摘要：尽管在加入洛杉矶湖人队之前没有任何执教经验，主教练JJ·雷迪克（JJ Redick）已经证明了自己是一个强有力的选择。目前，湖人队排名西部第六，但赛季至今也经历了一些起伏。安东尼·戴维斯（Anthony Davis）的表现同样如此，他有时展现出了统治力，但也有

尽管在加入洛杉矶湖人队之前没有任何执教经验，主教练JJ·雷迪克（JJ Redick）已经证明了自己是一个强有力的选择。目前，湖人队排名西部第六，但赛季至今也经历了一些起伏。安东尼·戴维斯（Anthony Davis）的表现同样如此，他有时展现出了统治力，但也有状态平平的时刻。

过去几个赛季，湖人队一直强调，要想发挥出最佳水平，必须围绕戴维斯展开进攻。这一点在2020年他们夺冠时得到了验证，而在戴维斯因伤缺席的三个赛季中，球队表现大幅下滑，进一步证明了这一点。

如今，雷迪克希望为戴维斯增添一项新的挑战：不仅仅是保持健康并通过他主导进攻，还需要他站出来成为球队的领袖。在周三艰难战胜迈阿密热火队后，雷迪克向戴维斯和其他湖人球员提出了这一挑战。

雷迪克特别称赞了戴维斯在比赛中的拼搏精神。

“这太棒了。我告诉他，这是一个关键时刻的表现，”雷迪克说道，“我今天对球队说的话，我也会和你们分享，因为我对你们一向很坦诚。我从不在这里说一些没对球队说过的话，无论是好是坏。”

“今天在会议上，我向全队提出了关于领导力的挑战。人们通常认为领导力就是说话，比如在暂停时发言，这当然是一种领导力。但领导力有很多种形式，我认为作为篮球运动员，沟通是工作的一部分，但领导力也可以是努力防守、制造进攻犯规、保护好球权。这些都是领导力和责任感的体现。”

“这就是你的工作。对我来说，这就是领导力。AD（戴维斯）在比赛中第一个扑向地板的表现就是一个很好的例子。这是一个改变比赛势头的关键动作。所以我想在他做到时给予他一些鼓励，因为我不总是说一些积极的话，但这次我想表达我的认可。”

戴维斯在周三的比赛中用实际行动回应了雷迪克的挑战。赛后，他也分享了自己对领导力的理解，尤其是当他意识到自己与勒布朗·詹姆斯（LeBron James）这样的领袖类型不同时。

“显然，球队的两大核心是我和勒布朗，但领导力可以以不同的方式体现，不一定非要通过言语。勒布朗可能是最善于用言语表达领导力的人，但你可以通过做好自己的工作来领导球队，”戴维斯说道。

“比如扑向地板抢球，如果你是射手，就去投篮并命中，或者抢进攻篮板。无论球队需要你做什么来赢得比赛，你都要去做。这就是除了我和勒布朗之外，其他人展现领导力的方式。有些球员也有足够的权利去表达他们的想法。这归根结底是关于团队的凝聚力。我认为更衣室里的每个人都明白这一点。教练组也告诉我们，他们在这方面可以做得更好，所以我们所有人都想展示出我们是一个紧密团结的团队，每个人都可以成为领袖。”

为了在竞争激烈的西部保持领先地位，湖人队需要在领导力方面保持一致。勒布朗会一如既往地发挥他的作用，毕竟他已经这样做了22年。但戴维斯和其他球员也需要以他们自己的方式站出来，展现领导力并保持稳定。

雷迪克：湖人在下半场展现了拼搏精神
对阵热火的比赛，湖人队上下半场表现截然不同。半场结束时，湖人以54-66落后，热火后卫泰勒·希罗（Tyler Herro）投中5记三分球，砍下22分。

然而，湖人在下半场彻底扭转了局面。他们在第三节打出29-19的比分（本赛季湖人第三节表现一直不佳），并在下半场以63-42的比分完胜对手，最终以9分优势结束三连败。

当被问及湖人队在中场休息时发生了什么变化以及他们如何扭转比赛局势时，雷迪克表示，尽管外界经常讨论球队未能执行比赛计划的情况，但他认为这场比赛的关键在于球员们更强烈的求胜欲望和更好的沟通。

来源：球坛简讯