摘要：加速开拓细分市场和国外市场，让佛山市顺德区的家电、家居等优质制造企业在蛇年新春迎来“开门红”，有企业甚至新订单排产到今年7-8月，技能蓝领也成为企业争抢的“香饽饽”。

加速开拓细分市场和国外市场，让佛山市顺德区的家电、家居等优质制造企业在蛇年新春迎来“开门红”，有企业甚至新订单排产到今年7-8月，技能蓝领也成为企业争抢的“香饽饽”。

2月8日上午，由顺德区民政人社局、区人力资源公共服务中心主办的2025年顺德区“南粤春暖”特色专场招聘会在顺德人力资源市场举行。

作为制造业大区，顺德政企合力，以“二次创业”奋进姿态，抢开局、谋新局，推出开春首场高规格招聘盛会，有力推动实现节后企业用工稳定开局，促进全区高校毕业生等各类型求职群体更高质量充分就业。

招聘会现场人头攒动。 南方+ 欧阳少伟 拍摄

制造业招聘需求旺

技能蓝领成“香饽饽”

此次招聘会质量高、亮点多，主办方共计组织区内230家企事业单位参会，提供技术类、管理类、销售类、文职类等岗位6892个。

招聘会聚焦佛山高质量发展大会加快建设现代化产业体系这一战略之举、关键之为，重点开设“制造业当家”“隐形冠军及专精特新”和“美食文旅及综合服务”三大专场招聘，参会企业不乏美的、万和、联塑、新宝、星徽精密等区内多家行业标杆企业，其中顺德百强榜单企业有24家，从企业提供的招聘岗位来看，企业对一线技术和综合技能类人才需求仍有一定缺口，需求占比超过50%，岗位平均薪酬超过6700元，同比增幅达4%。

求职者现场面试。 南方+ 欧阳少伟 拍摄

“近期我们新招一线普工近10000人，装配类普工计件薪酬在4800-6500元/月，较去年增加100-200元。”广东新宝电器股份有限公司人力资源部人力资源专员黄尚灿介绍，2月5日—3月17日入职的一线员工还有车补200元/人，稳岗补贴300元/人；公司还提供餐补、夫妻房补贴、年资津贴等，内部推荐1人可获1500元/人。

“一线生产、办公室行政、研发工程师、管培生，我们今年新招聘岗位是比较多样的。”广东万和热能科技有限公司人力资源部专员欧阳伟健介绍，其所在的万和集团目前在全球建立了7个生产制造基地，其中国内5个（顺德2个、高明3个）、国外2个（泰国、埃及）。

欧阳伟健说，集团位于顺德容桂、杏坛的两个基地生产员工缺口均在150—200人，研发、品质管控的工程师岗位缺口量则约10人；高明基地的一线生产工缺口数在400-500间。由于近期国内、海外订单都保持正常增长态势，目前公司订单能排产到七八月。

记者在招聘现场还了解到，万和集团对高技能工程师的招引可谓下了“本钱”。其中，电磁阀研发工程师年薪最高可达35万，电子工艺工程师年薪则最高可达20万。

广东星徽精密制造股份有限公司人力资源主管曾明介绍，因公司订单倍增，在开春也需新招装配工、冲压工、质检员等50人，公司目前通过收购家居、家电领域的上下游企业，加速国际化和多元化发展战略，形成家居五金“传统制造与跨境电商”双轮驱动的新格局。

线上线下全链条服务

力促高质量就业

招聘会现场面向各类型求职群体，串联起一系列特色活动。依托“职播顺德”数字化就业服务品牌，活动创新融入AI数字人直播荐岗新模式，通过创意性互动让求职者更直观深入了解用工企业和招聘岗位信息。

同时，招聘会针对性围绕当前就业形势、应聘技巧等热点话题，邀请专业权威的职业指导师现场为区内高校毕业生、就业困难人员等重点群体传授“求职第一课”，针对区内残障群体还专门开设残疾人就业指导班，配套开展“一对一”精准就业服务对接，通过多维度、全链条服务全力促进顺德区重点群体更高质量就业。

职业指导师现场传授“求职第一课”。 南方+ 欧阳少伟 拍摄

此外，主办方还联动顺德区新业态新就业群体党委，为进场企业和求职者提供了多项“暖心服务”，现场设置就业创业、劳动维权、社会保障等多个政策咨询摊位，切实推动全区各项扶持政策落地落实，进一步促进现场更精准更高效匹配对接。

超50场招聘活动“接棒”

跑好节后用工第一棒

此次“南粤春暖”特色专场招聘会将在2月9—10日、13—14日持续举行，接下来一季度内，顺德区将继续密集式举办不少于50场线上线下各类型招聘活动，并将持续组织企业到省内外人力资源富余地区和院校参加社招、校招等活动。

今年，顺德区也将进一步提升家门口就业服务圈建设，年内将打造20个标准化就业驿站，并配套开展系列就业指导、职业体验、政策宣讲等服务，不断为区内广大企业和市民带来高质量的求职招聘“盛宴”，全力以赴为顺德区首季度实现“开门红”贡献人社力量。

一季度内，顺德将继续密集式举办不少于50场线上线下各类型招聘活动。 南方+ 欧阳少伟 拍摄

采写：南方+记者 欧阳少伟

【作者】 欧阳少伟

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

来源：南方+客户端