摘要：近日，无锡市人才服务中心人力资源公益服务栏目“无锡云聘”载誉归来：获“政务抖音优质创作者”称号；入选全国抖音平台直播带岗影响力前六名品牌，是江苏首个也是唯一入选品牌。而就在不久前，“无锡云聘”还入选人社部全国就业云平台小程序使用TOP10品牌，是江苏首个入围品

近日，无锡市人才服务中心人力资源公益服务栏目“无锡云聘”载誉归来：获“政务抖音优质创作者”称号；入选全国抖音平台直播带岗影响力前六名品牌，是江苏首个也是唯一入选品牌。而就在不久前，“无锡云聘”还入选人社部全国就业云平台小程序使用TOP10品牌，是江苏首个入围品牌。

据现代快报记者了解，“无锡云聘”由无锡市人才服务中心于2022年底创办，旨在以“直播带岗”架起就业供需两端的连心桥，让求职人才与用人单位“零距离”线上相会。2024年，“无锡云聘”直播超过200场，发布视频400余条，服务企业达数万家次，平台浏览量突破800万人次，粉丝积累至5万。

人社局局长化身主播，直播带岗

“直播带岗是新的求职招聘方式，而且更符合当下人获取信息的习惯，在促进就业、服务民生方面具有重要作用，一定要重视！”无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长张映雪多次到“无锡云聘”直播间调研指导工作，并积极为带岗直播提供各类保障服务。

2023年1月31日，张映雪携手红豆集团董事局主席周海江走进“就在江苏”直播间，为红豆集团直播带岗，身体力行担纲主播；同年无锡举办“百企千才高校行”北京和南京两个专场活动，全市8个县、区人社局局长都在直播间为企业招贤纳士，引起了良好的社会反响。

无锡人社局相关负责人直言，“人社局长”走进直播间，“屏对屏”向求职者荐岗，既缩短了人社部门与求职者之间的距离，强化了公共就业服务的公益性功能，扩大了直播带岗专栏品牌影响力，也让更多用人单位与求职者通过“云”相会实现需求对接，何乐而不为？

推出人岗速配服务，精准且高效

除了直播带岗的活动形式外，线上求职者最需要的是直接且精准地获取职位信息。对此，“无锡云聘”不断优化直播方式，探索推出人岗速配服务，并将每周一到周四定为荐岗“速配日”，根据流量规律将开播时间放在中午12点。

如何实现速配？直播团队负责人介绍，首先将收集到的用工需求导入职位库，再根据在线求职者需求为其匹配职位。直播过程中，求职者只需把求职意向、学历、专业等信息发布在公屏，团队可在1-2分钟内迅速从后台海量职位中匹配出2-3个职位，并将单位联系方式推送给求职者。

如今，人岗适配服务已成招聘单位、求职者双向奔赴的“高速路”，每场90分钟的直播招聘，最多可为200-300名求职者匹配400-500个职位。一单位HR直言：“常常一场直播还没结束，人力资源部的招聘邮箱就收到好几份求职简历了，效率杠杠的。”求职者更是对定制服务连连点赞。

搭建职场辅助桥梁，用心且走心

“通过‘无锡云聘’直播平台，我只用了两天时间就找到了满意的工作！”刚来无锡的安徽合肥工业大学毕业生李浩非常兴奋。求职者中，有很多是刚走出校门的学生，找到工作只是进入职场的第一步，能否顺利完成从学生到职员的身份转换，入职前的思想认识和能力准备非常重要。

为此，“无锡云聘”专门开设了职业指导小课堂，由全国十佳职业指导师、江苏省优秀职业指导师驻场，为每个刚走入职场的“小白”提供全方位职业指导。另外，邀请江阴市、梁溪区、惠山区等地人社部门的职业指导讲师，走进直播间在线授课。截至目前，“云聘小课堂”已发布19期课程，累计观看量超20万人次。

为帮助青年人找到事业发展标杆，无锡市人才服务中心还从全市各行业中挖掘扎根无锡的普通青年人才，用微纪录片和人物专访形式，讲述青年人才在无锡愉快生活和奋斗成长故事，已先后发布24个微视频，举办直播录播访谈7场，72位行业人才参与纪录片拍摄和专访活动。

现代快报/现代+记者 陈敏 通讯员 顾颖倩 金鹏

来源：现代快报