摘要：休斯顿火箭队近年来通过合理的薪资运作，保持了相对健康的财务状况。然而，随着球队核心球员的成长和合同逐步到期，火箭未来几年在薪资管理上仍可能面临挑战。尽管即将到来的760亿美元电视转播协议将推动工资帽稳步上升，但在2026-27赛季之后，球队的薪资空间可能受到考

火箭七子

休斯顿火箭队近年来通过合理的薪资运作，保持了相对健康的财务状况。然而，随着球队核心球员的成长和合同逐步到期，火箭未来几年在薪资管理上仍可能面临挑战。尽管即将到来的760亿美元电视转播协议将推动工资帽稳步上升，但在2026-27赛季之后，球队的薪资空间可能受到考验。

杰伦·布朗与塔图姆下赛季占据球队工资帽的70%

从整体来看，火箭队目前的薪资结构相对合理，尤其是与联盟其他顶级球队相比。例如，波士顿凯尔特人队的杰伦·布朗（Jalen Brown）和杰森·塔图姆（Jayson Tatum）将在下赛季合计占据球队薪资帽的70%，而杰伦·格林（Jalen Green）和阿尔佩伦·申京（Alperen Şengün）两人的合同总和仅占火箭队薪资帽的43%。这种灵活性使火箭队在未来几年仍然具备操作空间。

真正的薪资压力可能出现在弗雷德·范弗里特（Fred VanVleet）的合同处理上。目前，他的年薪高达4280万美元，并在2025-26赛季拥有4490万美元的球员选项。如果火箭队选择仿照森林狼队处理鲁迪·戈贝尔（Rudy Gobert）的方式，与范弗里特重新谈判一份更长但年薪较低的合同，那么火箭可以继续保持薪资灵活性，避免短期内的瓶颈。

火箭面临范弗利特的续约问题

真正的薪资挑战将在2026-27赛季开始浮现。预计当赛季联盟工资帽将提升至1.7亿美元，而奢侈税门槛为2.06亿美元，第一土豪线（First Apron）为2.16亿美元。如果火箭队保留现有核心阵容（不引进其他大合同球员），届时格林、申京、狄龙·布鲁克斯（Dillon Brooks）、阿门·汤普森（Amen Thompson）、卡姆·惠特摩尔（Cam Whitmore）和里德·谢泼德（Reed Sheppard）的合同总和大约为1.205亿美元。这为球队留下了大约8500万美元的薪资空间，用于续约范弗里特、贾巴里·史密斯 Jr.（Jabari Smith Jr.）和塔里·伊森（Tari Eason），以及填补其他阵容深度的需求。

然而，这个薪资空间并非完全宽裕，因为火箭队在2027年需要考虑阿门·汤普森和惠特摩尔的合同续约（生效时间为2028-29赛季），而格林也可能在那个夏天选择跳出合同进入自由市场。如果火箭队希望保持竞争力，并保留这些核心年轻球员，他们将面临薪资匹配的挑战，甚至可能不得不做出裁员或交易的决定，以避免触发奢侈税或土豪线的限制。

贾巴里·史密斯与塔里·伊森同时入选22-23赛季新秀二阵

从目前的趋势来看，2027年将是火箭队薪资运作的关键节点。这一年，球队可能需要决定：

虽然火箭队目前的薪资状况相对宽松，但未来几年仍需谨慎管理，以确保球队能够在不触及严重薪资瓶颈的情况下，保持阵容的竞争力。如果管理层能够合理规划，火箭队有机会在未来几年内成为西部的强队之一。但若处理不当，可能会面临阵容拆散或薪资紧缩的困境。

总的来说，火箭队短期内仍然具备操作空间，但在2027年前后，他们的薪资管理将迎来真正的考验。

来源：薄荷猫篮球世界