摘要：国考和省考笔试成绩都出来了，不少人都开始琢磨面试的事儿。可也有人觉得进面试希望不大，没必要准备，或者想着等进了再准备也不迟。这想法可不对，面试那可是对更基础、更高层次能力的考察，要是不提前准备，临时抱佛脚，多半只能学点表面套路。
国考和省考笔试成绩都出来了，不少人都开始琢磨面试的事儿。可也有人觉得进面试希望不大，没必要准备，或者想着等进了再准备也不迟。这想法可不对，面试那可是对更基础、更高层次能力的考察，要是不提前准备，临时抱佛脚，多半只能学点表面套路。
想进体制内，面试能力迟早得用上。而且进面试的三个人里，有两个注定陪跑，那些只想着短期学套路、背模板金句的人，最容易陪跑。那怎么准备公考面试呢？有同学花7000多报班，结果培训班给一堆模板，让他背。这模板，毫无逻辑，言之无物，连高中生优秀作文标准都达不到，纯粹是“狗屁不通文章”生成器的文字垃圾。靠这参加面试，既侮辱自己智商，也侮辱考官智商。
所以，面试必须要有自己的思考和观点，言之有物、逻辑清晰才行。公务员面试形式有结构化、结构化小组、无领导小组三种。结构化大家熟悉，结构化小组是在结构化基础上加PK环节，无领导小组和企业里的差不多。但无论哪种形式，考官都是根据你说的话打分，只要你肚子里有货，脑子里有思想，会分析思考问题，能有逻辑条理地把话说清楚，就能得高分。
公务员面试题按网上分类可多得不得了，结构化就分综合分析、应急应变、情景处理等好多类，细分下去更是无穷无尽。这几年出题人不断创新，新题型越来越多。大部分培训机构是把这些类型穷尽，然后给每种题型一个通用答题思路和方向，让大家看到题就往套路上走。但这套路看着好用，不费脑子，却有两个问题。一是遇到没练过的新题型就懵，二是容易答非所问，因为套路死板，题目和模板有出入就跑题。三是基本只能守擂，想逆袭或者考高层次单位，套路基本没戏。
其实，公务员面试按思考和分析思维来分，只有两种题型。一种是认知题，考察分析思考问题、认识自己和世界的能力，像综合分析类题。比如中国封城抗疫，西方却做不到，你怎么看？这就看你对中西方制度的理解。再比如工作能力和态度哪个更重要，结合个人经历和岗位谈谈。这就是考察对能力和态度两个概念的理解。认知类题的核心是观点和事实，观点是我们分析思考问题的成果，事实是观点的来源。把握住这两点，不管题目怎么变都能应对。
另一种是操作题，像情景处理、组织计划、人际关系等，让我们给出操作方法解决问题或实现目标。这些题的本质和核心是目标 - 方法。比如调研题，目标是获取参考信息，方法就是获取信息的方式。应急应变题，村民争水械斗，目标是制止冲突、解决争端，方法就是实现这些目标的手段。人际关系题，领导让你负责工作，老李不服从安排，目标一是争取老李支持配合，方法可以有多种，但都得为目标服务。第二目标是减少老李干扰，第三目标是请领导替换他并处理好关系。只要掌握了目标和方法这个根本思维，无论题目怎么变化都能分析。
还有一种更麻烦的问题，就是如何去思考和分析问题。大部分人遇到熟悉领域题还好，但遇到不熟悉不了解的题就不知如何下手。大部分培训班是给明确答题方向或切入点，但这其实没教你真正分析思考问题，只是让你往框架里套。所以还是要从底层思考和分析问题的思维方法出发，掌握各种不同思维方法。比如换位思考，像互联网企业员工过度加班甚至猝死这事，把自己当成被996的员工，拷问内心，得出观点：年轻人面临巨大生活经济压力，是他们不得不接受996的重要原因之一。每种题都可以用底层思维方法找到切入点，得出真实观点，和机械套模板背金句给考官的感受完全不同。
很多人看到面试题能“灵感突发”得出观点，或者运用思维方法想出观点，但脑子里只有一个干巴巴的观点，不知道怎么论证和丰富，这就是答案的组织。答案组织就是有逻辑、有层次地向考官阐述观点，相当于写小文章。面试就像小作文，层次清晰、逻辑顺畅、论证充分是说服考官的关键。考官要听很多人回答，如果表述层次不清、逻辑混乱，考官听起来费劲，分数也不会好。一个逻辑混乱的人，脑子大多也不清楚。真正层次逻辑清晰，是能把思维和逻辑都清楚呈现出来。比如优化营商环境试点题，先概括题目承前启后，引出观点，再阐述中心思想和对策，用转折词说明原因，举例子具体说明，从正反两面论证调研的必要性，这样表述逻辑就更严密。除了表达逻辑和层次性，论证还要充分。比如激励农民种植果树题，第二个论述明显更充分，对策更接地气、有针对性和可操作性，能让考官感受到做这件事的场景。面试中大家答的点可能差不多，决定性因素往往在答案组织上。
大部分人面试时都存在说话磕巴、不流畅的问题，即便是平时聊天侃侃而谈的人也一样。一方面是因为认知问题，很多人觉得公务员面试要像领导作报告或新闻联播主持人一样，但实际上基本没人能达到这个水平，公务员选拔是要选有脑子、会分析思考问题、逻辑清楚、会做事情的人，我们只需按照平时给领导汇报工作或课堂展示的表达风格，逻辑清晰地呈现观点就行。另一方面，确实有人平时不善言辞，这就需要多练，多张嘴。可以约小伙伴一起练题，熟悉说话感觉，让大脑和嘴巴统一起来。还可以每天找几道面试题参考答案，先过逻辑层次，然后口述内容，用自己的语言复述，让大脑和嘴巴高度统一。最后，可以报个最便宜的线下班，虽然套路模板，但能提供面试环境，有大量开口说话机会。
熟悉面试题形式，知道会考什么题；掌握不同类型面试题的思考分析方法，得出答题点；学习有逻辑、有层次地充分论证答案，让答案更有说服力；多张嘴，多说话，熟悉表达状态。做到这些，面试基本就没问题了。
来源：细心教育