摘要：有个同学最近来问我关于省考面试备考的事儿。她是个律师，平时说话逻辑清晰，表达能力也不错，挺自信的。为了备考省厅，她去一个地方的机构报了个封闭班，学了20天。学了10天的时候，她感觉自己已经把培训班的套路和话术学到家了，老师也对她赞不绝口。可再往后，她就发现自己
有个同学最近来问我关于省考面试备考的事儿。她是个律师，平时说话逻辑清晰，表达能力也不错，挺自信的。为了备考省厅，她去一个地方的机构报了个封闭班，学了20天。学了10天的时候，她感觉自己已经把培训班的套路和话术学到家了，老师也对她赞不绝口。可再往后，她就发现自己状态越来越差，表达、内容和逻辑都开始乱套，越学越迷茫，离面试也没几天了，她急得不行。
其实问题出在哪儿呢？这位同学平时作为律师，能力挺强的，有自己的思考和表达逻辑。但为了备考公务员，她去学了一套以套路和话术为主的培训，还是一次封闭式的。一开始，她觉得公务员面试就得有独特的话语，必须歌功颂德，必须按套路来，所以学得特别认真。她的学习能力也不错，10天就把那套话术学得差不多了。但后来，她发现这些套路和自己平时的思考、表达逻辑完全不一样，就开始怀疑这些套路的真实性，又不知道该怎么办，只能越来越迷茫。
为啥她会怀疑呢？因为大多数面试套路和话术，根本不是考生自己想出来的，甚至很多考生都不知道这些话是什么意思，为什么要说这些，完全是在背书，就像被程序控制的机器人一样。换句话说，这些内容大多是假的，不真诚的。
面试这事儿，不管是公务员面试、企业面试，还是相亲，最重要的一点就是真诚。那些假的东西，考官一眼就能看出来。比如考官问你为啥想当公务员，你回答说从小就立志为人民服务，或者因为父母都是公职人员，或者被焦书记、黄文秀的事迹感动了，这种回答谁都知道是瞎扯。再比如，说到责任、奉献这些品质，培训班的学员都拿焦书记、黄文秀来举例，但其实99%的人根本不知道这些人具体干了啥，更别提深入了解了。还有很多人背各种名言名句和政策精神，但其实根本不知道这些政策的真正含义，只是机械地背出来，这就跟海王说只爱一个人一样虚伪。
公务员考试不是背古诗词，也不是看谁记的东西多，更不是看谁会说假大空的话，而是考察你过去二十来年的学习和生活的积累。国家公务员录用的官方网站上也说了，公务员考试主要测查基本能力素质，这些能力靠平时积累，很难短期提高。
所以，面试的时候，如果是综合分析题，就要用自己的经历和思考来回答；如果是操作类题，就要把题目当成实际问题，用自己的经验来回答，这才叫真诚。比如问考公务员的初心，你说是因为就业难，公务员稳定，这是人之常情，考官也能理解。但你也可以强调自己从农村长大，看到脱贫攻坚后乡亲们生活的变化，觉得公务员有机会为老百姓做实事，这也是初心。或者讲一个自己去政务大厅办事的小事，体会到公务人员的行为对群众的影响，这也是一种真实的想法。这些想法每个人都有，但很多人就是不愿意说，反而去背那些虚无缥缈的东西。
再比如操作题，调研题，很多机构都教问卷、座谈、走访这些方法，但很多人根本不知道怎么开座谈会，甚至没见过，却还说得头头是道。其实很多人在大学里做过调研，不管是资料搜集还是实地调研，都有经验，但他们就是不愿意用自己的亲身经历去回答，反而迷信那些套路。
很多人会说，自己没啥经历，没啥思考，看到面试题就无话可说。这其实是被培训机构误导了，觉得面试有标准答案，必须讲假大空的话，不能有丝毫偏差，所以不敢说心里话。比如谈到教育，大家在大排档上能聊两三小时，有观点有事实，但面试时就哑口无言了。面试不是考背书，也不是选拔播音员，而是需要有思考、有自己看法的人。
当然，也有人说，那些背假大空的人也上岸了。但这不是因为那一套模板和话术正确，而是因为考官一天面试几十个考生，大家都一样，考官也只能在一群平庸的人里挑一个稍微好点的。
面试班的模板和话术也不是完全没用。对于那些表达混乱、逻辑差、分析问题随意的人来说，学点答题框架和技巧是有帮助的。但具体的内容，也就是回答的灵魂，最好还是融入自己过去的学习、生活和工作体会。同一个班里，学一样的模板，为什么有的人能考高分，有的人却一塌糊涂？关键在于，有的人能把学到的东西和自己的经历、感受融会贯通，尽量真诚一些。
对于考官来说，在千篇一律的模板和话术中，能听到几句真诚的话，听到考生讲自己的经历和思考，就是难得的亮点。在90%的内容和其他人高度重合的情况下，那10%的真诚亮点，往往就能决定你能不能逆袭。
对于面试省厅、部委这种高层次的单位，真诚就更加重要了，这些单位往往还有面谈。真诚不仅是一种美德，也是一种思维方法。一个不真诚、言不由衷的人，往往是没思考过自己的人生，甚至不敢面对自己的内心。用虚假的面孔和说辞对待别人，也是对他人和世界的不尊重。
面试备考，可以看视频、学资料、上培训班，但最终不是为了找到标准答案，而是要把所有东西融会贯通，形成自己的答题框架和思考方法，这才是真正的学习。
来源：小哥l聊职场