2025年2月英国雇主担保资质（Sponsor Licence）申请指南

摘要：英国的雇主担保资质（Sponsor Licence）是英国企业合法雇佣海外员工的必要条件。如果企业希望申请Skilled Worker Visa（技术工人签证）或Global Business Mobility Visa（全球商业流动签证）等工作签证，就必须获

英国的雇主担保资质（Sponsor Licence）是英国企业合法雇佣海外员工的必要条件。如果企业希望申请Skilled Worker Visa（技术工人签证）或Global Business Mobility Visa（全球商业流动签证）等工作签证，就必须获得英国移民局（UKVI）批准的担保人资格。然而，在申请担保资质时，很多雇主因资料不全、合规要求不清楚或未能满足移民局审核标准而遭到拒绝。如果你的公司正在考虑申请Sponsor Licence，希望了解如何准备符合移民局标准的申请材料，本指南将为你提供完整的信息。

一、雇主担保资质申请所需材料

申请Sponsor Licence时，公司需要向英国移民局提交一系列文件，以证明其合法经营、财务稳定、能够履行担保责任。以下是核心材料清单：

1. 公司基本信息文件

公司注册证明（Certificate of Incorporation） – 显示公司名称、注册号和成立日期。公司股东和董事信息（Companies House filings） – 确保信息与最新提交的财务文件一致。公司税务登记（HMRC PAYE & VAT Registration） – 证明公司已在英国税务系统注册。

2. 雇主责任保险（Employers’ Liability Insurance）

英国法律要求所有雇佣员工的公司必须购买雇主责任保险（EL Insurance），最低保额为500万英镑。

保险证书应明确注明：

保险公司名称及保单号保险期限（有效期必须覆盖申请期间）雇主责任保险是否符合《1998年雇主责任（强制保险）法案》要求

案例分析：

某物流公司申请担保资质时，提交的保险证书未明确标明保险覆盖所有员工，导致移民局要求补充材料。最终，该公司提供完整的保险证明后，顺利通过审核。

3. 公司财务与运营证明

公司银行对账单（Business Bank Statements） – 最近 3-6 个月的银行流水，以证明公司运营正常。公司年度财务报表（Annual Accounts） – 若公司运营超过一年，需提供最新的公司财务报表，以证明财务稳定。商业租赁合同（Office Lease Agreement） – 证明公司在英国有实际办公地址，避免被视为空壳公司。

案例分析：

某IT公司申请担保资质时，被要求提供办公场所证明。由于公司使用的是共享办公空间（WeWork），移民局要求补充租赁协议及运营证明。该公司提交了租赁合同及公司照片后，顺利获批。

4. 人力资源管理与合规文件

雇佣合同（Employment Contracts） – 必须符合英国劳动法，显示雇员的工资、工时、职责等信息。人力资源政策（HR Policies） – 包括薪资支付、员工考勤管理、解雇流程等政策，确保公司能履行担保责任。员工记录（Employee Records） – 提供现有员工的名单及职位描述，证明公司已具备雇佣经验。

案例分析：

某餐饮企业提交担保资质申请，但因未能提供完整的员工管理政策，被移民局要求补充材料。该企业调整HR文件后重新提交，最终顺利获批。

5. 业务发展与招聘计划

公司业务介绍（Business Plan） – 说明公司未来的发展计划，以及如何利用担保资质雇佣海外员工。招聘计划（Recruitment Plan） – 详细列出计划招聘的岗位、薪资范围、SOC代码等信息。

案例分析：

某科技公司申请担保资质时，移民局要求提供更详细的招聘计划。公司提供了具体的岗位说明及招聘流程，证明招聘需求真实可信，最终获得批准。

二、移民局审核的关键点

移民局在审核Sponsor Licence申请时，主要关注以下方面：

1. 公司是否真实经营？

是否有真实的办公地址？是否有合法的营业执照和税务记录？

2. 是否具备担保责任？

是否有足够的财务能力支付员工工资？是否具备合法合规的招聘流程？