摘要：在“海归”人才光环渐渐褪色的时代，本土人才正以惊人的速度崛起，尤其是在AI领域的DeepSeek应用更是打破了常规，超越了ChatGPT，成为行业的黑马。这一现象不仅让我们重新审视中式教育的价值，也让大家对本土人才的实力刮目相看。想知道DeepSeek背后团队

在“海归”人才光环渐渐褪色的时代，本土人才正以惊人的速度崛起，尤其是在AI领域的DeepSeek应用更是打破了常规，超越了ChatGPT，成为行业的黑马。这一现象不仅让我们重新审视中式教育的价值，也让大家对本土人才的实力刮目相看。想知道DeepSeek背后团队的故事和他们是如何做到的？接着往下看！

“海归”人才在高端市场的光环，一直都难以撼动，毕竟“洋”经验和“洋”教育在这个社会，拥有太多的优势。

在此之前，只有从中式教育长大的本土人才，才会遭到吐槽，因为他们的教育体系只教书，不育人。

而随着本土人才的崛起，中式教育也被重新审视，本土人才也开始逐渐扭转大众对中式教育的偏见。

成功打破了“海归”人才的光环，让大家认识到本土人才同样可以创造出世界领先的科技产品。

如今，国家开始采取措施限制海归人才的选调，这一行为则更是展现了对本土人才的重视和支持。

1月27日，DeepSeek应用在苹果东方大国和美国地区应用商店免费APP下载排行榜上登顶，并在美区超越ChatGPT。

DeepSeek的背后团队规模不到140人，成员多为顶尖高校的应届博士和硕士生，均无留学背景。

DeepSeek的成功标志着东方大国在AI领域取得重大突破，本土人才展现出超强的创新能力和技术实力。

在中式教育体制下成长起来的人才，一度遭到吐槽，因为他们不懂得如何“育人”。

就连中式教育出身的人才，都觉得中式教育只会教书而不育人。

但是本土人才的崛起，让大家意识到问题的所在，也让中式教育得到了重新审视。

成功打破了“海归”人才的光环，让大众看到本土人才同样优秀。

曾几何时，国内最顶尖的高校毕业生，都愿意走出国门，回不来的人数还不断增加。

这些留学归来的海外人才，曾被国家寄予厚望，他们拥有先进的理念和国际化的视野，在国内各大行业都占据着重要的位置。

在此之前，很多企业在选拔高端人才时，考虑的就是“海归”人才，因为“海归”人才能够弥补国内人才的短板。

也正是因为“海归”人才，在市场上受到追捧，所以他们在求职时，都会提出高昂的薪资待遇。

这一行为，则直接导致了本土人才的市场竞争力不断下降。

无奈之下，本土人才也会转变自己的求职方向，不再朝向高端行业发展，逐渐转向普通行业。

就这样，本土人才的优势被掩盖了起来，“海归”人才的光环也越发耀眼。

可如今，这一现象却发生了变化，国家对本土人才开始给予更多的重视和支持，同时采取措施限制海归人才的选调。

本土人才开始逐渐崛起，迎来了属于自己的时代，中式教育也在此时被重新审视。

社会也不再认为中式教育只会教书不育人，而是开始认可本土教育的人才培养模式。

国家对于本土人才给予更多的重视和支持，也让大众意识到本土人才是可以依靠的，从而本土人才逐渐迎来了属于自己的时代。

中式教育不再是缺陷，而是一个独特的人才培养模式，可以培养出优秀的人才，创造出顶尖的科技产品。

1月27日，一则消息冲上了各大媒体头条，一款名为DeepSeek应用突然登顶苹果东方大国免费APP下载排行榜榜首，并且在美国区也超越了ChatGPT。

DeepSeek这一应用背后的团队，可谓实力雄厚，当他们取得这一成绩时，外界就对其团队有了更多的关注。

DeepSeek背后的团队成员多为顶尖高校毕业生，当时他们选择成立公司的原因，是看到了中式教育的短板。

虽然当时中式教育只会教书不育人，但也有优秀的人才出现，他们并没有完全放弃中式教育，而是不断进行改革和创新。

当时DeepSeek团队成立时，成员多为顶尖高校的应届博士生和硕士生，他们对AI领域有着超强的研究能力和技术水平。

只不过他们学历再高，也难以进入国家认可的高端人才行列，因为他们并没有留学背景，也没有海外工作经验。

而正是因为没有留学背景，也没有海外工作经验，这一独特性，使得他们更加了解国内市场需要什么样的人才，从而更容易创造出符合市场需求的科技产品。

DeepSeek团队成立时，创始人梁文锋不过三十出头，他也是一个典型的理工男，性格内敛，不善于表达自己。

但在他的带领下，团队不断朝着目标前进，一步步创造出了令世人瞩目的科技产品，即使团队规模小，也依旧可以和大型科技公司抗衡。

团队成员大多来自于浙江大学，当时梁文锋毕业于浙江大学，在校期间就培养出了很多优秀的人才，这些优秀的人才毕业后依旧和他保持着联系。

而且DeepSeek团队成立之初，就将研发资金提升到了1000万元，即使团队成员规模不大，这一资金也足够使用很长时间了。

1月27日，美股收盘时刻，曾经引领科技股一路高歌猛进的大牛英伟达暴跌16.97%，市值蒸发5890亿美元，这一数字创下了历史纪录。

不仅英伟达出现大幅度下跌，其余甲骨文、超微电脑、博通、台积电等科技公司也纷纷出现大幅度下跌，甚至跌幅达到5%。

这些科技公司为何出现如此大幅度下跌，全因DeepSeek发布消息，要开源R1模型，这一消息传出后，美国股市反应极为强烈。

DeepSeek创始人梁文锋早早就公布了开源计划，而1月22日美国媒体Business Insider报道，DeepSeekR1模型开源消息正式公布出来，这一消息给美国AI行业带来了巨大冲击。

因为R1模型开源后，美国科技公司所依赖的重要技术将会被中式科技公司所掌握，从而导致其竞争力不断下降，这显然是美国科技公司所不愿意看到的一幕，因此美股出现震荡局面实属意料之内。

此时，中美AI领域差距不断缩小，中式AI领域的人才也逐渐崛起，这一切都离不开本土人才。

DeepSeek团队成员多为应届博士生和硕士生，没有一个人留过学，在这样一群人手里，却创造出了令世人瞩目的科技成果，这一行为彻底打破了“海归”人才曾经所带来的光环效应，让本土人才逐渐崛起，迎来了属于自己的时代。

DeepSeek创始人梁文锋毕业于浙江大学，而他选择成立公司的原因，则是看到了中式教育所存在的缺陷。

其实早在2019年DeepSeek团队成立之初，他们就发布过一则声明，当时DeepSeek声明全体成员均没有留学经历，也没有海外工作经历，但依旧创造出了世界领先的科技成果。

当时这则声明发布后不久，DeepSeek创始人梁文锋就参加了一档访谈节目，在节目中，他曾表示过，本土人才即使没有留学经历，但也依旧可以掌握最前沿的技术，这一点毋庸置疑，当时他这一言论引起了轩然大波。

大众对中式教育所培养出来的人才再一次进行审视，发现中式教育也有其独特的一面，可以培养出优秀的人才和先进的技术，只不过之前没有得到足够重视罢了！

如今DeepSeek取得了成功，大众再一次对中式教育的人才培养模式有了更多认可，同时也意识到国家对于本土人才的重视程度在不断加深。

2025年度选调优秀大学毕业生，高校范围有所变化，不再包含海外知名高校名单，这一行为则说明国家对本土教育有了更多自信心，同时对本土人才也给予了更多重视与支持。

虽然现在已经取得了一些成绩，但这并不代表本土教育就不需要改革与创新，毕竟社会一直在发展变化，我们不能因为取得了一点成绩，就停止脚步，就不再前进与改变。

看到本土人才的崛起，真是让人感到振奋！中式教育的独特性被重新认可，也让我们意识到，人才不一定非得有留学经历。希望未来能有更多这样的优秀团队涌现出来，继续推动科技进步。你怎么看待本土人才和中式教育的未来？欢迎在评论区留言，咱们一起聊聊！

来源：百香果新文