摘要：三年前，她还周旋于写字楼的格子间，每日重复着朝九晚五的会计工作，如今却投身工地，成为了一名与木材和工具打交道的粗木工。

“在澳洲留学的时候，完全想不到现在会当蓝领。”在悉尼做木工的Alice感慨说。

三年前，她还周旋于写字楼的格子间，每日重复着朝九晚五的会计工作，如今却投身工地，成为了一名与木材和工具打交道的粗木工。

在她之前，已经有不少人选择了这条路——有中年的互联网人远渡重洋，登上异国的脚手架；也有年轻的职场人背起行囊，在欧洲当起水管工。

但这些故事里，似乎总是缺少女性的身影。

传统观念里，技术蓝领是“男性领域”，体力是横亘在女性面前的巨大挑战，女性从业者需要面对更多质疑与偏见。

但实际上，越来越多的女性正在进入蓝领行业，她们不仅为这些职业注入了新的活力，也在打破传统职业分工的性别界限。

我们找到了三位像Alice这样在海外从事蓝领工作的年轻女性。

她们在海外当木工、送外卖，在打折村做买手。而此前，她们大多数都在国内从事白领工作。

出海和转型的过程中，她们也在不断发掘自我，思考工作的意义，试图跳脱出性别和职业的偏见，在职业里找到价值感。

南半球的早上，Alice穿起亮色安全服，准备开始一天的工作。今天工地临时通知要铺设户外木地板，对如今的她而言，这已是驾轻就熟的任务。

她站在注好水泥的支撑点旁，熟练地搬运木板。“膝盖微弯，腰背挺直，这样搬东西才稳当，也不容易受伤。这些都是在实践中慢慢摸索出来的。”Alice讲解说。

澳洲的建筑行业入行门槛并不高，如果只想做小工，花半天时间办一张进入工地安全证（白卡）就可以了。自行备齐安全设备之后，有工头聘用，就可以上工了。

但Alice的求职之路并不顺利。

“一开始在华人圈找机会，有个橱柜工厂的老板约我面试。我当时满心期待能成为一名木工，结果老板一见面就说：‘你英语这么好，来做销售吧！’那语气，我到现在都记得清楚。” 她模仿着当时老板的腔调，无奈地摇了摇头，“我心里就想，我是奔着做木工来的，不是来卖木工产品的。”

在Alice的预想里，她会以职业木工的身份移民澳洲，而销售并没有移民加分的优势。

她坦诚告诉老板后，老板看了看她，走到工具架前取下一把大钉枪。"试试看。"他说。

“太重了，我连开都开不了。”Alice回想起钉枪的重量，觉得在那时感到非常挫败，但是并没有被劝退。

疫情期间，转机出现了。“当时澳洲这边建筑行业劳工严重短缺，到处都在招人。”Alice觉得自己很幸运，赶上了这样的时机，“我给很多人发了我的简历，后来真被一位中国老板看中聘用了，这才开启了我的木工生涯。”

Alice从事的是粗木工，这在木工行业里算是最累的。“夏天在户外干活，太阳特别毒，木板被晒得滚烫。”Alice边介绍她的工作日常，边告诉我们，她以前做过好几份兼职，不怕吃苦，眼里也有活。

“我从最底层的小工做起，递工具、搬材料，啥杂活都干。刚开始搬一袋20公斤的水泥，我得蹲在地上，把水泥抱到腿上，再慢慢站起来，那时候真觉得吃力。”

“不过现在不一样啦！”Alice自信地说，“我已经有一年半经验，能直接扛起水泥袋了，还能独立出工给四米高的临时围栏做加固，也算是个‘中工’了。”

比起Alice，Tes的求职过程顺利得多。

2022年，她来到荷兰读研。“欧洲社会像一个包装好的包裹，社会体系完善至极，我就像是在玩《模拟人生》游戏，但是表面光鲜下的真实运作过程是什么样的？我不知道。”

Tes说，她选择成为外卖员，就是为了“打开包裹”。

“在网上提交申请后，第二天我就收到确认签证和年龄的电话，过了一个月就上岗了。”

Tes告诉我们，“上岗前还有培训，两个同事带着我熟悉流程，反复叮嘱我安全第一，超时也没关系。”

“有个年轻同事还偷偷教我摸鱼技巧。”Tes眉飞色舞地说道，“单量少的时候，就把车骑到那些风景优美的小街巷里，慢悠悠地晃悠，就当是给自己放个小假；要是运气爆棚，遇到顾客拒收的餐食，不要老老实实送回去，自己吃掉就行。”

她所在的平台在管理外卖员方面也很宽松，即使有派送指标，这些指标也并不会影响外卖员的收入。

“有一次我手机突然关机，超时了半小时，当时心里慌得不行。结果平台了解情况后，二话没说就放过了我，这方面真的很人性化。”

“你知道吗？在这个行业里，很多人对女性有误解。”Alice语气变得严肃起来，“就拿那把大钉枪来说，其实刚入行的男性也不一定能用好。”

Alice认为，将行业门槛歪曲为性别门槛，是劝退女性求职者的常见手段。

“对于木工行业，力气大确实是优势。但是力量的门槛是平等存在的，不是只给女性求职者设置的。”Alice继续说道，“我刚入行力气小，就先认清自己的极限，再慢慢突破。搬重物的时候，先扎好马步，别蛮干伤了腰。在工地上，办法总比困难多，要是抬不动木板，拖着走也行。”

在建筑行业，光比力气没意义，技术才是关键。Alice说，“而且正因为我力气不算突出，老板更注重培养我的技术。挖洞、灌水泥这些力气活，交给力气大的人就好。”

“虽然这么说，但是澳洲也有比较隐形的歧视。”Alice无奈地说，“每次我独自工作，总有路过的男性问我‘需要帮忙吗？’一开始我还觉得挺友好，次数多了就明白了，他们就是觉得女性干不了这行。” 她苦笑着，说既然没法捂住耳朵，那就只能客气拒绝。

尽管歧视无处不在，Alice仍然相信，在木工建造领域，女性是有天然胜任力的。

“木工要求从业者对建造、工具感兴趣，需要有规划建造步骤，统筹材料，应变和补救的能力，这些要求，太多女性都能满足。”

这样的女性优势，在意大利做蓝领的羊羊也同样展现了出来。

在时尚业，一般的买手在时尚展会穿梭，好像很高大上，但她觉得在打折村当买手就是“回归蓝领”。

因为打折村在山上，她需要扛着设备上山，找供应商沟通，搬运样品、整理货物，计算如何定价才能确保不亏本，然后才能开始直播。

这些流程，通常需要在一天之内全部完成。这要求从业者具备非常灵活的应变能力和沟通能力。

羊羊说，“虽然这活儿一天忙得脚不沾地，但也很锻炼人，需要很强的应变和沟通能力，我觉得女性在这方面挺有优势的。”

在这样的蓝领行业，女性天然具有胜任力。

在海外，蓝领工作的高薪是吸引众多女性投身其中的重要因素。

羊羊在买手店里摸爬滚打了一年，单场直播的底薪已经涨到了100欧元（折合人民币755元）。她兴奋地说，“我第一次发现，体力劳动也能赚这么多钱。来意大利半年，我就攒了些积蓄，买了车，还拓展了旅游业务。”

Alice决定转型做木工之前，在澳洲做过一年会计。她对比发现，与会计行业相比，木工的薪资明显更高。“以前做会计的时候，还得经历两轮无薪实习，工资也不高。但是木工刚入门，时薪就有有25澳币（折合人民币113.7元）。”

尽管会计看起来更为体面，是许多人的理想职业，但对Alice觉得，“会计真的单调又机械，我觉得很挫败。“

从会计岗位离职之后，她已然对所谓的脑力工作“祛媚”，逐渐意识到，白领的身份不过是社会体系中的另一个螺丝钉。

出于类似的考虑，Tes决定结束外卖员的工作。

“荷兰外卖员时薪11.6欧元（折合人民币84元），我下午工作，单量看着不多，但也挺忙的。”Tes看着咖啡馆外穿梭的人群说道，“取餐、送餐、接单，一刻不停，感觉就是在拿时间换钱。时间久了，我就开始思考这份工作的意义。”

根据马斯洛提出的需求金字塔理论，生理需求和安全需求是相对低层的需求。

海外蓝领待遇优渥，基本无需担忧生理需求；从安全需求来看，近期王星事件也提醒海外工作者，务必时刻留意当地安全状况，将自身安全保障放在首位。

对于这些女性来说，尽管蓝领工作提供了优渥的薪酬和待遇，但是否能激发内心的创造力和满足感，才是她们衡量职业价值的关键。

她们选择或者放弃蓝领工作的过程，也是对职业价值的重新定义。

不再局限于传统的体面与否，也不再受制于性别或社会期待，而是聚焦于能否在工作中感受到内心的满足与成长。

比如，Alice转型成为木工之后，每一个项目都让她有成就感。从一块原木到一片完整的地板，再到一片地台的成型，她不仅锻炼了自己的力气，也找到了自己的内在力量。

羊羊也觉得，“做直播买手虽然累，但和供应商、顾客沟通很有意思。” 虽然直播买手的工作需要体力和脑力的双重付出，但她却在与供应商、顾客的沟通中找到了乐趣。

她们意识到，自己的价值并不止步于某个岗位，而是通过劳动扩展了自己的能力边界。

职业的价值标准究竟是什么？

不管在哪，或许，真正值得追求的，不是别人眼中的光鲜亮丽，而是自己内心的充实与自由。

作者丨陈雨

来源：猎聘