摘要：本次活动聚焦于《2025企业人才战略规划实操指南》这一主题，特别邀请HR思享会、人才便利店创始人任超女士作为主讲嘉宾，带领大家回顾了2024市场发展趋势，并对2025年的AI趋势进行展望。她解读了人才战略规划的重要性及对组织发展的影响，分享了制定人才战略规划的
2025年1月16日，由金柚网主办，金柚GEO、今元橙长、今元人才、康康ODS共同举办的「企业如何做好2025人才战略规划」线上直播成功落下帷幕。
本次活动聚焦于《2025企业人才战略规划实操指南》这一主题，特别邀请HR思享会、人才便利店创始人任超女士作为主讲嘉宾，带领大家回顾了2024市场发展趋势，并对2025年的AI趋势进行展望。她解读了人才战略规划的重要性及对组织发展的影响，分享了制定人才战略规划的方法，并讲述了人才战略规划实施过程。
任超女士强调了人才战略规划的重要性，她指出2025年企业在业务模式创新、生产力或盈利能力、营销和销售效果、供应链等方面面临挑战，人才规划可以帮助企业明确人力资源发展方向、提升人才管理能力、助力组织持续发展，进而应对人才挑战。
此外，任超女士从明确组织目标与人才需求与使组织目标与人才战略对齐切入，展开讲述了如何制定人才战略规划，并结合实际案例介绍了人才的职业规划路径以及企业如何设计相应的培训与发展项目。任超女士还分享了许多面试时的面试官可以高效了解候选人的能力、稳定性等素质的实际技巧。
此次直播活动引发了热烈反响，在与任超女士的互动和讨论中，参与者收获了许多启发和实践建议，为今后的工作提供了有益指导。不仅使得人力资源从业者对于人才战略规划有了更清晰的认识，同时也促进了行业内专业人士之间的思想碰撞与经验共享。
未来，金柚网将继续以具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势洞察、具有针对性的战略规划，为企业HR提供指引，助力企业在全球化和数字化风潮中稳健前行。
来源：金柚网
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