摘要：在与辉同行直播间，时不时会听到有员工结婚和订婚的消息，在这个员工平均年龄不到25岁的公司，结婚的频率非常高。

在与辉同行直播间，时不时会听到有员工结婚和订婚的消息，在这个员工平均年龄不到25岁的公司，结婚的频率非常高。

而与此同时是国家统计局的各种表格，什么结婚率又创新低，年轻人结婚的意愿空前降低，如此等等。

其实年轻人不是不想结婚，是怕结不起这个婚。说到底，恐婚这病不是年轻人自己得的。

当加班猝死的新闻比婚礼请柬还多，当彩礼逐渐天价，当幼儿园学费比房贷月供还贵，当离婚率越来越高，谁还敢轻易说“我愿意”？

主播董董，盼盼

在这个“年轻人逃离婚姻”成为热门话题的时代，与辉同行这群95后、00后反而把结婚过成了日常，这事儿可比职场鸡汤有意思多了。

当大多数公司整天喊着让员工把公司当成家时，与辉同行先把员工当个人来疼。

他们用真金白银和实际行动把结婚的门槛砍成了台阶。

潇潇说，宇辉动不动就给员工发礼物，还是大手笔，都心疼他了；

董董说，宇辉对我们挺好的，时不时发奖金和绩效。

今年春节与辉同行的年会还上了几次热搜，因为每个员工都有厚厚的红包，人人能抽到大奖。过个年，放假能放半个月。

董宇辉

当员工的钱包鼓了，职业发展有规划，公司前途一片光明，还把他们捧在手心里，没有了后顾之忧，谁不愿意结婚呢？

能让员工安心结婚生娃的公司，才是真有温度的好公司。

因为在这里，结婚不是终点而是起点，不是负担而是底气。这样的正能量，可比那些假大空的企业文化实在多了。

这个公司的年轻人用行动打破的不仅是恐婚谣言，更戳破了某些职场潜规则——谁说奋斗和成家必须二选一？

当公司愿意为员工兜底时，婚姻根本不是职场绊脚石，反而是最牢固的安全绳。

这届年轻人不是不想结婚，而是拒绝被绑架着结婚。当企业愿意为员工的终身大事铺路架桥，当职场规则开始为人生大事让道，所谓的“恐婚潮”不过是张一捅就破的纸。

毕竟，能让人安心说“我愿意”的地方，谁不想把生活过成双份的精彩？

来源：水星