摘要：很多人一看到面试题，大脑就一片空白，不知道说啥。要么是肚里没货，没观点；要么是有点想法，但不知道咋说，说话逻辑不清，磕磕巴巴。培训班大多解决的是第二个问题，就是表达。可表达这事儿，也不是那么简单。说话逻辑清晰，思路清晰，把握重点，用词准确，这些要求可不低。
面试报班，到底有没有用？这事儿得好好唠唠。面试这事儿，说白了，就是看你肚里有没有货，能不能把这货清楚地讲出来。可别小看这事儿，这里面学问大着呢。
很多人一看到面试题，大脑就一片空白，不知道说啥。要么是肚里没货，没观点；要么是有点想法，但不知道咋说，说话逻辑不清，磕磕巴巴。培训班大多解决的是第二个问题，就是表达。可表达这事儿，也不是那么简单。说话逻辑清晰，思路清晰，把握重点，用词准确，这些要求可不低。
就说你想表达“走绿色发展之路是老百姓的利益诉求”，从论证逻辑上讲，得先说以前老百姓被污染搞得有多痛苦，生活质量下降，甚至很多人生了重病；然后再说现在老百姓日子好过了，希望有更好的环境；最后再举个例子，说某某地方山清水秀，老百姓生活幸福指数很高。这才能算逻辑严密、思路清晰、重点分明的论证逻辑。至于用词准确，那更是考验水平。比如面试问你，同事不配合工作，你咋办？你肯定不能说“这家伙瞎捣乱”，得用更委婉、能减少矛盾的语言，比如“这位同事的工作风格、工作方式和团队其他人差别较大，存在一些工作理念上的冲突，建议调整一下”。
表达好、表达清楚，那是真考究水平，这水平也不是一朝一夕就能练就的。可表达的根本和基础，是得先有内容。因为表达只是工具，把肚里的东西讲出来，才是目的。连货都没有，你就算口灿莲花又有个啥用呢？但对面试问题有思考、有分析、有看法，甚至有深刻的见解和思想，这更是难上加难的事儿。这么多年，见过嘴上功夫好的人不少，网上滔滔不绝的人也多，可真正有思想，对问题有独到见解和思考的人，那可是凤毛麟角。
培训班咋在短短几天里练表达呢？简单，不用学分析、思考，更不用有自己的见解。观点和看法，培训班给你提供通用话术，你背和记住就行了。像“现在大学生考公热，你怎么看？”答：“对这个现象，我们要辩证地看。积极的方面……消极的方面……”不管问啥现象类的题，都这么套。一场面试20个考生，19个都这么答，考官能不黑脸吗？再比如，不管面试题问啥，都能扯到“为人民服务”“不忘初心”上去。这种话术和套路太多了，培训班还老不定期发明新的。但归根结底，还是套路和话术，不是你自己想出来的观点和思想。
除了套路和话术，培训班还会解决你不敢说话、说话嗓门不够大的问题。比如拉学员到大街上，像足浴城员工早上练操一样，大嗓门唱歌、背面试金句。还会培训你的外在形象，穿着、进门走路的姿势、鞠躬弯腰的度数、问好的用语等等，甚至还会教你和考官对眼神、微笑。这些东西有用吗？当然有用。但就这点粗浅的玩意儿，是绝对不足以让你取胜的。
面试报班，确实能在一定程度上解决一些问题。比如你不了解面试流程和方式，培训班可以给你模拟真实的面试场景。比如你不敢说话、说话小声，他们能给你打鸡血，让你三天出师像成功学大师一样滔滔不绝。比如你完全无话可说，看到题目懵逼，他们可以给你一套套路和话术，让你不过脑子就滔滔不绝。可最为关键的几个问题，培训班没能力也没兴趣教你。
第一个问题，看到面试题，我们该怎么思考和分析，提出自己的观点和见解，也就是分析和思考问题的方法。第二个问题，提出观点后，我怎么运用自己的所见所闻所感所想，用啥逻辑结构、语言去论证我的观点，也就是论证观点的方法。第三个问题，我在面试模拟中，思考和分析问题存在哪些思维误区，我以往的工作生活经历、专业背景，咋用来答题，我的语言表达、表达逻辑存在哪些问题，这些问题咋修正。这三个问题，才是决定了你面试能不能有自己的观点和见解，能不能扬长避短发挥最好水平，能不能胸有丘壑自从容，能不能秒杀对手、甚至逆袭上岸的关键。
第一、二个问题，其实是一个人根本性的能力和水平，需要较长时间的积累和思考才能提升。那些平时经常读书、思考、写作的人，看到面试题时，是有自己的想法，并且能通顺流畅地表达清楚的。而那些平时就看卖衣服的直播，刷抖音，天天看霸道总裁爱上我这类电视剧或网络小说，不看经典、不思考问题、不写东西的人，看到面试题，肯定是一脸懵逼。积累和思考，确实是在平时。正因为平时没积累和思考，大多数人考进面试后，想到的备考方式，不是去提升自己思考和分析问题的能力、表达能力，而是想短时间学点短平快的套路，走捷径。培训班也深知大多数人的这种心态，就开创了套路和金句模板答题法。想睡觉的遇到卖枕头的，一拍即合。
对于第三个问题，因为大多数机构培训班走的是工厂流水化生产的模式，以最小的成本，收更多的钱。如果要一个学生一个学生地听模拟答题，帮助其找出问题，引导其慢慢解决存在的问题，这需要太多能力水平很高的老师，赚钱效率也太低了。而且坦诚地讲，绝大多数机构的老师，也就是模板套路比学员熟悉，真实水平，很多连学员都不如，让他们去找出学员的问题，帮助解决问题，和去青楼找头牌学习经营婚姻的经验一样扯淡。
但有的人不同意了，因为确实有人上了培训班上岸了啊。基本上每个培训班都会宣传，那个谁谁谁在我们这里培训上岸了。可同样在一个班读书，一样的老师，一样的课程，有的人考清华北大，有的人连个二本都考不上呢？差别在于，有的人学习能力较强，自身基础素质也很好，他们到了培训班，确实能提升语言表达能力，熟悉面试场景，找到自信，从其他学员的回答中找到启发，同时也能自我领悟、自我学习、自我提升。这种人的水平，其实已经远远超出了培训班老师的水平。培训班给他带来的，只是一个学习的环境，一些补充和启发。更多能力上的提升，还是人家自己学习的。所以那些把学生上岸的功劳全都揽在自己头上的，是真无耻。为啥不说那些没上岸的呢？
还有一类人，自身基础素质一般，甚至是差，上培训班也上岸了。这类人有两种情况，一是在培训班学习中，确实很努力，对套路、模板掌握非常熟练，金句背得更溜，表达更流畅。二是人家本来笔试成绩就是前列的，面试时遇到的也都是一样的套路模板选手，大家答得都差不多，连内容都大差不差，面试分数也就都是平均分上下，肯定是笔试分高的人取胜了。而如果想要逆袭，还是学的模板套路，那你只能祈祷你的对手都是弱鸡了。
报班有用，可以熟悉面试场景，提高自信，了解面试形式，了解一些弱鸡答题套路的“反面教材”，有一个练习开口讲话的学习环境，学员之间可以相互启发等等。如果你确实基础差，两眼一抹黑，对公考面试一无所知，可以报一个两三千的班足矣，但千万别报上万的那种智商税保过班。如果运气好，遇到好的老师，还能在思考、分析问题，论证观点，以及找到自己和解决自己问题上有收获。但这些还远远不够，还需要自己领悟、自己学习、自己提升，重点还是在思考分析问题、论证表达、发现和解决三个问题上下功夫，才能真正提升自己的面试能力和水平。
靠自己学习领悟确实效率会比较低，也容易找不到方向，所以还可以通过其他方式学习。比如说，在知乎上找找前人的面试干货方法，找体制内的人帮忙听模拟回答找找问题等。再比如说，白嫖老司机公众号上的面试干货文章。提升思考分析能力、论证表达能力，是一个长时间的过程，老司机更建议提前准备面试。那提前准备会不会浪费呢？套路和模板会淡忘生疏，但能力永不过期。面试的论证表达，其实和申论写作很像，因为本质都是“提出观点-论证观点”。备考面试，也是在备考申论作文。更重要的是，思考分析的能力，是一种基本且通用的能力。你能深入全面地分析思考一道面试题，你也能用相应的思考分析方法，去应对企业面试、领导谈话、汇报工作，以及分析思考今后的工作，甚至是生活。这也是公务员考试之所以要面试的原因所在。大道至简，殊途共归。
来源：不可缺教育