摘要：近日山西长治的一家三甲妇幼保健院的行政后勤科计划招聘一名合同工。从招聘简章来看，诸多条件显得颇为特殊。报名时间定在2025年1月9日至14日，招聘人数仅为一人。然而，该岗位的要求却十分严格且独特。要求应聘者是2024届应届毕业生，学历需达到四年一贯制本科及以上

近日山西长治的一家三甲妇幼保健院的行政后勤科计划招聘一名合同工。从招聘简章来看，诸多条件显得颇为特殊。报名时间定在2025年1月9日至14日，招聘人数仅为一人。然而，该岗位的要求却十分严格且独特。要求应聘者是2024届应届毕业生，学历需达到四年一贯制本科及以上，并且专业必须是播音与主持艺术，年龄更是限制在23周岁以下（2022年1月1日以后出生）

这样的招聘条件一经公布，就在网络上掀起了轩然大波。众多网友对这个岗位提出了强烈的质疑，认为这是一个典型的“萝卜岗”。在大众的普遍认知里，行政后勤岗位应该是具有较大的包容性的，很多不同专业的本科毕业生都应该有机会应聘。比如，一些管理类专业的学生，他们具备组织协调能力，能够很好地处理行政后勤事务中的资源调配、人员管理等工作；还有中文类专业的学生，他们在文案撰写、信息传播等方面有专长，也能在行政后勤的办公室工作中发挥作用。但这个岗位却偏偏限定为播音与主持艺术专业，这就像在众多通往目的地的道路中，只开辟了一条极为狭窄且特殊的通道。

而且，仅针对2024届应届毕业生以及23周岁以下的年龄限制，也被网友们认为过于严苛。对于那些因为复读而稍晚进入就业市场的学生来说，他们可能具备优秀的能力却因为这一规定被拒之门外。同时，虽然招聘要求写着本科及以上，但大多数硕士生由于年龄多数不符合要求也被排除在外。这就导致很多潜在的优秀人才被硬性门槛筛掉。

不仅如此，网友们还对行政后勤岗位为何需要播音主持专业的人员表示深深的不解。大家普遍认为，在传统的行政后勤工作中，如物资管理、设备维护、后勤服务协调等工作内容，与播音主持专业毫无关联。

随着事件的发酵，长治市妇幼保健院的相关情况也被更多人知晓。这家医院作为三级甲等妇幼保健院，在全市的妇幼健康服务工作中承担着重要的业务指导任务，对提升全市妇女儿童健康水平有着不可忽视的责任。

面对网友的质疑，院方在1月13日上午做出了回应。记者联系到医院的人事科工作人员，工作人员解释说，今年医院刚刚承接了全市的普惠托育工作。但由于相关科室还尚未审批下来，所以在招聘时只能笼统地将其写为行政后勤科室。

对于招聘播音主持专业的原因，工作人员也给出了合理的说明。原来，医院在普惠托育工作中，有一系列的工作内容需要播音主持专业的人员来完成。例如，要对全市的普惠托育工作进行宣讲科普，这就需要具备良好表达能力和语言感染力的人员，能够将专业知识以通俗易懂、生动有趣的方式传达给大众。此外，还会涉及到一些短视频的拍摄以及配音工作，播音主持专业人员在这些方面有着天然的优势。

工作人员还提到，将这个专业人员安排在党政办或者办公室确实不太合适，所以才将其归到行政后勤科室的招聘范畴内。

是不是“萝卜招聘”呢？各位看官请在评论区留言。

来源：草庐心语