有的错误都会被记住。你做对了十件事，可能没人记得。但你要是做错了一件事，那可就是把柄在人家手里。

对待工作，你得有自己的判断 。领导交代的任务，你得先想想是不是合理合法。如果觉得有问题，就得婉转地提出来。别怕得罪人， 保护自己比讨好别人重要多了 。

还有啊，别以为帮领导做点儿见不得人的事，就能获得信任。职场有道，这种信任建立在把柄上，一旦出了问题，你就是替罪羊。

好了，今天就聊到这儿。你们觉得我说的这些有道理吗？欢迎在评论区里和我交流你们的看法。如果觉得这篇文章对你有帮助，别忘了点赞、收藏、分享哦！

送大家一句话：在单位里，要学会做个明白人。 对领导保持敬畏，对同事保持距离，对工作保持原则 。这样，你才能在职场这个大染缸里保持本色，走得更远。

愿你在职场诸事顺遂，工作愉快。

来源：低估丶