摘要：“本月显灵次数未达标，扣发绩效！”8月1日，某千年古寺的招聘启事冲上热搜——新媒体运营岗竟要求**“协助菩萨完成显灵KPI”**！00后应聘者小陈看着考核表目瞪口呆：“我以为是写公众号，结果要学《周易》算卦？”这场被称作“佛法与流量之战”的招聘，正掀起传统宗教
“本月显灵次数未达标，扣发绩效！”
8月1日，某千年古寺的招聘启事冲上热搜——新媒体运营岗竟要求**“协助菩萨完成显灵KPI”**！00后应聘者小陈看着考核表目瞪口呆：“我以为是写公众号，结果要学《周易》算卦？”这场被称作“佛法与流量之战”的招聘，正掀起传统宗教与现代职场的疯狂对撞……
▶ 招聘启事惊现“玄学考核”
岗位硬性要求：✓ 熟读《金刚经》《流量密码心经》
✓ 能通过大数据分析许愿池热点（如高考前主推“文殊菩萨套餐”）
✓ 夜间值班监测电子功德箱异动（凌晨香火钱骤降需做法事补救）KPI考核细则（内部文件实拍）：
✓ 基础任务：每月显灵事件≥3次（需提供视频证据）
✓ 创新指标：开发“在线开光”小程序（转化率挂钩年终奖）
✓ 红线禁忌：严禁用AI生成签文（违者扣减“福报积分”）
▌住持：“年轻人用科技弘法是与时俱进，显灵也要有互联网思维！”
▌00后运营：“上次给财神爷拍Vlog，播放量没达标，他托梦骂我废物……”
▌社畜共鸣：“菩萨完不成绩效也要扣香火？原来神仙也要打工！”
加班开光算不算“福报加班”？
暴雨冲毁显灵证据能否申请“不可抗力免责”？伦理挑战：
网友揭发某寺用无人机撒花瓣冒充“天女散花”
佛学院开设《短视频运镜与佛光拍摄技巧》选修课
“如果给你月薪2万，你愿意接菩萨的KPI吗？
佛系青年：功德无量，正好攒下辈子福报
反卷战士：神仙都逃不过绩效考核，人间不值得
带话题#寺庙职场 晒你的奇葩工作考核，点赞TOP送开光键盘+《大悲咒》降噪耳塞！”
#信仰经济 #职场玄学
来源：七七说八卦
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