摘要：近日，一则关于新兴科技公司DeepSeek的消息在社交媒体和各大新闻平台上迅速传播开来，引发了广泛关注和热议。这家公司因给应届毕业生开出年薪超过150万元的优厚待遇，瞬间成为了舆论的焦点。

DeepSeek应届生年薪可超150万元

近日，一则关于新兴科技公司DeepSeek的消息在社交媒体和各大新闻平台上迅速传播开来，引发了广泛关注和热议。这家公司因给应届毕业生开出年薪超过150万元的优厚待遇，瞬间成为了舆论的焦点。

据悉，DeepSeek，中文名为“深度求索”，成立于2023年7月，其背后是一支勇于创新的团队。该公司源自幻方量化，一家在量化私募领域颇有声望的公司。DeepSeek在技术研发上紧跟潮流，吸引了众多优秀人才。此次，DeepSeek推出了一种“一年14薪”的薪酬结构，除了基本的12个月薪水外，还包含2个月的年终奖。这一薪酬方案不仅让应届生们眼前一亮，也让整个科技行业为之震动。

在DeepSeek，深度学习研究员这一岗位的月薪最高能够达到11万元，年薪高达154万元。这样的薪资水平，对于刚刚走出校园的年轻人来说，无疑是一个巨大的诱惑。此外，UI设计师和深度学习研发工程师等岗位的薪酬也十分可观，月薪在4-7万元之间，年薪也能轻松突破90万元。这样的薪资水平，不仅刷新了行业标准，也让很多家长和学生看到了科技行业的巨大潜力。

DeepSeek之所以敢于给应届生开出如此高的薪资，一方面是因为其对人才的极度渴望和重视，另一方面则是因为其在科技领域的深厚实力和广阔前景。据悉，DeepSeek在AI技术研发方面取得了显著成果，其搭载最新R1模型的AI应用在中美的苹果应用商店都获得了极高的评价，甚至一度超越了ChatGPT，成为中国AI产品在国际舞台上的重要突破。

然而，高薪背后也伴随着巨大的挑战。作为深度学习研究员，每天需要应对的是瞬息万变的技术发展和激烈的行业竞争。DeepSeek对应届生的要求也极高，不仅要求具备扎实的专业知识和创新能力，还要求有强烈的责任心和团队协作精神。尽管如此，仍然有大量的应届生对DeepSeek趋之若鹜，希望能够在这里开启自己的职场生涯。

DeepSeek的校招政策也非常友好，早早就向应届生打开了大门，甚至还有一些岗位是面向在校生的。这样的招聘策略，不仅让DeepSeek能够吸引更多优秀人才，也为应届生们提供了更多的就业机会和发展空间。

此次DeepSeek给应届生开出年薪超过150万元的消息，不仅引发了社会的广泛关注，也让更多年轻人看到了科技行业的无限可能。随着科技的不断发展和创新，相信未来会有更多像DeepSeek这样的公司涌现出来，为年轻人提供更多的就业机会和发展平台。

来源：Hey_you