搭桥梁建平台促进高校毕业生高质量充分就业

摘要：近年来，宜宾市深入贯彻人才优先发展战略，在宜宾市委、市政府的坚强领导下，宜宾人才集团积极响应四川省人民政府办公厅《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》，围绕宜宾市人力资源和社会保障局等五部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》，切实履行身为人

近年来，宜宾市深入贯彻人才优先发展战略，在宜宾市委、市政府的坚强领导下，宜宾人才集团积极响应四川省人民政府办公厅《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》，围绕宜宾市人力资源和社会保障局等五部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》，切实履行身为人力资源服务企业的社会责任，突出做好高校毕业生等青年就业工作，通过不断创新招聘形式，优化服务体系，打造出“宜宾国资专聘行动直播带岗”活动等一系列品牌招聘项目。这些活动不仅缓解了高校毕业生的就业压力，还为推动宜宾城市高质量发展注入了新动能。

贴近需求，服务高校毕业生群体

宜宾人才发展集团聚焦“引育留用”，充分发挥其“桥梁”作用，精准对接企业院校。通过摸清毕业生学科专业方向和求职意向，精准对接企业岗位需求，为高校毕业生提供更加灵活、精准的就业服务。

2024年，宜宾人才集团深耕当地，严把人才关口，助推优秀毕业生在宜留宜就业。公司执行“乐业宜宾 · 职达未来”系列招聘活动，承办宜宾大学城2024年春季、秋季就业宣介会、双选会共10场，活动现场人声如潮，气氛热烈。宜宾发展控股集团有限公司、宜宾市新兴产业投资集团有限公司、宜宾天原科创设计有限公司、宜宾光原锂电材料有限公司等150余家优质企业齐聚校园、广纳贤才，现场提供了500余类职位、超3,000人招聘需求，4,000余名学生现场参加，线上直播观看数量超50,000余人次，线上、线下累计收集应聘简历5,000余份，现场达成初步就业意向1,700余人。

同时，公司执行“宜宾国资专聘行动”，采用线上直播与录访视频相结合的方式，突破传统招聘形式的限制，为企业和求职者搭建了创新化的交流平台。此次行动，公司聚15家市属国有企业提供优质岗位337个，通过抖音、视频号、猎聘直播平台等多渠道同步推广，开展专项直播互动。当天全网活动直播观看量超50.7w人次，线上简历投递量达2161份。助推招录232人，其中硕士及以上学历占比约23.70%。助推优秀毕业生在宜留宜就业。

2024年，宜宾人才集团面向全国，招才引智，吸引优秀毕业生来宜留宜工作。公司围绕“宜见倾心·爱才如宾”城市人才品牌，助力大学生就业成长，前往清华大学、同济大学、西南大学、南开大学、四川大学、重庆大学等全国26 所高校开展“宜见倾心爱才如宾”招才引智系列招聘活动52场，覆盖学生近 13 万人，有效促进了高校毕业生与地方产业的精准对接，彰显国资国企在助推高校毕业生就业方面的责任担当与积极作为。

整合资源，宜宾市HR联盟链通就业供需两端

宜宾人才集团充分发挥宜宾市HR联盟“集聚效应”，链通就业供需两端，为各类校园招聘活动的开展提供强有力的资源整合与组织支撑。在校招活动筹备过程中，HR联盟积极协调企业岗位信息和用人需求，广泛发动高校、企业及人力资源平台，形成了校企联动、资源共享的合作机制。HR联盟的多方协作推动了活动精准触达求职目标群体。通过宜宾人才发展集团公众号、视频号，以及智联招聘、四川观察等平台的推文、快剪视频和直播预约等多种渠道和方式，活动前期宣传覆盖数十万目标受众。这种多渠道、多形式的宣传策略，吸引了大量高素质人才关注，也有效提升了宜宾市在高校毕业生群体中的城市品牌形象与吸引力。

高位推动，政府重视与创新形式并举

各类校园招聘活动的成功举办离不开市级层面的高度重视与指导。相关部门领导重点关注高校毕业生等青年就业工作，每次活动前都会制定高校毕业生就业活动规划，并与宜宾人才发展集团沟通活动筹备细节，积极动员在宜高校毕业生参与活动，用心用情提高大学生就业率。在活动期间，宜宾市领导现场指导工作，并对不足之处及时提出改进建议。这种高效的领导部署为校园招聘活动的圆满成功提供了重要保障。