摘要：2月7日，正月初十，“工会送岗位乐业在江淮”2025年安徽省工会就业援助行动现场招聘会在全省各地统一拉开帷幕。本次活动通过省市县三级工会联动，组织7000余家企业提供涵盖智能制造、电子信息、现代服务等领域的25万个岗位，首日即吸引16.7万人次咨询，达成就业意

央广网合肥2月8日消息（记者鲍玉婵）2月7日，正月初十，“工会送岗位乐业在江淮”2025年安徽省工会就业援助行动现场招聘会在全省各地统一拉开帷幕。本次活动通过省市县三级工会联动，组织7000余家企业提供涵盖智能制造、电子信息、现代服务等领域的25万个岗位，首日即吸引16.7万人次咨询，达成就业意向3.98万人。

就业是民生之本。本次招聘会旨在落实安徽省委稳就业决策及全总“工会帮就业”行动要求，助力求职者在家门口就业，满足用人单位招聘需求。"本次我们带来了涵盖研发工程师、智能制造技师、客户服务专员等600余个岗位。工会搭建的就业服务平台，有效解决了企业用工需求与求职者信息不对称的问题。特别是针对新能源汽车行业特点，工会还协助开展专项技能培训，助力人才快速适应产业发展。"招聘会现场，蔚来汽车科技（安徽）有限公司党工部负责人林彬介绍说。

据悉，自2022年起，安徽省总工会连续四年开展就业援助行动，累计帮助35.8万名劳动者实现稳定就业。2025年计划归集超3万家企业80万个岗位，举办3000场次线上线下招聘会，重点服务农民工、高校毕业生等重点群体，构建"月月有专场、季季有主题"的常态化就业服务体系。

“工会组织的招聘会信息丰富、岗位适配度高，让我很快找到满意的工作，实现了稳定就业。”倪煜才感慨地说。他正是通过2024年“工会送岗位”行动入职合肥海尔冰箱的受益者之一。

在采访中，倪煜才热情地鼓励其他求职者：“希望大家积极把握机会，通过工会搭建的平台开启美好生活。工会的招聘会不仅岗位选择多，而且服务贴心，能帮助我们找到最适合自己的工作。”

当天，活动现场还设置政策咨询、技能培训登记等特色服务区，通过"皖工鹊桥"线上平台同步开展直播带岗。据悉，全省工会将持续深化"大调研+精准匹配"服务模式，联合多部门开展订单式技能培训，建立重点企业用工监测机制，为劳动者打造全链条就业服务体系。

来源：中工网