摘要：近日，HR价值网发布《中国雇主品牌影响力100强》榜单（完整榜单附文章最后），前五分别是刘强东的京东、任正非的华为、关彦斌的葵花药业、张瑞敏的海尔和雷军的小米。这份榜单评估了经营能力、社会责任、企业荣誉、薪酬绩效、品牌指数五个维度，综合评分后得出的权威排名。中

近日，HR价值网发布《中国雇主品牌影响力100强》榜单（完整榜单附文章最后），前五分别是刘强东的京东、任正非的华为、关彦斌的葵花药业、张瑞敏的海尔和雷军的小米。这份榜单评估了经营能力、社会责任、企业荣誉、薪酬绩效、品牌指数五个维度，综合评分后得出的权威排名。中国雇主品牌影响力100强是由HR价值网主办，由中人品牌研究院作为研究单位，共同开展的雇主品牌评价研究工作，榜单每年向社会公布一次，具有极高的权威性和指导意义。

令人惊喜的是，刚刚成立一年的与辉同行（北京）科技有限公司赫然在列，排名第90名。与辉同行自2024年1月9日首次开播，董宇辉凭借刚刚拉起来的几十个人，秉持守正出奇的原则，助农扶困，阅山河，破万卷，好读书，带着观众云游祖国大好河山，品味各地特色美食，感受厚重历史和文化的洗礼，找到属于我们的文化自信，丰盈了我们的精神世界。水到渠成的是，与辉同行的业绩也芝麻开花节节高，人气更是节节攀升，短短一年的时间，与辉同行团队扩大到300余人，年销售额近百亿，发展速度让人咋舌！

从经营层面来看，与辉同行的经营能力、企业荣誉和社会责任感自不必说。既然是雇主排行榜，那我们就重点看一下这个老板怎么样。咱们直接点，一步到位切入到“薪酬绩效”的话题，这是打工者最感兴趣的点，与我们的满意度高度相关。与辉同行前两天刚开完年会，董宇辉给所有员工发红包，安排中奖率百分百的大抽奖，获得了每位员工的交口称赞。年会后，各个主播更是透露，我们不要，老板非得给。

董宇辉坦言，与辉同行一年发了好几次年终奖，年会前后兑现了绩效奖，年会上发了红包，抽奖百分百中奖，人均四千的奖品！春节放假十几天，而且放假前安排把仓库里的样品都送给了员工，让他们满载而归！这哪是电商公司，这分明是直播界的胖东来嘛！这样的公司就问你羡不羡慕？！这样的公司，员工的满意度不高才是怪事，与辉同行能够进入《中国雇主品牌影响力100强》榜单也就不难理解了。

与辉同行的表现如此亮眼，离不开公司创始人董宇辉的格局和认知，到底是谁说董宇辉不懂管理的？我相信去年三月份董宇辉对话张瑞敏一定得到了很多点拨，从海尔的“人单合一”模式中获得管理灵感，更是从张瑞敏的《一团永恒的“活火”》中汲取了经营真谛和人生智慧。董宇辉亲自完成了对自己的“去辉化”，得到了一群“辉里辉气”独当一面的小伙伴。新的一年，感恩有你，一路前行，从心出发，沐光而行！

来源：与辉远行