摘要：问：我最近换了工作，加入迪拜一家新公司。但我入职不到一周就被解雇，理由是公司重组。我此前完全不知情，而且之前的公司和新公司是竞争对手。我可以把新公司告上法庭并提出索赔吗？

问：我最近换了工作，加入迪拜一家新公司。但我入职不到一周就被解雇，理由是公司重组。我此前完全不知情，而且之前的公司和新公司是竞争对手。我可以把新公司告上法庭并提出索赔吗？

答：在阿联酋，雇主可以在试用期内解雇员工，但需要提前14天内发出通知。

如果雇主或雇员不遵守劳动法中有关终止劳动合同的通知期限，则违反法律的一方可能需要赔偿另一方。

此外，如果员工不同意通过双方协议终止雇佣关系，那么就有权要求雇主赔偿，因为雇主重组公司而终止雇佣关系可能会被视为任意解雇。

赔偿金额根据劳动者的工作性质、受损害程度、工作年限而定。

由于雇主仅在通知期满七天之前就解雇了您，因此您可以向阿联酋人力资源部提出索赔，要求雇主赔偿剩余通知期的薪资。

此外，如果您的雇佣关系被“非正当理由”终止，就能够以“任意解雇”为由起诉雇主，然后索赔最多三个月的工资。

本文资料源自khaleejtimes

来源：迪拜人