摘要：中南政法学院修建的校门。现为中南财经政法大学南湖校区校门之一。张光忠拍照。

中南政法学院修建的校门。现为中南财经政法大学南湖校区校门之一。张光忠拍照。

写在前面

大学之道。

在于明德……。

大学之治。

在于明理……。

大学之托。

在于新人……。

一，新年之际说新人，大学作为圣人、贤人之领地，历史聚光灯，定位在党委书记、校长身上

本文所说的“新人”，不是婚姻中的新人，也不是新上岗的新人，更不是朋友圈中的新人，而是新近担任学校领导职务的新人，换句话说，是能够掌握学校发展方向的新人。

历史上，人们曾常常用“伟人”、“强人”、“能人”、“奇人”、“智人”等字句，用以专门介绍对特殊人物。

本文则以“新人”这样一个特殊的词组，表示刚刚早走上大学校长或者书记岗位的“天之骄子”，定义为……新人！

回溯历史，大学，历史上曾经称之为太学。

从历史上考察，太学始建于汉武帝元朔五年。而历史背景和教育理念，太学的历史可以追溯到西周时期。

最早的教育机构名为“成均”，在夏朝称为“东序”，在商朝称为“右学”，在周代称为“上痒”。汉武帝时期，采纳了大儒董仲舒的建议，正式设立太学，标志着中央官学的正式建立。太学不仅是一个教育机构，更是国家治理的摇篮，其教育内容以儒家经典为主，强调道德修养与人文素养。

从历史文化上看，与“太学”相比，大学是个新词。

将大学的书记、校长，称之为“新人”，当有特定的含义。

天之骄子式人物，之所以是“新人”，其意义有四。

其一，新人之“新”，他们是新知识传播地的掌门人。

高等学校作为新知识的传播地。一、二把手，当为头号新人。才能与大学的地位相符。

其二，新人之“新”，他们为

新思想发祥地的领导人。大学为什么是大学？是因为她是新思想的诞生地、培养地、教育地。

五四时期的北京大学，当为典型代表。用北京大学作为历史标尺，当有文化传承的意义。

新人，大学的党委书记、校长。您必须是一个称职的思想家。

其三，新人之“新”，他们是新管理技能创始地的引路人。

大学之大，大在于是世界管理技能的发生器、孵化器、推进器。

新人，大学里的党委书记、校长，当为管理新理论、新技能的行家里手。

其四，新人之新，他们是新兴人才、领先人才、特殊人才、栋梁之材的培育大师。

高等学府之高，是因为她是人才高地。不是地方的人才高地，而是中国的人才高地。不仅仅是，当今中国的人才高地，而且是未来世界水平的人才高地。

新人。

大学党委书记、校长，人才难得。

我们注意到，在中国的高等学校的学校，为了实现教育强国的根本战略，保证高等学校教育的正常发展，每一年都有一定数量的学校的校长、书记在更新，一批新人走上学校领导岗位，他们的作为特别引人注目。

人们特别地注意到，今天中国大学之大，不仅仅是数量之大，少则的上万人，多则数万人，弟子则上百万、上千万人……。

今天的大学之大，是校园领地之大。少则是一、二个校区，多则是七、八个校区……。

三是投入人民币的预算之大。

今天的大学之大，是校园投入之大，少则几千万，多则几百亿。据了解，清华大学2024年的经费预算为385.69亿元。而清华大学的预算经费在过去几年中呈现增长趋势。2020年预算为310.72亿元，2021年为317.28亿元，2022年为362.11亿元，而2023年增长至410.93亿元。

二，大学里的新人-新任书记、校长，肩负历史使命，是学校的快速发展的第一责任人

中国大学有今天，从根本原因上考察，就是中国的高等学校，从产生那天开始，特别重视学校领导班子队伍的配备。

在中国高等级教育发展史中，蔡元培一直是一个中国大学教育第一好人，除了忠诚于祖国的教育事业以外，还有一颗无私奉献的心。

在北京东城，笔者多次去蔡元培故居想看一下蔡元培故居的真实面目，每一次都是扫兴而归，因为蔡元培的故居房子面积不大，不能独立成为一个可供人参观的红色纪念物。

李大钊，是中国革命史上特别著名的先烈，更是当年北京大学的一位新人……图书馆的馆长。

起初，人们参观李大钊北京故居，都以为李大钊好有钱，能够买这么大的房子。细细一看恍然大悟，李大钊的房子不是自己的，而是租住人家的。

李大钊在北京大学图书馆的工资比较高，但是李大钊的钱，大都资助了穷困的学生。

北京大学有今天。

就是因为北京大学一代又一代的新的领导人，以国家利益为重的同时，也关心每一位教职工的近期利益和长远利益。

古语云: 雁过留声，人过留名。

蔡元培、李大钊，初入大学时，他们是大学的新人。一百多年以后，他们的英名，记载在中国的大学教育的丰碑上。

是啊，中国的大学，就是一条长长的人才走廊。

在人才走廊上，一代又一代新人走上舞台，随着历史的演化。一代新人又被更新的一代新人所更替。

人们注意到，历史是有情的，总是力图用多彩的、辩证唯物主义的、让人回味无穷的聚光灯、追光灯，在特定的时段，将人们记忆中的某些人物、某些事件，以特定的风格，特定的评价体系，将特定人物的历史画面，一一展现。

二零二五年一月二十三日，笔者登上从北京南下武汉的列车，利用极其宝贵的时间，浏览中南财经政法大学新近发生的一些新闻，主要是人物新闻。

看着，看着。

熟悉的人物，不熟悉的人物……。

熟悉的场面，不熟悉的场面，让人联想浮翩。

是啊。

长江后浪推前浪，

一代应比一代强。

学校新人换旧人，

教育强国写篇章。

教师心中一杆秤，

新人作派细端详。

市场经济利当先，

收入增添真好汉……。

三，中南财经政法大学的发展史，一部新人改天换地发家史

笔者出于对中原大学发展史的一种负责任态度，一直在用历史眼光审视学校各个时期的“新人”，即从中原大学到中南财经政法大学发展史上出现的每一位新人！

好哇。

新人，新兆头。

新人 ，新开端。

新人， 新气象。

新人， 新作为。

新人， 谱新曲。

新人 , 奏凯歌……。

人们赞美新人，是基于祖国的前途，基于未来的发展，基于财富中国铿锵步伐，基于“由党创办、为国家培养人才”为使命的学校远大的前途。

中原大学一代又一代的创始者，他们在旧中国、旧教育、旧的发展时期，他们都是新人。

经过七十七年的发展，这些“新人”，在历史前进的道路上，不可避免地称为历史上的“旧人”。

“旧人”，曾经都是历史上的功勋人物。他们他们都是中南财经政府大学前行中不可或缺的力量。

“旧人”，已经经过历史的检验和评价，在人们的心中建立了可阅可查的历史台账。

新人，正在接受人们的眼光扫描，而认识、检验，用党和人民交给我们的红色眼镜，

通过学校发展业绩和成果，在检验、审查、评价中……

其实，旧人和新人是比较中存在的。

在历史舞台上，新人可能是旧人，旧人也可能是新人。

实践是检验真理的唯一标准。

历史这把尺子。

时刻在检验每一个人。

据统计，从中原大学预示到今天的中南财经政法大学，从这个学校的校园里，先后走出来近五十万毕业生。

五十万啊，多么庞大的干部队伍。

领导他们前行的，都曾经是一代又一代新的领导人。

潘梓年、孟夫唐、张赤侠……，他们是无产阶级革命战士，以战斗的青春，书写灿烂的人生。

曾经，他们崭新的面目，出现在中原大学艰苦创业的时期，出现在学校艰苦创业的时期。

他们为学校谋福利，为教师员工谋福利，为学校的同学谋福利……。

历史不会忘记他们。

中南财经政法大学校史上，永远篆刻着他们的名字。

四，从中原大学，到中南财经大学，到中南财经政法大学，七十七年奋斗史，三十人大名单，学校领导全家福

（一）中南财经政法大学发展史，一定意义上是，学校领导新老交替的变革史

人们可能注意到，在中南财经政法大学领导“全家福”的大名单中，没有看到中原大学筹备委员会主任陈毅，以及中原大学筹备员会其他委员的名单。

但是，你一定注意到，中国有“打江山”和“坐江山”的说法。

在中原大学，中原大学筹备委员会主任及其筹备委员会委员，他们都是……打江山者。

一九四八年八月，中原大学在河南宝丰成立，中原大学筹备委员会，经过紧张的筹备活动以后，当中原大学这部红色机器开始运行以后。

中原大学筹备员委员会，就宣告自己的红色任务己胜利完成。

这一张大名单，本质上就是“世上新人换旧人”的变更史。

（二）这一张大名单，每一个名字，都应该在学校的发展史上找到他相应的地位和贡献。

但是，名单中，人与人的差异比较大，不仅仅是对学校贡献的差异，对学校发展推进力量的差异。

还有一个特别大的差异，就是口碑上的差异。

其中最根本的差异，就是对教职员工以及广大学生亲和力、满意度、关怀系数的差异。

（三）这一张大名单，在一定的意义上，是学校各代领导人的鉴定表。

中原大学建院七十七周年，看看这三十人的大名单，实际上它相应地对应地特定的时期。

中原大学、中南财经学院、中南政法学院、湖北大学、湖北财经专科学校、湖北财经学院、中南政法学院、中南财经大学、中南财经政法大学……

上述三十人大名单，是学校发展史各个时期的领导者，他们是走上岗位的那一刻，都是学校领导人中的新人，作为一位新的领导者，都曾经为人们所吸引，给予期望，寄托了梦想……。

小龙年行好运，我们从“新”出发！

学校领导们，辛苦了。

中南财经政法大学的幸福天地，由您们掌控。

中南财经政法大学灿烂的未来，寄希望于您们。

张光忠，写于二零二五年一月二十五日。

中南财经政法大学津发小区。

来源：中南财大张光忠教授