摘要：网传小红书有员工年终奖为 50 个月月薪，全网都在晒年终奖！OPPO 法务部回应车评人陈震泄密新手机；员工植入恶意代码报复用户？B 站：已开除；用友网络预计年亏损超 17 亿：员工数减少 3700 人；特朗普给予 TikTok“不卖就禁用”法律 75 天宽限期

整理 | 梓毓

行业热点

网传小红书有员工年终奖为 50 个月月薪，全网都在晒年终奖！

最近一认证为小红书的网友在网上发文称小红书今年的年终奖：【绩效 3.75】8 个月，【绩效 4】20 个月➕，【绩效 5】20 个月➕30 个月期权。如果能达到绩效 5，基本上就相当于 50 个月了，给的确实不少。

不过在评论区一认证为前小红书的网友说出了实情，去年他们部门几百号人就一个人拿到了绩效 4。拿到绩效 4 的就才一个，能拿到绩效 5 的概率基本上为 0 了。不过我觉得这种不应该叫年终奖，年终奖应该是每个人都有的，这种只有少数人能拿的应该叫奖金。

12 月 23 日，京东的年终奖计划一经发布引发行业热议，最高可以获得 8 倍月薪的年终奖，最低也有 3 倍月薪，这个年终奖在一众互联网大厂中几乎是一枝独秀。近三年京东的薪酬一直在稳步提升，2021 年员工平均年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪，然后 2024 年 7 月 1 日起京东采销年度固定薪酬由 16 薪提升至 20 薪，业绩激励上不封顶。2024 年 8 月，京东 2025 校招启动，开放 18000 个岗位，校招生薪酬再次上调平均 20%。一时间“东哥诚不欺我”再度成为网络热词。

字节跳动的年终奖直接是加码绩效期权激励，2024 年全年绩效评估及新激励方案由现金和期权 /RSU 共同构成，旨在加大对高绩效员工的激励力度。其中现金奖励倒是一般，只有 3 倍月薪。其中有一点引人关注，综合绩效 M+ 及以上的员工，激励月数上限将有所提升，高绩效员工将获得绩效期权 /RSU，绩效期权小于 10 股以现金形式一次性发放。于是很多人好奇字节此次绩效期权 /RSU 的总额有多大，10 股价值多少？但字节方面没有公布具体数字。

腾讯的年终福利体现在延长春节假期上，春节在法定 8 天的节假日上延长至 10 天，使假期更具连贯性，让员工能够充分享受与家人团聚的时光。腾讯的年终奖发放时间为除夕夜，绩效考核分为“突出”、“良好”和“欠佳”三档。与之对应的年终奖具体金额为 5 个月甚至更多、1 至 2 个月和 1 个月的薪资。

美团的年终奖与职级紧密关联。技术序列 T2B 的年薪约为 28 万元，年终奖约为 6 万元；T3A 的年薪约为 38 万元，年终奖约为 7.5 万元；T3B 的年薪约为 48 万元，年终奖约为 9 万元等等，以此计算，美团年终奖基本是在 2.2 倍至 2.5 倍的月薪之间。和美团年标准薪资 12 薪加 3 个月年终奖基本吻合。

百度年终奖为 4 倍月薪，员工一年薪酬基本为 16 薪。

如今 2025 年的春节快到了，互联网大厂的年终奖再次掀起热议。今年的你，拿了多少年终奖呢？

OPPO 法务部回应车评人陈震泄密新手机

1 月 24 日据界面新闻报道，OPPO 法务部发文称，近期，我司注意到某网络博主未经授权，发布关于我司未发布产品的信息，并展示疑似非本人所有的设备图片，该博主在了解保密要求后已隐藏相关信息。

OPPO 法务部声明称，OPPO 与内部员工、合作伙伴均签有严格的保密协议，并要求各方严格遵从和履行保密协议。不论是内部员工还是合作伙伴，在未加保密外壳的情况下，对外展示、使用未发布产品，均属严重违反 OPPO 公司保密要求的行为。

1 月 23 日晚，多位博主发文称车评人 @陈震同学 疑泄露 OPPO 旗舰机型 Find N5 真机照片，引发关注。24 日上午，陈震发文回应“疑泄露 OPPO 新机”一事，其称：“那个手机不是我的，也没签过任何协议，只是刚好看到觉得很薄，于是就拍了张照片发了个微博，然后对方有人跟我沟通了一下，我就把微博隐藏了，仅此而已。”

值得注意的是，陈震前不久刚因泄露领克新车视频而赔付对方 500 万元，而引发外界关注。

1 月 20 日晚，陈震在社交平台发布视频称，因其同事操作失误，在领克 900 发布会之前披露了车型的信息，他已向领克赔付 500 万元违约金，并出示相关转账记录，表示后续将对内部“进行流程上的优化”。

员工植入恶意代码报复用户？B 站：已开除

1 月 20 日，据哔哩哔哩（以下简称“B 站”）网友 @老变态了了了 发布的消息，B 站某程序员利用职位之便，在离职后在 B 站网页版中故意投放恶意代码，这段恶意代码通过这名程序员 (真实姓名为倪某成) 自己注册的域名加载。

InfoQ 就此事询问了 B 站，暂未得到官方回应。截至发稿时，该恶意代码已被删除。

知情人员透露，此事并非存在技术上的漏洞，属于个人滥用职权进行黑客行为。目前，B 站已第一时间进行处理，开除该员工，并与相关监管部门同步情况。

用友网络预计年亏损超 17 亿：员工数减少 3700 人，离职补偿金同比增加 1.4 亿

1 月 24 日消息，用友网络科技股份有限公司日前发布业绩预告，用友网络预计 2024 年实现归属于母公司所有者的净亏损为 17.2 亿元到 19.2 亿元；预计扣非后净亏损 17.5 亿到 19.5 亿元。用友网络上年同期归属于母公司所有者的净亏损为 9.67 亿元；归属于母公司所有者的扣非净亏损 11 亿元。

用友网络称，净亏损扩大主要有几点原因：

受外部宏观环境影响，公司部分客户需求阶段性延后，导致公司全年签约金额同比下降。公司预计实现营业收入 91 亿元到 92 亿元，同比下降 6.1%-7.1%。

公司研发投入形成的无形资产摊销金额同比增加约 3 亿元。

公司控制人员规模，离职补偿金同比增加约 1.4 亿元。

据业绩报告内容，报告期内，公司控制人员规模，员工数量相较 2024 年初减少约 3700 人，成本费用控制取得一定成效，为 2025 年经营效益的改进提升建立了良好基础。

特朗普给予 TikTok“不卖就禁用”法律 75 天宽限期

据新华社消息，美国总统特朗普 20 日签署行政令，要求短视频社交媒体平台 TikTok“不卖就禁用”法律在未来 75 天内暂不执行。

据此前报道，美国西部时间 19 日 9 时 30 分（北京时间 20 日 1 时 30 分）左右，TikTok 在社交媒体上发布声明说，公司已与互联网服务提供商达成一致，正在恢复相关服务。记者随即查看，TikTok 应用程序已恢复正常使用，TikTok 网站也已恢复正常。

TikTok 于美国西部时间 18 日 19 时 30 分（北京时间 19 日 11 时 30 分）左右关停了对美用户服务。TikTok 母公司字节跳动旗下多个应用软件几乎同一时间停止在美服务。为 TikTok 应用程序在美正常运转提供支持的苹果、谷歌和甲骨文等美国企业也停止了相关服务。

特朗普 19 日早些时候在社交媒体上发文，呼吁各公司不要让 TikTok 处于停止运转状态。特朗普说，他将于 20 日发布一项行政令，推迟 TikTok“不卖就禁用”的法律生效时间，此前任何帮助维持 TikTok 运转的公司将不承担法律责任。

抖音上线打车服务

1 月 24 日，抖音正式上线了“打车” 服务。其入口较为隐蔽，位于个人页面“我的钱包”中下设列表，与手机充值、生活缴费、车主服务等平级。

抖音打车服务入口

点击“打车”后，会看到其主要通过另一聚合平台高德打车来提供服务。选定出发地点后，可选择“现在出发”和“特惠拼车”，同时可提供预约、代叫、接送机等服务。打车主页面右上方显示有“更多品牌敬请期待”的字样，表明抖音计划接入更多出行平台。

需要注意的是，抖音并非亲自下场做网约车，而是像微信“出行服务”那样，为出行服务商们提供一个聚合入口。

2019 年，抖音便给予出行服务商的入驻资格。Tech 星球曾报道，抖音已开放交通出行服务的平台服务商入驻资格，作为出行服务头部平台的曹操出行、T3 出行、哈啰出行等，陆续以抖音小程序的形式入驻抖音 App。

如今，随着抖音打车入口的正式上线，将为抖音内的出行平台小程序搭建起一个流量入口。对抖音 App 来说，具备了聚合打车能力的同时，也会提升平台在出行服务领域的竞争力。

传网易游戏高级副总裁劭赟离职，内部多项目预算受阻

据竞核消息，网易游戏高级副总裁、天下事业部总裁劭赟（内部称少云）已于 2024 年 12 月底正式离职。他曾分管上海和杭州的多个工作室，如天下事业部、ACE 事业部、神迹事业部、Joker 事业部、奇点事业部、水滴事业部等。

劭赟带队孵化出不少知名游戏，包括现象级爆款《蛋仔派对》，以及《暗黑破坏神不朽》《荒野行动》《明日之后》等。

2024 年，因网易 CEO 丁磊让劭赟挑选除《蛋仔派对》之外的产品进行管理，劭赟不认可这种安排，遂提出离职申请并获批，计划在春节前后完成工作交接离职。随着他的离开，网易游戏的天下事业部将拆分为天下事业部、荒野事业部、Eggy 事业部。

值得一提的是，网易游戏过去一年的内部调整十分频繁。

据日前报道，网易在两周前已陆续裁撤整个战略投资部门，此次裁员规模庞大，或涉及上百人。

有媒体就上述消息向网易方面求证，截至发稿，对方并未回应。

“支付宝碰一下”启动“你敢碰我敢赔”保障：被盗全赔

1 月 21 日据人民网报道，支付宝宣布启动“你敢碰我敢赔”保障计划，用户使用“支付宝碰一下”支付过程中如发生被盗，经核实后支付宝将作全额赔付，确保用户每次碰一下都安全无忧。

2024 年 7 月，支付宝推出基于条码支付的升级产品“支付宝碰一下”，以其操作便捷与安全兼顾，得到用户的广泛欢迎。最新数据显示，“支付宝碰一下”已覆盖超过 100 个城市，其中 70% 用户为年轻人。

与市面上的“NFC 支付”不同，碰一下支付属于条码支付。使用方式为用户解锁手机后轻碰一下商家收款设备进行支付，过程中采用了多重安全措施确保用户支付安全。

此次支付宝启动“你敢碰我敢赔”保障计划，是在碰一下支付产品安全的基础上再次提升安全保障服务，实现产品与保障的双重安全。用户对支付安全性有疑问可拨打支付宝官方客服电话 95188 咨询或申诉，若核实为被盗，支付宝将对此全额赔付。

AI 热点

字节启动 AGI 长期研究计划，代号“Seed Edge”

1 月 23 日，据媒体报道，字节跳动豆包大模型团队日前正式设立了一个代号为“Seed Edge”的研究项目，鼓励项目成员探索更长周期、不确定的和大胆的 AGI 研究课题。

接近字节的知情人士透露，Seed Edge 的目标是探索 AGI 的新方法，代号名中“Seed”即豆包大模型团队名称，“Edge”代表最前沿的 AGI 探索。Seed Edge 鼓励跨模态、跨团队合作，为项目成员提供宽松的研究环境，实行采用更长周期的考核方式，以保障挑战真正颠覆性的 AGI 课题。同时，Seed Edge 也将得到单独的算力资源保障。

报道称，该项目已初步确定了五大研究方向，包括探索推理能力的边界、探索感知能力的边界、探索软硬一体的下一代模型设计、探索下一代 AI 学习范式、探索下一个 scaling 方向。

2024 年 5 月，为储备最具潜力的研究人才，豆包大模型团队启动了“Top Seed 人才计划”，以极具竞争力的待遇在全球招募顶尖博士毕业生加入。成立短短数月内，豆包大模型团队 57 篇论文中选 ICLR、CVPR、NeurIPS 等顶会，研究成果包括下载量超百万的开源工作及 GitHub 万星项目。同时，团队与近 20 所高校展开合作，包括与清华 AIR、北大分别成立 AI 方向联合实验室。

Funplus 杭州再曝裁员，且这次只有 N

1 月 23 日消息，据报道，市场传闻，FunPlus 杭州在研的类宝可梦大世界捉宠项目突发裁员，且赔偿只有 N。据悉，早在 24 年 Q1 的时候，此项目预计公布首曝 PV，但最终却迟迟没有动向。知情人士透露，首曝 PV 推迟的原因，是该项目的研发进度并不理想，有内部人士并不看好这一项目未来的前景。

为了探索新的细分方向来扩大产品受众，以及规避“东半球最强法务部”的官司风险，越来越多的产品将捉宠作为丰富游戏内容的玩法元素之一，而非作为底层玩法。

与此同时，FunPlus 也暂缓了 3A 方向的探索。在 2024 年 12 月，曾参与过 Imagendary 工作室《ASTROPULSE Reincarnation（暂译《星脉：重生》）》新项目的 Julian Calle 透露，该项目已被取消，工作室也被关闭。

传智谱首席战略官离职，前 Midjourney 亚洲副总裁加入

1 月 24 日，据媒体援引相关人士消息称，“中国 AI 大模型六小虎”之一的智谱，近日管理层出现变动。前 Midjourney 亚洲副总裁王玥婷加入智谱，主要负责多模态产品和市场；智谱首席战略官张阔、副总裁曲滕于近日离职。

报道援引相关人士消息称，智谱的长板是技术，短板是产品。在此之前，智谱就已开始逐步引入产品相关人才。目前在对话型工具领域，“智谱清言”的月活和用户量相较于豆包、Kimi 等产品并不占优，月活长期存在一个数量级的差距。

相关人士透露，以王玥婷为代表，智谱正在计划引入一批年轻中高层，组成产品和商业化的中坚力量，目标是做出用户活跃度和市场认知度均为头部的产品。

而近期离职的两位高层则在智谱均负责融资相关事务。知情人士透露，自 2024 年起，智谱就开始拆分业务模块进行融资，张阔和曲滕则分别负责特定业务模块的融资。上述人士称，张阔和曲滕的离职，不会影响智谱整体的融资情况。

OpenAI 推出 ChatGPT 新功能 Operator

据外媒爆料称，OpenAI 暗藏的首个智能体项目「Operator」即将发布。

这款 AI 智能体将与 ChatGPT 深度集成，直接可以接管你的屏幕，自动化完成任务。不仅如此，OpenAI 还在秘密研发一款高级 AI 编码智能体，而且是能媲美 L6 级软件工程师的那种！其中的部分技术，基于的正是全新的 o1 推理模型。

根据 OpenAI 的内部测试，在这款「L6 级智能体」加持下的工具，可以帮助 AI 研究人员更快地开展工作，比如为 AI 模型相关的实验生成代码。对此，OpenAI 的员工表示，一款先进的高级编码智能体，再结合能够解决数学问题和开展实验的 AI，未来有一天可能会实现批量自动化处理 AI 研究员和工程师的工作。

IT 业界

谷歌 2.5 亿美元收购 HTC XR 部分业务，部分 XR 研发团队成员将加入谷歌

1 月 23 日消息，据外媒报道，HTC 周四表示，将以 2.5 亿美元的价格将其扩展现实（XR）耳机和眼镜部门的部分业务出售给谷歌，并将部分员工转移到这家美国公司。HTC 表示，此次交易预计将于 2025 年第一季度完成。HTC 补充说，两家公司还将探索进一步的合作机会。

这并不是两家公司之间第一次达成大规模交易。2017 年，谷歌宣布以 11 亿美元收购 HTC 部分智能手机业务。谷歌在另一份声明中表示，最新交易将加速 Android XR 平台的开发，并加强耳机和眼镜的生态系统。

HTC 副总裁兼总法律顾问陆家德对记者表示，公司已将其知识产权以非独占许可的形式授予谷歌。

微软旗下 LinkedIn 被指滥用用户数据训练 AI，面临集体诉讼

1 月 23 日消息，职业社交平台 LinkedIn 因涉嫌将私人信息和用户数据共享给第三方用于人工智能（AI）训练，在美国面临一项集体诉讼。LinkedIn 由微软公司所有，近年来逐渐转型为综合性社交媒体平台，并为 LinkedIn Premium 用户推出了一系列 AI 工具和功能。

诉讼指控称，LinkedIn 在 2024 年 8 月“悄然”引入了一项新的隐私设置，默认将用户数据共享给第三方用于 AI 训练。诉讼文件指出，LinkedIn 在更改隐私设置后，更新了其隐私政策，明确用户信息可用于 AI 训练。同时，LinkedIn 的常见问题解答（FAQ）部分也进行了修改，称用户可以选择不将数据共享给第三方用于 AI 训练，但选择退出不会影响已经用于 AI 训练的数据。

诉讼文件进一步指控称：“这种行为表明，LinkedIn 完全意识到其违反了合同承诺和隐私标准，并试图尽量减少公众的监督。”诉讼要求 LinkedIn 因违反美国《存储通信法》向每位用户赔偿 1000 美元，同时因违反加州不正当竞争法和合同违约赔偿未指定金额。

TikTok 美员工离职潮：半年离职率翻倍，Meta 成热门跳槽地

1 月 24 日消息，据外媒报道，数月来，TikTok 的未来一直充满不确定性，美国一些员工已经跳槽到了其他公司。一项由实时数据技术公司（Live Data Technologies）发布的最新研究报告揭示了这一趋势。研究显示，自今年 7 月以来，超过 800 名 TikTok 美国员工离职，其中近十分之一的人员流向了 meta 公司。

报告进一步指出，TikTok 美国员工在过去六个月的离职率，显著高于其他大型科技公司，如 meta、苹果、亚马逊、微软和谷歌。具体而言，其离职率几乎是这些公司平均离职率的两倍。

在跳槽的 TikTok 员工中，除了 meta 成为热门选择外，谷歌和亚马逊同样备受青睐，成为这些离职员工的新东家。

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来源：极客邦科技