摘要：美世咨询公司（Mercer）的首席执行官马丁·费兰德表示，过去20年，我们已经经历了职员工作态度的多次变化。在接下来的一个时期中，人们的首要关注点是工作与生活方式平衡。

美世咨询公司（Mercer）的首席执行官马丁·费兰德表示，过去20年，我们已经经历了职员工作态度的多次变化。在接下来的一个时期中，人们的首要关注点是工作与生活方式平衡。

现代员工在追求事业成就的同时，渴望在工作中获得尊重、理解与支持。企业意识到，积极的心理状态能大幅提升工作效率与创造力。当员工感受到被重视，其对企业的忠诚度会显著增强，主动离职率明显降低。企业开始主动营造开放沟通的氛围，鼓励员工分享工作中的困扰与期望，管理者不再仅仅是任务分配者，更成为员工心灵的守护者。

比如，通过组织体育活动、户外拓展活动、健身团课、健康促进项目等，关注员工的身体；组织家庭开放日、亲子活动、节日庆典等，将关爱范围延伸至员工家人；通过瑜伽、八段锦、冥想、舞蹈与手工等兴趣活动，帮助员工排解压力与焦虑，实现工作和生活的平衡。

这些从结果导向到关注心理感受的转变，并非是对绩效的忽视，而是一种更全面、长远的战略考量。只有员工内心充实愉悦，才能真正激发潜能，为企业创造持续且卓越的价值，使企业在以人为本的时代浪潮中稳健前行，实现企业与员工的双赢共荣。

EMPLOYER EXCELLENCE OF CHINA 2024

▪“祥龙醒春 芯火燎原”2024芯原新春晚会，近3,000人齐聚一堂，共同庆祝龙年新春的到来。

▪芯原上海千人家庭日

▪新员工入职培训户外团队拓展活动

▪“芯希望 共成长”小芯原成长营畅游迪士尼

在ASM先晶半导体，我们秉承“We Care We Innovate We Deliver”的企业价值观，致力于提升员工幸福感。我们通过举办周年庆、年会和Family Day等活动，增强团队凝聚力。

同时，我们鼓励员工自发组织篮球、足球等兴趣小组，重视女性员工福利，通过包容性和多样性活动，营造关怀、支持的企业文化。我们相信信任和透明的公司文化，让员工能够实现最大限度地发挥他们的才能。

“Bvlgari & Lululemon心展花园，一起好状态的企业专场活动。这次活动源于宝格丽Well-Being项目，旨在帮助大家实现身体、⼼理和社交多维度的好状态, 激发个⼈潜能、做到身体与心理的双重健康发展。

在母亲节之际，宝格丽为女性员工举办水拓丝巾活动，庆祝她们的卓越贡献与创造力。作为2024女性领导力发展典范，宝格丽致力于培养女性领导力，让每一位女性在职场和生活中绽放光彩。

在索尼，我们深知工作与生活平衡对员工幸福感的重要性。为此，我们配备了健身房，提供免费健身年卡和球场预订服务，鼓励体育锻炼。

我们还定期举办家庭日、酸奶会、运动会、环保公益慈善活动及团队建设等多种兴趣活动。“多元融合周”则通过线上线下相结合的方式，为员工带来丰富的多元包容文化体验，共同营造一个关怀工作环境。

罗克韦尔自动化公司秉承DEI（即多样性、公平性与包容性）的文化精髓及“以人为本”的发展核心理念，定期策划并推出一系列丰富多彩的活动。这些活动涵盖了从振奋人心的户外运动、充满乐趣的舞蹈与手工社团，到启发思考的文化与心理讲座，再到形式多样的主题庆典与家庭友好活动。

通过这些多元化的活动，我们不仅鼓励员工在繁忙的工作之余积极投身于多彩多姿的生活体验，还致力于为他们开启一段充满幸福感与成就感的职场旅程，携手共创一个工作与生活和谐并进、相互促进的美好氛围。

▪解忧小站主题讲座

我们定期开展解忧小站主题讲座，覆盖全国办公室，内容涉猎自我探索、心灵疗愈、健康塑性等等。帮助员工获得心灵和精神的洗涤，保持工作与生活的平衡。

▪肩颈理疗小站

每周五我们邀请会邀请到外部专业的理疗师，为员工提供全天的肩颈理疗按摩服务，工作之余员工皆可享受免费的舒缓按摩，维持健康身心体魄!

▪体育活动

美赞臣中国还与各大健身机构合作，为员工免费提供各项运动服务及专业运动课程的支持，同时工会积极在内部开设各项体育赛事，帮助员工团队融入，更好地维持工作与生活的平衡。

我们完整打造了“宣伟员工健康驿站”的概念，驿站包含了整体的员工健康方面的所有内容，为每位员工提供了工作之余的各类健康福利：

有每周四的员工健身房和羽毛球练习；

每周五午间专业的员工健身团课，让员工足不出司就能体验不同类别的健身课程；

定期开展员工工位健身互动，旨在利用碎片化时间带动员工参与健身，每年宣伟都会开展员工城市健步走，一起探索城市，体验健步的乐趣；

公司的每个办公区域都设有宣伟养生茶铺，根据季节时令，为员工提供健康的茶饮；同时公司也会不定期为员工提供健身讲座，宣传健康的生活方式；

宣伟公司在各个办公区域都设置了宣伟能量站，确保员工在工作之余的日常食品饮品的能量补充，也同时会提供公司积分进行免费兑换；

公司设立了图书角，在工作之余，可以静静了享受一段阅读时光，丰富员工的精神化生活；

宣伟始终鼓励并带领员工参与社会群体文化活动，定期举办越野定向赛，迎新长跑，拔河，篮球比赛，羽毛球比赛，水上运动会等，强身健体的同时也增加了团队凝聚力。

在宣伟，你总能在勤勉工作之余，也收获悠然的快乐时光！

近年来，斯伦贝谢推出的 Live Well《健康生活》计划全面关注员工的身体、心理和情绪健康，中国区在此框架下推出HIP健康促进项目，鼓励员工寻找志同道的同事一起组队，积极参与跑步、骑行、瑜伽、八段锦、冥想等活动，更有月度和季度最佳小组评选促进更多人加入到健康生活的行列中。

2024年9月液化空气工会组织品茶活动丰富业余生活，帮助员工在喧嚣的都市生活和繁忙的工作中保持平和的心态，享受生活美好。

2024年10月，液化空气集团乒乓球俱乐部组织第二届员工比赛。这场比赛旨促进员工的身心健康，增强团队凝聚力，并且为乒乓球爱好者们提供一个展示自己技艺的舞台。

中秋作为中国传统佳节，承载着深厚的文化意义和团聚情感的寄托，在中秋来临之际，我们组织了“月满中秋”员工活动，将“满”的概念贯穿活动的始终。

爱意满满——月亮包伴+文化周边小挂件，通过特别定制的员工伴手礼，把每一份关怀与爱意传递给屈家人

包容满满——设置月饼博物馆，全国有12派系的月饼，作为中秋佳节的传统美食，邀请屈家人品尝各地特色美味月饼，感受多样性、平等和包容性的节日氛围

欧气满满——月饼盲盒刮刮卡，让大家抽取专属的中秋口味和意外惊喜大奖

快乐满满——套个月亮带回家，简单的套圈圈小游戏，让屈家人收获不简单的快乐

我们始终关注员工的身心健康，致力于为大家创造充满温暖和关怀的工作环境。为此，我们在办公区域特别设立了休闲娱乐区，提供桌游等趣味活动，帮助员工在繁忙的工作中放松心情、增进同事间的互动。

我们的Pantry不仅提供各式饮品，还具备简餐制作设施，让员工在工作之余能享受美食带来的愉悦。我们定期组织丰富多样的兴趣活动，如插花、茶艺、手账制作，以及专属的家庭日活动，让员工能与家人共享美好时光，感受来自公司的真诚关怀。

这是一场别开生面的亲子活动，邀请了小朋友们走进银行，亲身体验银行的日常运作。银行工作人员为孩子们讲解了银行礼仪规范，之后他们与智能机器人互动，学习ATM机的使用，了解存储利率的奥秘。

此外，还体验了远程银行服务，并在跳蚤市场中实践他们学到的理财知识。活动最后，小朋友们被授予“小小银行家”荣誉证书及特别礼物。活动在欢声笑语中圆满结束。

来源：祝你前程无忧